长鑫存储
CIM 软件开发主任工程师 CIM Software Development Staff Engineer(J21005)
CIM 软件开发主任工程师 CIM Software Development Staff Engineer(J21005)
发布于 大约 18 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公软件工程
软件工程
CI/CD
Cim
Go
分布式系统
半导体制造
系统架构
高并发
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
合肥半导体核心系统的高级架构岗，技术挑战大、成长路径清晰、行业价值高，但对WLB有一定要求。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
38K
比软件工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1620 个在招 · 其中软件工程 26 个
市场机会
选择面较广
合肥 · 软件工程 · 68 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责主导半导体制造执行系统（CIM）团队通用平台与核心生产系统的架构设计
你需要构建高并发、高可用的技术底座，确保7x24小时产线系统的极致稳定，并引入前沿工具提升研发效能，同时培养团队技术能力
这是一个兼具平台架构、效能工程和技术领导力的高级技术岗位
最低要求
教育背景与专业知识：本科及以上学历，计算机科学与技术/软件工程等相关专业，具备深厚扎实的计算机基础（数据结构、算法、操作系统、计算机网络）
专业技能与资格：精通Java/Go/Python/C++中至少两种主流语言，具备系统性能分析与调优能力，熟悉分布式系统核心理论（一致性、容灾、分区分片）能完成架构级方案设计
行业与专业经验：具备5-15年软件开发经验，其中3年以上高并发或大型分布式系统的架构设计或核心模块开发经验，有大厂/头部科技公司研发提效实践者优先（不要求半导体行业背景）
项目/任务成果：主导过至少2个中大型复杂系统的架构设计与落地交付，主导搭建过系统级CI/CD流水线或通用平台建设，在公共组件与中间层研发方面有可复用的产物沉淀
其他要求：具有出色的跨团队影响力与系统化思考能力，能在开放性问题中迅速建立技术路径，具备良好的技术决策与风险管理意识，对新技术方向（AI辅助研发、智能体）有前瞻性认知，能持续沉淀技术影响力
工作职责
通用平台架构设计： 主导CIM团队通用平台与基础组件架构的高阶设计，制定跨系统中间层与公共服务的架构标准，拉通MES/EES/RPT/QMS等垂直方向的共性技术诉求并输出标准化解决方案
高并发系统架构与治理： 主导高并发、高可用系统的整体架构设计，制定核心生产系统的容量规划、弹性伸缩、容灾降级与故障隔离机制，持续优化系统在7×24小时产线场景下的极致稳定性
跨团队架构协同： 与各垂直方向技术负责人对齐架构演进路线，拉通系统间接口规范与数据流转标准，消除跨系统数据孤岛，推动技术底座共享
工程技术体系构建： 主导制定代码规范、架构评审、CI/CD流水线等工程标准，设计并推动监控告警、链路追踪、日志治理等可观测性体系落地，打造团队级研发效能平台，将互联网成熟工程文化引入团队形成固化机制
技术前瞻与技术驱动： 挖掘通用的工程与业务痛点，主导引入AI辅助编码、大模型等前沿工具与研发提效方案并落地应用，建立团队效能的量化度量体系并持续迭代
人才培养与标准定义： 定义通用技术方向的分层能力标准与工程师技术发展路线，组织内部技术分享与方案设计评审，帮助工程师实现业务与工程能力的双向对接
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 技术前沿：岗位明确鼓励引入AI辅助编码、大模型等前沿工具，有技术探索空间
- 平台影响：从0到1或优化通用平台与工程体系，工作成果能广泛影响整个技术团队
- 系统复杂度高：需要对接MES/EES等多个垂直系统，处理复杂的集成与数据流转问题
- 技术迭代快：需持续学习并评估新技术（如AI、云原生）在工业场景的适用性与落地
- 跨团队协作：推动技术标准和平台共享需要出色的沟通和影响力，以克服组织惯性
- 适合拥有扎实分布式系统架构背景，追求技术深度与广度，并希望将互联网工程文化落地于实体制造业的资深工程师
缺点 / 挑战
