长鑫存储
健康管理主管-Health Management Supervisor(J20415)
健康管理主管-Health Management Supervisor(J20415)
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公健康、安全与环境 (HSE)
健康、安全与环境 (HSE)
Office办公软件
健康管理
制造业
半导体行业
员工健康
团队管理
战略规划
数据分析
医疗门诊
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
半导体大厂健康管理主管，平台大、职责全面，发展空间好，但现场工作强度较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比健康、安全与环境 (HSE)中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1530 个在招 · 其中健康、安全与环境 (HSE) 37 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 健康、安全与环境 (HSE) · 56 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是长鑫存储集团健康管理中心负责人，负责统筹各厂区健康中心运营、制定健康管理战略与数字化系统建设，并通过数据分析推动员工健康改善
适合具备5年以上医疗健康或制造业健康管理经验、有团队管理能力的人才
最低要求
任职要求：
教育背景与专业知识：本科及以上学历，工业卫生、健康管理、医学等专业
专业技能与资格：能熟练使用Office办公软件完成数据分析与报告，能独立操作门诊医疗系统
行业与专业经验：5年以上制造业、半导体或医院等行业工作经验，5年以上员工健康、综合医疗门诊专业经验
其他要求：管理3人以上团队且业务覆盖1000人以上人群，能统筹集团级健康管理体系建设与运营服务
工作职责
工作职责：
健康中心运营管理：作为集团健康管理中心负责人，统筹集团及各site健康中心运营管理，确保服务标准与效率
战略规划与体系建设：制定集团健康管理战略及三五十工作规划，推动健康管理体系流程建设、审核及绩效管理
系统搭建与服务优化：主导集团健康管理系统搭建与运营服务，提升健康管理数字化水平与服务可及性
业务监督与赋能培训：监督和支持各site健康管理业务正常运行，识别短板并开展赋能培训，提升团队专业能力
数据分析与改善推进：进行员工健康档案统计与数据分析，识别健康风险趋势并推动目标改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托长鑫存储等大型半导体企业平台，职位覆盖面广，能积累集团级管理经验
- 职责涵盖战略、系统、运营、数据分析，综合性强，有利于职业成长
- 半导体行业处于高速发展期，健康管理作为员工福利核心环节受重视程度高
- 合肥生活成本相对一线城市较低，同类职位薪资竞争力较好
- 健康管理涉及医疗专业，需不断更新法规与医学知识，保持专业敏感度
- 需要推动跨部门协作和体系变革，可能面临组织阻力
- 适合有医疗健康或制造业EHS背景，具备团队管理经验和系统思维，愿意在实体企业深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 制造业环境通常工作强度较大，可能需要现场办公和应对多site协调压力
角色解读
- 可向集团健康管理总监或更高管理层发展，负责更大的组织与战略
- 可深耕员工健康、职业健康与医疗管理领域，成为行业专家
- 借助半导体行业平台，向大健康产业相关管理岗位拓展
- 统筹集团及各site健康中心的日常运营，确保服务标准与效率
- 制定集团健康管理战略与工作规划，推动健康管理体系流程建设
- 主导健康管理数字化系统的搭建与运营，提升服务可及性
- 监督各site业务运行，开展赋能培训，并对员工健康数据进行分析与改善
- 具备工业卫生、健康管理或医学相关专业知识，本科及以上学历
- 熟练掌握Office办公软件进行数据分析与报告，能独立操作门诊医疗系统
- 具备5年以上制造业、半导体或医院行业健康管理经验，管理过3人以上团队
- 拥有统筹集团级体系建设和运营服务的能力
申请策略
- 了解长鑫存储的企业文化和员工健康管理现状，在面试中提出针对性建议
- 强调自己的全局观和战略思维，因为该职位涉及集团级规划
- 突出5年以上员工健康或医疗门诊经验，尤其是管理过千人以上人群的案例
- 强调团队管理经历，具体说明如何带领3人以上团队开展工作
- 展示数字化健康管理系统搭建或优化的成功项目
- 详细描述数据分析如何推动健康风险改善，量化结果
- 了解半导体制造业的职业健康与安全法规，提前学习相关行业知识
- 在简历中补充Office高级数据分析技能（如Excel、Power BI）
面试指南
- 使用STAR法则：说明情境、任务、行动和结果
- 结合制造业或半导体行业背景，突出可落地性和系统性
- 展示数据驱动思维，用数据支持决策
- 请介绍你如何制定一个集团级健康管理战略？
- 如何处理不同site的健康管理标准不统一问题？
- 如何通过数据分析识别员工健康风险并推动改善？
- 请分享一个你管理团队提升运营效能的案例
- 你如何评估健康管理数字化系统的ROI？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
职位为大型半导体企业主管，薪资预计在合肥市场处于中高水平，但JD未披露具体福利。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职责涉及集团级战略规划、体系建设和系统搭建，提供较大的权限和发展空间，且明确提到赋能培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈健康管理系统、数据分析、Office办公软件、门诊医疗系统
成长机会赋能培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
制造企业现场办公，工作地点为产业园区，JD未提及弹性工作或WLB，可能面临较强的工作压力。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
半导体行业处于高速增长期，员工健康管理具有明显的企业社会价值，但岗位本身以服务内部员工为主，直接社会影响力有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
长鑫存储 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs