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京东方
销售经理岗(J43073)

销售经理岗(J43073)

发布于 大约 7 小时前

中层管理(经理/总监)

重庆市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
大客户销售
客户关系管理
市场拓展
显示行业
英语
运营商
销售

AI 估算 · 15k–25k

重庆销售经理岗位,结合行业经验和运营商客户要求,薪资位于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

作为京东方销售经理,您将负责重庆及周边区域的市场拓展与客户维护,重点对接运营商大客户

需要具备5年以上显示行业销售经验,独立完成销售任务并推动新产品落地,同时协调内部资源达成客户目标
适合有运营商资源、渴望在大平台施展销售能力的求职者

最低要求

教育程度:大学本科

工作经历:5年及以上显示行业销售经验,2年及以上对接运营商大客户经验
其他要求:具备对接移动、电信、联通运营商经验者优先
语言要求:具备一定的英语交流能力

工作职责

客户开拓:负责所属区域市场拓展,产品销售,服务等相关工作,完成销售任务

客户维护:可以协助负责品牌客户,积极服务客户,开拓并维护客户关系
信息收集:发掘客户的需求和意向,较全面的掌握客户近期需求变化趋势,对于销售计划和销售策略可以进行独立意见
内部协调:全面协调所负责客户物量达成,推动新产品及新技术关键项目按节点达成目标
战略洞察:基本了解市场发展情况,了解公司全面发展策略,整体业务状态

优先资格

具备对接移动、电信、联通运营商经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东方作为显示面板龙头,平台稳定,资源丰富,有助于积累行业人脉
  • 销售岗位业绩导向,收入上限高,且重庆生活成本相对较低
  • 接触运营商大客户,项目规模大,能锻炼综合商务能力
  • 运营商客户决策链长,项目周期长,需要耐心和策略
  • 显示行业技术更新快,需不断学习新产品知识
  • 适合有显示行业或运营商销售经验、抗压能力强、希望在大平台实现业绩突破的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售业绩压力较大,需要持续开拓新客户并维护旧客户

角色解读

  • 向区域销售总监或大客户总监方向发展,管理更大销售团队
  • 横向拓展至产品管理或市场策略岗位,积累行业深度
  • 在京东方的技术平台下,可转向产品线销售或海外市场
  • 开拓所属区域的显示产品销售市场,完成销售任务指标
  • 维护运营商大客户关系,深度挖掘客户需求并推动项目落地
  • 收集市场动态和客户反馈,为销售策略调整提供依据
  • 协调内部研发、生产等资源,确保新产品和新技术顺利导入客户
  • 年以上显示行业销售经验,熟悉面板或电子元器件市场
  • 年以上运营商大客户对接经验,与移动、电信、联通有合作基础
  • 出色的沟通谈判能力和客户关系维护能力
  • 基本的英语交流能力,能应对国际化客户需求

申请策略

  • 在面试前深入研究京东方在重庆的产能和客户分布,展示对公司的了解
  • 针对运营商客户痛点准备解决方案思路,体现战略洞察
  • 突出过往对接运营商大客户的具体案例和业绩数据
  • 强调显示行业销售经验年限及成功开拓的市场区域
  • 展示英语水平证书或实际英语沟通项目经历
  • 了解京东方最新的显示产品(如OLED、MiniLED)技术特点
  • 学习运营商采购流程和决策关注点,提升行业洞察

面试指南

  • 使用STAR法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),清晰展示个人贡献
  • 结合市场数据:回答时引用行业趋势或客户反馈,体现市场洞察力
  • 突出团队协作:强调如何拉通内外部资源达成目标
  • 请分享一个你成功开拓运营商大客户的案例
  • 如何维护长期客户关系,并在竞争中获得订单?
  • 你如何看待当前显示行业的发展趋势和竞争格局?
  • 如果客户对产品提出不合理要求,你会如何处理?
  • 你过去如何协调内部资源推动项目按时交付?

职位点评

58
综合评分

稳定大厂销售岗,业绩导向收入可观,现场办公,技术成熟成长平稳。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、业绩驱动、不介意现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资虽未明确,但销售岗位收入弹性大,大公司福利体系完善,综合补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

60中等

显示行业技术成熟,成长更多依靠个人业绩和客户积累,内部培训未提及,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈显示面板、OLED、MiniLED
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求现场办公,且所在区域可能为工厂周边,通勤和灵活性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

显示行业支撑智能终端发展,社会意义中等,但销售岗位直接创造利润,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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