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京东方
模组新产品工程师(J44415)

模组新产品工程师(J44415)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

绵阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
不良分析
品质管控
工艺优化
数据分析
新产品导入
设备改造
面板行业
项目管理

AI 估算 · 8k–15k

面板行业经验要求,绵阳二线城市,综合薪资中等偏上

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责模组新产品的导入与量产优化,通过工艺和设备参数管控解决量产不良问题,同时推动设备改造和品质提升

适合具有面板行业3年以上经验、熟悉新品验证和不良分析的工程师

最低要求

教育程度:大学本科

工作经历:面板行业3年及以上经验,具备A客户项目经验优先
所需专业:化学类,机械类,物理学类,统计学类,工业工程类,材料类,电气类,管理科学与工程类,数学类,电子信息类,计算机类,力学类
其他要求:无
语言要求:通过CET-4

工作职责

工艺与设备优化:整理分析工艺、品质问题点,排查不良产生位置及原因,并制定预防措施

建立并完善设备工艺参数管控体系,主导设备工艺、品质参数优化
解决量产不良:根据生产过程品质数据,发现量产过程问题点,分析不良原因并制定处理方案
新产品验证导入:根据新产品导入需求,检讨设备工艺匹配性,制定测试计划并协调生产资源,处理过程问题点,确保新产品顺利量产
主导改善项目:全面对标内外部工厂设备、工艺、品质体系,检讨现有产品工艺与设备匹配性,输出设备改造方案,确保设备改造效果

优先资格

具备A客户项目经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东方是面板行业龙头,平台大,技术积累深厚
  • 该岗位涉及新品导入和改善项目,能快速积累实战经验
  • 绵阳生活成本低,适合追求稳定发展的求职者
  • 技术迭代快,需要持续学习新工艺和设备知识
  • 适合具有面板或相关制造行业经验,愿意在技术方向深耕、注重稳定和发展的工程师

缺点 / 挑战

  • 面板制造环境可能存在加班和倒班需求,工作强度较高
  • 岗位对细节要求高,不良分析压力较大

角色解读

  • 从工程师向高级工程师或技术专家发展,深耕工艺或设备领域
  • 可转向生产管理岗位,如生产主管或工厂运营经理
  • 在面板行业内积累经验后,可跨公司跳槽至更高级别岗位
  • 分析生产过程中的工艺和品质问题,找出不良原因并制定预防措施
  • 建立并优化设备工艺参数体系,主导参数调整和改进
  • 负责新产品从试产到量产的验证导入,协调资源确保顺利量产
  • 推动设备改造项目,提升产线效率和质量水平
  • 掌握面板行业工艺和设备知识,具备数据分析能力
  • 熟悉品质管理工具(如SPC、FMEA)和不良分析方法
  • 具备项目管理能力,能协调多部门推进改善项目
  • 了解新产品导入流程,有A客户项目经验加分

申请策略

  • 面试时准备至少一个完整的项目案例,体现问题解决流程
  • 了解京东方绵阳工厂的产品线和主要客户
  • 突出面板行业工作年限和具体项目经验,特别是A客户相关
  • 量化成果,例如不良率降低、产能提升等数据
  • 展示工艺优化、设备改造或新品导入的成功案例
  • 补强数据分析工具(如Minitab、Python)和品质方法
  • 了解面板行业最新技术趋势(如OLED、Micro LED)

面试指南

  • 用STAR法则(情景-任务-行动-结果)回答案例类问题
  • 对于技术问题,先说明问题背景,再分析根因,最后给出方案
  • 请描述你在面板行业解决过的一个典型不良问题
  • 如何制定新产品的验证测试计划?
  • 你如何看待工艺参数优化的关键步骤?
  • 介绍一次你主导的设备改造项目以及结果
  • 梳理过往项目的技术细节和量化成果
  • 复习面板制造流程(Array、CF、Cell、Module)和常见不良

职位点评

59
综合评分

面板大厂技术岗,薪资稳定但未披露,成长空间中等,工作地点工厂,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重技术积累和稳定发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资未明确,但面板行业大厂薪资较稳定,绵阳消费低,综合补偿性中等偏上,但无额外福利信号。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及新品导入和改善项目,有一定成长空间,但JD未明确晋升通道或培训,技术为传统制造领域。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈工艺优化、品质管控、设备改造
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公且可能涉及加班,未提及弹性工作或WLB相关信号。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

面板行业属于稳定成熟行业,社会影响力中性,JD未涉及使命或创新导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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