京东方
模组测试工程师(J43235)
模组测试工程师(J43235)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
绵阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Demura
Gamma
Oled
Pfmea
代码优化
客户对接
数据分析
显示面板
模组测试
AI 估算 · 8k–15k
绵阳制造业测试工程师薪资范围，京东方平台稳定，经验要求2年以上，综合月薪约8k-15k
职位详情
关于这个职位
作为京东方绵阳工厂的模组测试工程师，您将负责OLED模组新产品的测试运营，确保产品从试产到量产的顺利推进
工作内容包括线体管理、工艺验证、客户技术对接、良率提升及测试设备代码优化，是连接研发与生产的关键角色
最低要求
教育程度: 大学本科
工作经历: 1. 熟悉显示面板MDL工艺及测试原理，OLED更佳 2. 设备稼动/良率品质/新产品导入等工作经验2年及以上
所需专业: 化学类, 机械类, 物理学类, 材料类, 电气类, 电子信息类等专业
工作职责
负责模组TEST新产品运营，如线体转线、日程排配、人员协调、进度跟踪，异常处理，确保各阶段出货需求
主导模组新工艺/新治具导入验证，负责新产品各阶段技术验证及改善报告输出
负责客户技术团队对接，如验证需求沟通、issue解决、数据review、技术交流等
推动新产品阶段良率目标达成，参与异常分析、良率提升，设计优化，物料改善
负责内外部文件体系管理，如PFMEA、Design Guide、Control Plan、Issue List、切线项目和标准化清单等拟定与更新
负责EN/MP阶段Efficiency管理，包括Target制定及TT/Efficiency提升跟进等
负责Gamma、Demura代码优化和时间缩减，ABI和AFI检测能力提升，客户MP9、TSP、SGT设备工位/单体/线体/项目别差异分析和规格拓宽
优先资格
其他要求: 1. 逻辑思路清晰，责任心强，沟通能力强 2. 具备一定的任务推动、资源协调和向上管理能力 3. 有较强的抗压能力，能接受无尘服倒班环境
语言要求: 通过CET-4，有一定的英语沟通和报告书写能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方为显示面板行业龙头，平台稳定，技术积累深厚，可系统学习OLED前沿技术
- 职位涉及从研发到量产的全流程，技能覆盖面广，能提升综合工程能力
- 客户多为知名品牌，有助于积累行业人脉和项目管理经验
- 工作节奏较快，需同时处理多款新产品导入，抗压能力要求高
- 技术细节复杂，需不断学习新的测试算法和面板工艺知识
- 该职位适合在制造领域有2年以上经验、希望深入面板测试技术、能适应倒班和无尘环境的工程师
缺点 / 挑战
- 需长时间在无尘室工作，并接受倒班，对身体和作息有一定挑战
角色解读
- 可向测试技术专家方向发展，深入掌握OLED测试算法和设备优化
- 可转岗至新产品导入或工艺整合岗位，积累全面的面板制造经验
- 在大型制造企业中积累项目管理能力，未来可成长为团队主管或项目经理
- 管理OLED模组新产品的测试线体，协调日程和人员，确保生产进度和出货需求
- 主导新工艺和新治具的导入验证，输出技术改善报告，推动良率目标达成
- 与客户技术团队对接，处理验证问题，进行数据分析和技术交流
- 优化Gamma和Demura代码，提升检测能力，分析设备差异并拓宽规格
- 熟悉显示面板MDL工艺及测试原理，特别是OLED技术
- 具备2年以上设备稼动、良率品质或新产品导入经验
- 掌握PFMEA、Design Guide等文件编写，能进行数据分析与问题解决
- 有较强的逻辑沟通和项目管理能力，能适应无尘室倒班环境
申请策略
- 面试时重点展示分析问题的逻辑框架和解决实际故障案例
- 了解京东方绵阳厂的主要产品和客户，表明对该岗位的意愿
- 突出显示面板或半导体行业的测试相关经验，尤其是MDL工艺和OLED知识
- 列出具体的良率提升案例，如通过优化代码或工艺将良率从X提升至Y
- 强调项目管理和客户对接经历，体现沟通协调能力
- 注明掌握的测试工具和数据分析技能，如Python、JMP等
- 系统学习OLED面板的发光原理和驱动测试方法，提升专业深度
- 掌握Gamma校准和Demura算法的基础知识，可提前阅读相关论文
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述经历
- 技术问题应展示根本原因分析能力，从现象→机理→解决方案
- 沟通类问题强调主动同步、数据驱动和闭环管理
- 请介绍你在新产品导入过程中遇到的一个典型测试异常，如何分析和解决的？
- OLED模组测试中常见的Gamma偏移原因有哪些？如何优化？
- 如何制定测试线的Efficiency改善计划？请举例说明
- 你如何与客户技术团队进行有效沟通？请分享一个成功案例
- PFMEA中的风险优先级（RPN）是如何计算的？你如何降低高风险项？
职位点评
56
综合评分
稳定面板大厂、中等薪资、技术成长好，但需倒班穿无尘服，WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合以技术成长和职业发展为核心动机，愿意接受工厂环境和高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活20
使命价值50
薪资福利
60中等
该职位薪资在绵阳制造业中处于中等偏上水平，但未明确说明福利细节，且需倒班，补偿性满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
职位涉及OLED前沿技术，能深入掌握测试算法和面板工艺，成长空间较大，技能积累丰富。
技术前沿主流现代技术
技术栈OLED、Gamma、Demura、PFMEA、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
20较低
需要穿无尘服、倒班，且工作地点为工厂，工作环境较为严苛，生活方式灵活性极低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
50较低
面板制造行业较为成熟，社会影响力一般，但OLED技术对消费电子发展有一定推动作用。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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