京东方
品质技术岗（DQE）(J52421)
品质技术岗（DQE）(J52421)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
苏州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Ort测试
实验室管理
测试标准
计量校准
质量控制
Dqe
信赖性评价
AI 估算 · 10k–18k
该职位为制造业品质工程师，要求3年经验，根据苏州制造业薪资水平，预计月薪在1-1.8万之间。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东方品质技术岗（DQE），负责新产品开发阶段的质量策划与控制，包括制定测试标准、管理实验室、监控可靠性等
适合有测试或质量管理背景的候选人，需要熟悉国际测试标准和品质工具
最低要求
教育程度:大学本科
工作经历:3年以上相关岗位工作经验
所需专业:安全科学与工程类,自动化类,工业工程类,物理学类,统计学类,数学类,力学类,化学类,材料类,电气类,电子信息类,能源动力类,环境科学与工程类,机械类,计算机类,交通运输类,仪器类,管理科学与工程类
其他要求:1、最好是理工科背景
熟悉各类国际、国内测试标准，熟练运用8D、5Why等工具
语言要求:四级
工作职责
负责梳理RFQ中质量要求，主导厂内行成管控策略
负责新产品ORT测试项目及方法制定
负责CV/DV/PV 信赖性评价，对遗留问题进行追踪关闭
负责实验室规划及布置，建立可靠性评价能力
负责量产品信赖性周期性监控
负责变更品评价方案制定及执行，识别变更风险
负责公司内计量仪器的管理与校准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东方为显示行业龙头，平台大，稳定性高
- 品质岗位经验通用性强，可跨行业发展
- 接触国际测试标准，提升专业权威性
- 苏州太仓生活成本较低，园区环境好
- 制造业品质工作可能涉及工厂环境，工作节奏快
- 技术更新快，需持续学习新标准和方法
- 适合有品质或测试经验，追求稳定平台，愿意在制造业深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 需要处理跨部门沟通和问题闭环，压力较大
角色解读
- 可晋升为品质主管或品质经理，管理团队
- 可向供应商质量或客户质量方向发展
- 积累可靠性工程经验，转向研发或测试开发岗位
- 负责新产品质量策划，制定测试标准和管控策略
- 主导新产品可靠性评价（CV/DV/PV）及问题追踪
- 管理实验室设备与计量仪器，建立评价能力
- 监控量产产品可靠性，处理变更品评价
- 熟悉国际/国内测试标准（如IEC、GB等）
- 熟练运用8D、5Why等质量工具
- 具备理工科背景，了解电子、机械或材料知识
- 具备实验室管理和计量校准经验
申请策略
- 关注京东方官网或招聘平台，社招岗位需准备详细简历
- 面试时准备一个完整的质量问题解决案例
- 突出3年以上品质或测试相关工作经验，列出具体项目
- 强调熟悉的标准和工具（如8D、FMEA、SPC等）
- 展示实验室管理或计量校准经历
- 如果有电子、显示行业背景，重点描述
- 提前复习质量工具（8D、5Why、FMEA）和常用标准
- 学习可靠性工程基础，如加速寿命试验
面试指南
- STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 展示逻辑性：问题分析、工具应用、验证闭环
- 强调数据驱动：使用统计方法或标准依据
- 请举例说明你如何运用8D解决一个质量问题
- 如何制定新产品的ORT测试计划？
- 实验室管理有哪些关键要点？
- 如何识别变更品带来的风险？
- 描述一次你处理可靠性评价失败的案例
职位点评
64
综合评分
制造业大厂品质岗，薪资中等，现场办公，发展空间一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定收入和工作环境，不介意工厂现场办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值55
薪资福利
70中等
该职位薪资处于苏州制造业中等水平，福利齐全但未明确提及，综合满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
65中等
岗位涉及新技术标准，但成长路径依赖公司培训，JD未明确晋升机制。
技术前沿主流现代技术
技术栈测试标准、8D、5Why、可靠性评价
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，地点在太仓（苏州下辖市），通勤可能不便，未提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
显示行业稳定但非高速增长，岗位社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
京东方 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs