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长江存储
数据治理专家工程师(J14365)

数据治理专家工程师(J14365)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
元数据管理
半导体
数据安全
数据架构
数据标准
数据治理
数据质量
数据资产

AI 估算 · 20k–35k

资深数据治理专家,武汉半导体行业,岗位稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

作为数据治理专家工程师,你将负责搭建和优化公司级数据治理体系,涵盖数据标准、质量、安全等核心领域

你需要推动数据资产盘点与分类分级,制定治理方案并协同业务落地,解决跨部门数据协作难题,最终提升数据价值与合规性

最低要求

年以上数据治理相关工作经验,熟练掌握数据治理方法论与工具(如元数据管理、数据资产盘点、数据质量、数据安全管理等)

精通数据标准制定、数据质量管控、数据资产化管理等核心流程,有完整项目从0到1落地的实战经验
具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力以及宣传策划能力,能独立应对数据治理工作中的各类实战难题
本科以上学历,半导体行业经验者优先

工作职责

负责公司级数据治理体系建设,涵盖数据标准管理、数据架构管理、元数据管理、数据质量管理、数据生命周期管理等核心模块

主导数据资产盘点与分类分级,建立数据资产目录,推动数据价值挖掘
制定数据质量评估指标与改进方案,监控数据质量问题并推动闭环整改
协同业务推进数据治理项目落地,解决跨部门数据协作难题
建立数据安全管控机制,确保数据合规使用与风险防控
推动数据治理文化建设,开展相关培训与宣导工作
负责数据治理相关平台的建设与管理

优先资格

半导体行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 长江存储作为国内领先的存储芯片企业,平台大、资源足,数据治理项目有真实业务场景
  • 岗位从0到1建设体系,个人能力提升快,项目成就感强
  • 武汉生活成本相对一线城市低,薪资竞争力强,性价比高
  • 数据治理涉及跨部门协作,推进难度大,需要较强的沟通和推动力
  • 适合有5年以上数据治理实战经验、善于系统性思考、乐于推动变革的资深人士

缺点 / 挑战

  • 半导体行业数据具有复杂性和敏感性,对数据安全和合规要求高,工作压力较大
  • 作为专家岗,需独立解决各类疑难问题,对综合能力要求较高

角色解读

  • 纵向发展:数据治理专家 → 资深专家 → 首席数据官(CDO)
  • 横向拓展:转型大数据架构师、数据产品经理或数据安全负责人
  • 行业深耕:在半导体行业积累深厚数据治理经验,成为行业专家
  • 建立和维护数据治理体系,涵盖标准、架构、元数据、质量、安全等领域
  • 主导数据资产盘点与分类分级,编制数据资产目录,并推动数据价值挖掘
  • 制定数据质量监控指标,推动问题整改,确保数据准确性和一致性
  • 协同业务部门推进数据治理项目,解决跨部门数据协作难题,并建设数据治理平台
  • 精通数据治理方法论与常用工具(元数据管理、数据质量、数据安全等)
  • 具备数据标准制定、质量管控、资产化管理的完整项目经验(0到1)
  • 较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及宣传策划能力
  • 本科及以上学历,半导体行业经验优先

申请策略

  • 研究长江存储的业务背景和数字化转型战略,在面试中体现对半导体数据治理的理解
  • 准备一个您主导的数据治理项目完整复盘,包含问题、方案和成效
  • 突出完整的数据治理项目经历,尤其是从0到1搭建体系的案例
  • 强调数据标准、质量、安全等方面的具体成果(如量化指标改进)
  • 展示跨部门协作和宣传培训能力,可以附上培训文档或项目汇报案例
  • 提前了解半导体行业数据特点(如良率数据、设备数据),准备行业认知
  • 补充数据治理前沿方法论(如DCMM、DAMA框架)和相关工具(如Collibra、Informatica)

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示项目全貌
  • 问题解决导向:先分析问题根因,再阐述解决方案,最后总结可复用的经验
  • 量化成果:尽量用数据说明治理效果,如数据质量提升百分比、问题整改率等
  • 请描述一次从0到1建立数据治理体系的经历,您是如何推进的?
  • 如何制定数据质量评估指标?遇到数据质量问题时如何推动闭环整改?
  • 数据安全管控机制包含哪些方面?如何平衡数据共享与安全?
  • 您如何处理业务部门对数据治理的抵触?请举例说明
  • 复习数据治理核心概念(元数据、数据血缘、数据目录等),并准备实际案例

职位点评

66
综合评分

稳定平台、前沿数据治理实践、高薪资,但现场办公且工作强度未知。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和平台发展、能接受现场办公和适度工作压力的资深数据治理专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资水平在武汉属于较高区间,且长江存储提供稳定的大型企业福利,但JD未明确具体薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

75中等

岗位负责从0到1建设数据治理体系,个人成长空间大,但JD未提及明确的晋升路径或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据治理、元数据管理、数据质量、数据安全
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

工作地点在武汉,现场办公,JD中未提及弹性工作或WLB相关信息,半导体行业可能有一定加班强度。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

半导体行业是国家重点发展的战略产业,有一定社会价值,但岗位侧重内部数据治理,直接社会影响力有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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