京东方
【未来前沿技术先锋】技术企划研究员（北京）(J52825)
【未来前沿技术先锋】技术企划研究员（北京）(J52825)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
传感
光学
光通信
前沿技术
技术规划
物理
电子信息
自动化
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
硕士博士应届生，京东方北京研发岗，薪资在行业中上水平，具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为技术企划研究员，你将站在产业与前沿技术的前沿，负责技术布局机会的挖掘与推进
你将协同内外部资源，推动技术从概念验证到工程化落地，是连接技术与业务的关键角色
最低要求
学历要求：硕士、博士应届毕业生
专业要求：电子信息、光学、物理、光通信、传感、自动化、材料、生物医学工程等理工类专业
技能要求：熟练使用文档、幻灯片等办公软件
素质要求：学习能力、逻辑思维、沟通表达能力强，态度主动积极，抗压能力及团队合作意识
英文要求：英语六级，较好的听说读写能力
工作职责
结合产业趋势与集团技术战略规划，进行前沿技术洞察分析，推进重点战略技术的布局
通过技术寻源与推广，获取产业/市场/技术/客户信息与需求，搭建产业资源，负责前沿技术项目立项与管理
根据研发业务流程，完成前沿技术方向规划、项目资源调配和过程管理，并最终进行技术推广
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触前沿技术方向，快速积累行业洞察和战略分析能力
- 京东方作为行业龙头，平台资源丰富，有利于职业起步
- 工作内容兼顾技术与业务，培养复合型能力
- 项目推动涉及多方协调，对沟通和抗压能力要求高
- 技术企划岗位的成果不易量化，晋升可能较慢
- 适合对技术趋势有浓厚兴趣、乐于探索未知领域、具备强逻辑和沟通能力的理工科应届生
缺点 / 挑战
- 需要同时跟踪多个技术领域，学习压力较大
角色解读
- 横向发展：可转向技术项目经理、产品经理或商业分析岗位
- 纵向晋升：从技术企划专员逐步成长为技术战略经理或总监
- 跨界机会：积累产业视野后，可进入投资、咨询或前沿创业领域
- 分析产业趋势和技术路线图，识别未来的技术布局机会
- 通过技术寻源和推广，整合内外部资源，推动前沿技术项目立项
- 管理技术项目的全流程，包括规划、资源调配、过程监控和最终的技术推广
- 需要扎实的理工科背景，如电子信息、光学、物理等，以理解技术本质
- 具备优秀的逻辑分析和文档撰写能力，能够输出高质量的技术研究报告
- 拥有良好的沟通表达和跨团队协作能力，有效推动项目进展
申请策略
- 在面试中表达对未来技术方向的独到见解，展现主动学习能力
- 准备一个技术趋势分析案例，体现你的分析框架和逻辑
- 突出科研或项目经历中与技术规划、市场调研相关的内容
- 展示跨学科背景或对多个技术领域的了解
- 强调文档撰写、数据分析和PPT汇报能力
- 提前学习产业研究方法论，如PEST、技术成熟度曲线等
- 补充项目管理基础知识，如PMP或敏捷方法
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答项目经历问题
- 对于技术趋势问题，从市场驱动力、技术成熟度、产业链配套等维度展开
- 展现结构化思维：先给出结论，再分点论述依据
- 请谈谈你对某个前沿技术（如MicroLED、量子点）的了解和发展趋势
- 如何判断一项新技术是否有商业落地价值？
- 描述一次你推动一个项目从想法到落地的经历
- 你如何看待京东方在显示行业的竞争地位和技术路线？
- 研读京东方年报和技术白皮书，了解公司技术战略
职位点评
66
综合评分
大厂校招，前沿技术方向，成长性强但薪资和WLB一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
适合重视技能成长和前沿技术探索、对薪资和WLB要求不高、愿意在平台积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
55较低
JD未提及薪资福利，但京东方作为大厂薪资尚可，应届生起薪有一定竞争力；稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
职位明确涉及前沿技术洞察和项目管理，成长空间大，但JD未提及培训晋升，需自我驱动。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈前沿技术、产业趋势、技术规划、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，但京东方通常不鼓励过度加班，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
显示行业虽成熟但技术迭代快，岗位对产业创新有贡献，社会影响力中性偏正面。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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