- 深入核心：参与半导体制造这一尖端产业的核心数字化系统建设，技术挑战与行业价值高
- 对半导体行业有好奇心、能接受高强度复杂系统挑战的人尤为适合
角色解读
- 技术专家路线：持续深耕CIM及半导体智能制造领域，成为该领域的权威技术专家
- 架构师/技术管理者路线：负责更广泛的技术平台或带领架构团队，影响产品技术方向
- 前沿技术融合路线：专注于将AI、大模型等新技术与工业软件深度结合，推动研发模式创新
- 负责半导体制造执行系统（CIM）的通用平台和基础组件架构设计，打造稳定、高可用的技术底座
- 主导高并发、7x24小时运行的核心生产系统架构，确保生产环境的极端稳定
- 构建并推广团队级的工程效能体系，包括CI/CD、监控、可观测性，并引入AI工具提效
- 定义技术标准，指导团队技术成长，进行跨团队的技术协同和影响
- 精通Java/Go等至少两种主流语言，并具备系统性能分析和调优能力
- 深入理解分布式系统理论，并有大规模、高并发系统的架构设计与实战经验
- 具备出色的系统化思考、跨团队影响力和复杂技术问题的决策能力
- 对工程效能、DevOps文化以及AI辅助研发等前沿方向有浓厚兴趣和实践认知
申请策略
- 深入理解长鑫存储的业务：了解其存储芯片制造的主要流程和挑战，这能帮助你在面试中更好地结合场景回答问题
- 准备体现“影响力”的案例：准备1-2个你如何推动技术标准、影响他人或改变团队工作方式的具体事例
- 重点突出主导过的2个以上中大型复杂系统（尤其是高并发、分布式系统）的架构设计与交付成果
- 详细描述你在CI/CD流水线、通用平台/中间件建设方面构建的具体可复用产物
- 量化你在系统稳定性、性能优化或研发效能提升上取得的实际效果
- 补充你对AI辅助开发、大模型等新技术在工程中应用的思考或实践案例
- 深入研究CIM（计算机集成制造）系统在半导体行业的架构模式和关键模块
- 系统梳理并准备一个关于高并发分布式系统架构治理（如容灾、弹性伸缩）的深度案例
面试指南
- 对于架构问题，采用“背景-目标-方案设计-关键决策点-结果”的结构，重点阐述权衡与思考过程
- 对于工程体系问题，突出你的系统化思维和落地步骤，强调“规范-工具-度量-文化”的闭环
- 对于技术和影响力问题，结合具体项目和数据，展示你的前瞻性和实际贡献
- 请介绍一个你主导设计的高并发/分布式系统架构，遇到了哪些关键技术挑战，你是如何解决的？
- 如果让你为CIM系统的某个核心模块（如设备数据采集）设计一套高可用架构，你会考虑哪些方面？
- 你如何推动团队从0到1建立一套有效的CI/CD和监控体系？
- 你如何看待AI辅助编码工具在大型工业软件开发中的应用潜力与挑战？
- 请描述一次你推动跨团队技术协同或解决跨系统数据孤岛问题的经历
职位点评
薪资福利65
成长发展90
工作生活55
使命价值80
薪资福利
65中等
合肥的薪酬水平与生活成本相比一线城市有一定优势，但JD未披露具体薪资信息。作为半导体行业核心技术岗位，整体薪酬竞争力预期处于市场中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：30K-45K/月）
成长发展
90较高
职位本身要求深厚的技术架构能力，并负责技术前瞻、体系构建和人才培养，提供了明确的技术领导力和架构师成长路径。技术栈涉及分布式、高性能、CI/CD及AI前沿应用，学习与发展机会非常突出。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Java、Go、分布式系统、CI/CD、AI辅助编码、大模型
成长机会人才培养与标准定义、技术前瞻与技术驱动、工程师技术发展路线、组织内部技术分享
业务类型profit_center
工作生活
55较低
职位未提及远程或混合办公，推断为仅现场办公。7x24小时产线支持的要求暗示可能存在值班或响应压力。但合肥生活节奏和通勤压力相对一线城市较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
80较高
参与半导体制造核心系统的数字化建设，直接关系到芯片生产这一国家战略性产业的效率与稳定性，社会价值和行业使命感较强。岗位明确支持将前沿技术引入实体制造。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号将互联网成熟工程文化引入团队、技术前瞻与技术驱动
创新程度积极采用新技术
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