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后道测试方案工程师-Back End Testing Solution Engineer(J16589)

后道测试方案工程师-Back End Testing Solution Engineer(J16589)

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Advantest
Cp/Ft
Dram
Teradyne
半导体测试
测试程序开发
英语
项目管理

AI 估算 · 15k–25k

半导体测试工程师技能稀缺,合肥生活成本适中,长鑫存储平台大,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责半导体后道测试方案开发,包括多平台CP/FT程序开发、测试时间优化、测试治具开发及新测试设备导入

适合具备2年以上半导体测试经验、熟悉Advantest/Teradyne系统的工程师
加入后你将参与DRAM/FLASH内存产品的量产测试技术攻关,推动测试效率与良率提升

最低要求

教育背景与专业知识:大学本科以上学历,电子信息工程、半导体物理与器件、模拟与数字电路设计与测试等专业

行业与专业经验:具有半导体或芯片相关的测试开发与产品验证经历,2年以上工作经验
基于Advantest/Teradyne系统的测试程序开发技能,并具备DRAM/FLASH内存基本概念和知识
其他要求:良好的团队合作、项目管理、沟通报告等能力
良好的英语听说读写能力,良好的创新创业精神,了解基本的工艺设备和测试设备原理和背景

工作职责

程序开发:主导多平台CP或FT量产设备程序开发与转换管理

负责多平台CP或FT量产产品流程改善并释放标准作业流程
进行多平台新测试功能需求导入评估与功能实现
面向量产:依据产能需求推动测试时间优化与缩减
建立产线软硬体问题改善与预防机制
制定量产产线监控方案与低良率问题排除方案
测试治具开发:进行第二供应商的CP或FT量产测试板验证之程序开发及协助验证
配合新设备及器具导入评估与实验收集
新测试设备开发及导入:依据未来量产需求,参与开发新的测试设备测试程序

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处DRAM国产化核心企业,参与前沿内存芯片的量产测试,技术积累价值高
  • 接触多平台测试系统(Advantest/Teradyne),技能覆盖面广,行业通用性强
  • 合肥半导体产业集聚,生活成本低于一线城市,职业稳定性好
  • 技术迭代快,需持续学习新设备与新测试方法,保持知识更新
  • 适合有2年以上半导体测试经验、熟悉ATE设备、愿意深耕量产测试技术、追求稳定与行业发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 对测试程序开发精度要求高,需快速解决量产中的低良率问题,压力较大
  • 需适应产线节奏,可能涉及加班或轮班支持,工作强度有一定挑战

角色解读

  • 纵向发展:从测试工程师成长为测试专家或测试团队负责人,主导更复杂的测试方案
  • 横向发展:转向芯片设计验证、工艺整合或产品工程等相邻领域,拓宽技术广度
  • 行业前景:半导体国产化浪潮下,测试人才需求旺盛,可向设备厂商或设计公司发展
  • 主导多平台CP/FT测试程序开发与转换,确保新产品的测试方案顺利导入量产
  • 根据产能目标优化测试流程,压缩测试时间,建立产线软硬件问题预防机制
  • 开发测试治具程序,协助第二供应商验证测试板,参与新测试设备导入评估
  • 扎实的半导体测试知识:熟悉Advantest/Teradyne测试系统,能独立开发测试程序
  • 内存芯片基础:理解DRAM/FLASH工作原理与测试项目,具备产品验证经验
  • 项目管理与沟通能力:能协调多部门资源,推动测试方案落地,英语读写流利

申请策略

  • 深入了解长鑫存储的产品线(DDR4/DDR5/LPDDR等),在面试中展现对内存测试的热情
  • 准备一个完整的测试方案案例,从需求分析到程序实现再到量产监控
  • 突出Advantest/Teradyne测试程序开发的具体项目,量化测试时间优化或良率提升成果
  • 强调DRAM/FLASH测试经验,列举参与的产品型号与测试覆盖项
  • 展示跨部门协作案例,体现项目管理与问题解决能力
  • 提前复习半导体物理与存储芯片测试理论,熟悉常见测试项目(如MBIST、Repair)
  • 掌握Python或C++脚本能力,便于测试数据处理与自动化

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化指标(如测试时间缩减20%)
  • 技术深度:先讲原理再讲实践,体现对测试算法的理解(如冗余分析、压缩测试)
  • 团队协作:强调沟通流程与数据驱动决策,展示项目推进能力
  • 请描述一次你主导的CP/FT测试程序开发经历,遇到了哪些技术难点?
  • DRAM测试中常见的失效模式有哪些?如何通过测试程序进行筛选?
  • 你如何平衡测试时间与测试覆盖率?举例说明
  • 在跨部门协作中,如何处理测试方案与设计、工艺团队的冲突?
  • 你对Advantest 93K和Teradyne J750的差异有何了解?

职位点评

68
综合评分

半导体国产替代核心岗位,技术成长空间大,但工作模式偏传统,WLB不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技术成长与行业前景、愿意在半导体领域深耕的求职者,若对工作生活平衡要求较高需谨慎考虑。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值80

薪资福利

60中等

薪资面议且未明确福利,但合肥生活成本较低,长鑫存储为行业头部,综合薪酬水平在合肥具备竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该职位涉及多平台测试程序开发与新技术导入,技术成长空间大,半导体行业处于国产替代高速增长期,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈Advantest、Teradyne、DRAM、FLASH、CP/FT
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,产线支持可能涉及加班,但合肥城市节奏相对适中。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

DRAM国产化具有重要战略意义,参与核心芯片量产测试直接推动自主可控,行业前景广阔。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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