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京东方
品质技术岗(J51319)

品质技术岗(J51319)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

珠海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Fmea
Iso
Spc
供应商管理
六西格玛
品质管理
数据分析
流程优化
跨部门协作

AI 估算 · 20k–35k

面板行业资深品质管理岗位,经验要求高,技能专业性强,市场竞争力较强。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东方在珠海的品质技术岗,负责品质管理体系的执行与优化,包括原材料、产品评价、工艺制程及出货管控

需要8年以上面板行业品质管理经验,独立分析数据并推动跨部门协作
适合有深厚行业背景、善于系统性解决问题的质量专家

最低要求

教育程度:大学本科

工作经历:8年以上品质管理相关工作经验,面板行业品质管理经验
所需专业:管理科学与工程类,环境科学与工程类,机械类,计算机类,交通运输类,力学类,仪器类,自动化类,化学类,数学类,统计学类,物理学类,工业工程类,安全科学与工程类,材料类,电气类,电子信息类,能源动力类
其他要求:目标公司可关注福清冠捷
语言要求:英语四级及以上

工作职责

一、独立执行

独立负责体系、原材、产品评价、工艺制程及产品出货管控工作中某几个模块,做好日常管理工作
独立负责品质政策、制度与重点项目在某一现地内部的落地与实施
二、协同执行
协助研发、采购、生产等相关部门建立及优化内部品质管理流程
参与跨部门项目,协助推动品质标准横向拉通
三、独立分析
独立分析品质数据,逻辑清晰,找出根源,输出可执行的解决方案
四、方案撰写
完成所负责模块工作流程等的梳理/优化,形成智力资本沉淀

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 行业龙头平台:京东方是全球显示面板领军企业,提供稳定的职业环境和丰富的资源
  • 专业深度:长期专注于品质管理,能深入掌握面板行业品质体系,成为领域专家
  • 跨部门协作机会:与研发、采购、生产等部门紧密合作,拓宽视野和人脉
  • 经验门槛高:要求8年以上面板行业品质管理经验,对新人不太友好
  • 适合有面板行业品质管理经验、喜欢系统性解决问题、善于跨部门沟通的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作压力:品质管理涉及出货管控和问题解决,可能面临产线紧急问题和加班
  • 重复性工作:部分模块日常管理可能较为繁琐,需保持耐心和细致

角色解读

  • 在品质技术岗位上深耕,可成为品质专家或品质体系负责人,主导公司级品质改善项目
  • 横向拓展至供应链品质管理、客户品质工程等方向,或转向研发/生产管理岗位
  • 积累经验后可晋升为品质经理、品质总监,管理团队和区域品质业务
  • 独立负责品质体系、原材、产品评价、工艺制程及出货管控中的具体模块,确保日常管理工作有序进行
  • 与研发、采购、生产等部门协作,优化内部品质管理流程,推动品质标准横向拉通
  • 分析品质数据,找出根源问题,输出可执行的解决方案,并形成智力资本沉淀
  • 扎实的品质管理知识:熟悉ISO体系、FMEA、SPC、六西格玛等工具和方法
  • 数据分析能力:能够独立分析品质数据,使用统计工具(如Minitab)识别问题根源
  • 跨部门沟通与项目管理:与多部门协作,推动标准落地和流程优化
  • 面板行业经验:理解显示面板制造工艺和品质管控要点

申请策略

  • 京东方注重内部流程和标准化,简历中体现对流程优化的理解和实践
  • 在面试中展示对品质管理体系的整体认识,以及如何平衡质量与效率
  • 突出面板行业的工作年限和具体品质管理成果(如降低不良率、提升良率)
  • 详细描述主导过的品质改善项目,展示数据分析能力和跨部门协作经验
  • 列出熟悉的品质工具(如FMEA、SPC、六西格玛绿带/黑带)和行业标准
  • 强调英语四级及以上,最好有实际使用英文处理品质文档的经历
  • 如果尚未掌握六西格玛黑带或数据统计软件(如Minitab、JMP),建议提前学习
  • 了解当前面板行业最新品质技术(如AI视觉检测、大数据分析在品质中的应用)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据分析和跨部门协调
  • 结构化思考:从问题定义、数据收集、原因分析、对策实施到效果验证的闭环
  • 平衡观点:在品质与效率冲突时,强调风险管理、数据支撑和沟通协调
  • 请分享一个你成功推动跨部门品质改进的项目案例
  • 面板制造过程中常见的不良类型有哪些?如何通过SPC控制?
  • 当品质和生产进度冲突时,你如何决策?
  • 你如何分析品质数据并找出根本原因?请举例说明
  • 你了解哪些品质管理标准(如ISO9001、IATF16949)?如何在工作中应用?

职位点评

61
综合评分

面板龙头品质岗,深度专业,薪资有竞争力,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重专业成长和稳定发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未明确,但经验要求高,推测薪资具有竞争力;福利项未提及,补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位涉及品质体系深度和跨部门协作,有成长空间;但未提及培训或晋升,发展性中等偏上。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO、FMEA、SPC、六西格玛、数据分析
成长机会智力资本沉淀
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或加班情况,工作地点可能在产业园,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

面板行业属于稳定成熟行业,品质管理对产品质量有直接贡献,但社会影响力一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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