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AI应用开发工程师(STE-Infra)(J14540)

AI应用开发工程师(STE-Infra)(J14540)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 武汉市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai Agent
Ai应用开发
Rag
人工智能
向量数据库
大模型

AI 估算 · 18k–30k

AI应用开发岗位需求旺盛,在上海和武汉薪资有差异,综合行业和公司背景,月薪约2-3万。

职位详情

关于这个职位

该职位负责将前沿AI技术融入产品,设计并交付面向终端用户的AI增值功能

需要基于行为数据分析挖掘AI提效场景,推动应用智能化转型,并作为团队AI coding专家指导团队转型
适合对AI技术有热情、具备大模型应用开发经验的技术人才

最低要求

本科及以上计算机、软件工程等相关专业

精通Python,熟悉常用开发框架 Flask/FastAPI等,具备良好的编码习惯
企业级AI Agent、大模型应用系统研发经验,有平台级产品落地经验优先
了解RAG、Agent等技术的工程化实现,有向量数据库使用经验者优先
具备良好的问题分析能力,能快速定位AI应用中的技术瓶颈,保障服务稳定性
良好的团队协作与沟通能力,善于与业务人员、产品经理沟通,能清晰理解需求并转化成技术方案
对AI技术有强烈热情,能快速学习新工具和框架,适应技术迭代

工作职责

负责前沿AI技术/工具融入产品功能,设计并落地面向终端用户的AI增值功能

把握AI发展趋势和应用智能化方向,推动现有应用智能化转型
基于行为数据分析,挖掘AI可提效的业务场景,持续优化AI功能的效果与用户体验
负责AI功能端到端交付,包括需求分析,方案设计,模型选型
作为团队AI coding专家,指导并协助Leader完成团队AI coding转型

优先资格

有平台级产品落地经验优先

有向量数据库使用经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI技术前沿,能接触大模型、RAG、Agent等热门技术,积累高价值经验
  • 长江存储作为知名半导体企业,平台稳定,项目资源丰富,利于技术深挖
  • 职位涉及端到端交付,能锻炼全栈能力和产品思维
  • 作为团队AI专家有技术影响力,有助于职业发展
  • AI技术迭代快,需持续学习新工具和框架,保持技术敏锐度
  • 需要同时理解业务场景和AI技术,跨领域协作要求高
  • 工作地点可能涉及上海或武汉,需适应不同城市的生活节奏
  • 适合对AI技术有强烈热情、具备Python和大模型开发经验、渴望在实战中推动技术落地的中高级工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 深入AI应用开发领域,成为大模型应用架构师或AI技术专家
  • 向技术管理方向发展,带领团队完成AI化转型
  • 横向拓展至AI产品经理或AI解决方案架构师,结合业务推动智能化创新
  • 将前沿AI技术(如大模型、RAG、Agent)与产品功能结合,设计并实现面向用户的AI增值功能
  • 基于用户行为数据分析,挖掘AI可提效的业务场景,优化AI功能效果和用户体验
  • 负责AI功能端到端交付,包括需求分析、方案设计、模型选型,并确保服务稳定性
  • 作为团队AI coding专家,指导团队成员进行AI技术转型
  • 精通Python及常用Web框架(Flask/FastAPI),具备扎实的编码能力
  • 有企业级AI Agent、大模型应用系统研发经验,了解RAG、Agent工程化实现
  • 熟悉向量数据库使用,具备AI系统架构设计能力
  • 良好的沟通协作能力,能清晰理解业务需求并转化为技术方案

申请策略

  • 在简历中附上AI项目的GitHub链接或技术博客,展示你对AI技术的热情和动手能力
  • 面试前了解长江存储的业务场景,思考AI如何应用于芯片制造或企业信息化
  • 重点突出企业级AI Agent或大模型应用的项目经验,说明你在其中的具体贡献和结果
  • 强调Python及Flask/FastAPI开发经验,以及向量数据库、RAG等技术的实际使用案例
  • 展示你如何从业务需求出发设计AI方案,以及如何优化系统稳定性和性能
  • 如果有技术指导或团队协作经验,务必提及
  • 深入理解大模型API调用和微调技术,熟悉LangChain、LlamaIndex等框架
  • 补充向量数据库(如Milvus、Pinecone)的实践经验,了解检索增强生成原理

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出技术难点和你的解决方案
  • 从业务价值和技术实现两个维度回答,体现工程思维和产品意识
  • 展示学习能力:新技术如何快速上手,并举例说明
  • 请详细介绍一个你参与的大模型应用项目,包括技术选型、架构设计和遇到的挑战
  • 解释RAG的工作原理,以及在实际项目中如何优化检索效果
  • 如何评估AI功能的效果?你会采用哪些指标来迭代优化?
  • 描述一次你与业务人员或产品经理沟通需求的经历,如何将模糊需求转化为技术方案?
  • 谈谈你对AI Agent的理解,以及它在企业应用中的落地难点

职位点评

69
综合评分

技术前沿、发展空间大,但薪资未明确且现场办公,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿应用的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

65中等

薪资水平在行业中有一定竞争力,但公司为国有企业,薪资结构可能不如互联网灵活,整体补偿性适中。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

90较高

职位涉及前沿AI技术,有大量实践和成长空间,作为AI专家指导团队也有助于提升领导力,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、Flask、FastAPI、AI Agent、大模型、RAG、向量数据库
成长机会指导并协助Leader完成团队AI coding转型
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点为现场办公,未提及弹性工时或远程,可能面临较高的技术投入和迭代压力,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

AI应用有明确的社会价值,但公司为半导体制造,使命导向不明显,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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