
长鑫存储
后端开发主任工程师-Backend Development Staff Engineer(J19076)
后端开发主任工程师-Backend Development Staff Engineer(J19076)
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
后端开发
Mybatis
Rabbitmq
Rocketmq
Spring Ai
Spring Cloud
微服务
AI 估算 · 20k–35k
主任工程师级别,Java技术栈全面,合肥半导体行业薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责企业应用系统的开发与维护,需精通Java及主流框架(Spring Boot/Cloud等),并掌握分布式系统与消息中间件
作为主任工程师,你将主导系统设计与核心功能开发,并指导团队成员
适合有大型系统开发经验、追求技术深度与半导体行业前景的后端工程师
最低要求
教育背景与专业知识:统招全日制本科及以上学历,计算机等理工类专业,具备较强的英文阅读能力
专业技能与资格:精通Java语言,对面向对象及常用设计模式有深入理解
熟悉Spring、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Mybatis等主流开发框架
熟悉SQL开发,熟悉MySQL、PostGreSQL等至少一种关系型数据库的使用,熟悉Redis等非关系型数据库的使用
熟悉Linux系统和Shell脚本语言
行业与专业经验:有大型制造型企业应用或互联网开发经验者优先
熟悉微服务理念和主流开发框架,有分布式应用系统开发经验者优先
项目/任务成果:熟悉Spring AI、Spring AI Alibaba,有智能体开发经验者优先
其他要求:能独立完成应用部署者优先
工作职责
企业应用系统开发与维护:主导企业应用系统的开发、维护工作,构建软件开发环境,保证系统的稳定性、耐用性、易用性和安全性
项目计划安排与实施:协助上级完成项目的计划安排、监督与实施,为项目组成员提供技术指导
系统平台设计与主体功能开发:独立设计软件开发系统平台,完成系统主体功能的开发和实施
优先资格
熟悉Kafka、RocketMQ、RabbitMQ等至少一种消息中间件
有大型制造型企业应用或互联网开发经验者优先
熟悉Spring AI、Spring AI Alibaba,有智能体开发经验者优先
能独立完成应用部署者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 薪资竞争力强,合肥地区主任工程师待遇优厚,半导体行业前景广阔
- 技术栈全面且前沿,Spring AI等新兴技术可积累AIGC与智能体开发经验
- 大厂级系统开发经验,有助于提升架构设计与复杂问题解决能力
- 需掌握多种技术栈(Java、数据库、中间件、Linux等),学习曲线较陡
- 合肥非一线城市,但长鑫存储作为半导体龙头,技术氛围浓厚,需平衡地域与职业发展
- 适合有一定Java后端经验、热爱技术深耕、希望在半导体行业长期发展的工程师
缺点 / 挑战
- 企业应用系统对稳定性和安全性要求高,可能面临较大的运维压力
角色解读
- 技术纵深:从后端开发向系统架构师方向发展,掌握高可用、高并发系统设计
- 管理方向:积累项目与团队管理经验,晋升为技术经理或架构负责人
- 行业扩展:半导体行业IT经验可横向迁移至智能制造、工业互联网等领域
- 主导企业级应用系统的开发与维护,确保系统稳定性、安全性和易用性
- 协助上级进行项目计划与监督,为团队提供技术指导与支持
- 独立设计系统平台架构,完成核心功能模块的开发与实施
- 精通Java及Spring生态(Spring Boot/Cloud/Dubbo/Mybatis),具备扎实的面向对象与设计模式功底
- 熟练使用MySQL/PostgreSQL等关系型数据库及Redis等非关系型数据库,熟悉SQL优化
- 掌握Linux系统、Shell脚本及至少一种消息中间件(Kafka/RocketMQ/RabbitMQ)
- 了解微服务架构与分布式系统,有Spring AI/AI Agent开发经验者优先
申请策略
- 在面试中主动展示对系统稳定性与代码质量的理解,长鑫存储作为制造企业对此尤为看重
- 了解公司业务方向(DRAM存储芯片),将个人技能与数字化转型需求结合展示
- 突出Java及Spring生态的项目经验,尤其是微服务架构下的分布式系统设计与开发
- 列出数据库优化、消息中间件应用的具体案例,体现性能调优能力
- 若有Spring AI或AI Agent相关项目,务必重点展示
- 强调独立完成应用部署、Linux运维等实操技能
- 提前复习Spring Cloud微服务组件(如Nacos、Sentinel)及Kafka/RocketMQ原理
- 学习Spring AI Alibaba官方文档,了解其与通义千问等AI模型的集成方案
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果)用于描述项目经验,突出个人贡献与量化成果
- 对比分析法:在回答技术选型问题时,从性能、易用性、社区活跃度等多维度对比
- 分层解答:涉及系统高可用时,从架构层(集群、限流)、代码层(容错、重试)、运维层(监控、备份)分别阐述
- 请详细描述您主导过的一个微服务架构项目,包括技术选型、服务拆分、通信方式及遇到的问题
- Spring Cloud与Dubbo在使用场景上有何区别?您如何选择?
- 如何保证企业应用系统的高可用性?请结合具体措施说明
- 您是否有使用Spring AI或AI Agent的经验?请举例说明其应用场景
- 谈谈您对MySQL索引优化的理解,并给出一个慢查询优化的实际案例
职位点评
65
综合评分
合肥半导体大厂,后端技术栈前沿,薪资面议,现场办公为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长与前沿实践、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
55较低
JD未披露薪资和福利,仅推测合肥市场水平尚可,但缺乏明确吸引点。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
技术栈涵盖Spring AI等前沿技术,有分布式和微服务实践机会,但成长信号未在JD中明确提及。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Spring Boot、Spring Cloud、Dubbo、Mybatis、MySQL、PostgreSQL、Redis、Linux、Shell、Kafka、RocketMQ、RabbitMQ、Spring AI、微服务
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公,合肥科技园办公地点,未提及弹性工时或远程,工作生活平衡信号弱。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
半导体行业属于国家战略赛道,但JD未强调社会价值或使命,创新性中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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