京东方
品质管理岗(J52532)
品质管理岗(J52532)
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
8D报告
Fqc
Ipqc
Iqc
Iso9001
Oqc
原材料管理
品质管理
无尘室
AI 估算 · 8k–15k
合肥品质管理岗，3年经验，京东方平台稳定，薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东方柔性产品的品质管理工作，涵盖原材料、生产过程、可靠性及出货全流程的质量管控
需要建立质量管理体系、处理客户投诉并推动改善，适合有3年以上品质管理经验的专业人士
最低要求
教育程度:大学本科
工作经历:
年以上品质管理工作经验
精通来料IQC、制程IPQC、成品FQC、出货OQC全流程管控体系
具备客诉对接、质量异常分析、8D报告撰写、整改落地跟进实战经历
熟悉ISO9001质量管理体系，有体系维护、内审、客户审厂经验
有产品质量标准制定、检验规范优化、员工质检培训相关工作经历
工作职责
负责柔性原材料品质管理，原材料规格拉通、入厂检验及改善闭环
负责柔性过程品质管理，无尘室环境监测，柔性CP制程CTQ管理
负责柔性产品可靠性管理，评价设备的检讨和日常管理，评价方法的确定和完善，及时输出评价结果
负责柔性产品出货管理，内化客户规格，管理出货产品质量，对应客户品质诉求
负责柔性质量管理体系建立，推动各级流程文件编写和落地，对应内外部审核
完成领导交办的其它任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方作为显示面板龙头企业，平台稳定，能积累大型制造企业的品质管理经验
- 工作内容覆盖全流程，能系统提升质量管理综合能力，包括体系和实战
- 合肥区域生活成本相对较低，公司福利较完善（虽未明确但大厂通常有保障）
- 职位要求清晰，适合希望深耕制造业品质领域的求职者
- 适合有3年以上品质管理经验、希望在大型制造平台稳定发展、并愿意深入技术细节的求职者
缺点 / 挑战
- 制造业现场办公，可能需适应无尘室等工作环境，且可能存在一定加班压力
- 客诉处理需频繁与客户沟通，对问题分析能力和抗压能力要求较高
- 晋升通道可能较窄，需积累足够年限或转向管理岗位
角色解读
- 向品质经理或质量总监发展，全面负责某一产品线或工厂的质量管理
- 横向拓展至供应商质量管理（SQE）或客户质量工程（CQE）领域
- 深耕行业标准，成为显示面板或电子制造领域的质量专家
- 负责柔性产品的原材料、过程、可靠性及出货的全流程品质管控，确保产品符合标准
- 处理客户品质诉求，主导8D报告撰写及整改落地，推动质量持续改善
- 建立并维护质量管理体系，编写流程文件并组织内外部审核
- 制定产品质量标准和检验规范，培训员工提升质检能力
- 精通IQC、IPQC、FQC、OQC等全流程品质管控工具和方法
- 具备客诉处理、质量异常分析和8D报告撰写能力
- 熟悉ISO9001质量管理体系，能独立完成内审和客户审厂
- 掌握无尘室环境管理及可靠性评价方法
申请策略
- 面试前了解京东方柔性显示业务（如OLED）和主要客户群体，展现行业热情
- 突出全流程品质管控经验，尤其是IQC、IPQC、FQC、OQC的具体案例和数据
- 详列客诉处理经历，重点描述8D报告撰写、根因分析及整改落地效果
- 强调ISO9001体系维护或内审经验，如有内审员证书需明确标注
- 展示员工培训、检验标准优化等实践，体现推动改进的能力
- 学习六西格玛或SPC统计过程控制，提升数据驱动质量分析能力
- 了解显示面板行业质量标准（如Mura缺陷等），提前熟悉产品特性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例，突出量化成果
- 强调逻辑分析能力：先界定问题范围，再利用鱼骨图、5Why等工具根因分析，最后制定对策并验证
- 展示跨部门协作：提及与生产、研发、供应链等协同推进改善
- 请介绍一次你处理重大客诉的完整过程及结果
- 如何制定新产品或新供应商的来料检验标准？
- ISO9001内部审核的步骤和重点是什么？
- 当生产过程中出现批量不良时，你如何快速定位并推动解决？
- 请举例说明你如何优化检验规范或提升质检效率
职位点评
50
综合评分
大厂制造品质管理岗，薪资稳定但未明示，发展偏传统，现场办公且可能加班。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求稳定性和大平台保障、对职业发展节奏不急于求成的品质管理专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值50
薪资福利
60中等
京东方为大型国企背景，薪资福利较稳定，但JD未明确薪酬范围，且合肥整体薪资水平中等，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
50较低
职位涉及全流程品质管理，技能提升方向明确，但偏传统制造，技术前沿性有限，成长路径依赖年限和转向管理岗位。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈品质管理、8D、ISO9001、IQC、IPQC、FQC、OQC
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，地点在合肥科技园/产业园，JD未提及弹性工作或WLB，制造业加班概率不低，生活便利度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
显示面板行业属于成熟稳定行业，社会影响力中性，职位内容以质量保证为主，创新性有限，意义感满足中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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