德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 大约 11 小时前实习/见习
沈阳市
初级经验
实习生
仅现场办公
本科
行政与支持
5S管理
Microsoft Office
Powerpoint
会议安排
团队合作
沟通能力
英语
行政支持
预算管理
AI 估算 · 2k–4k
实习岗位，薪资受实习期限和城市水平影响，沈阳生活成本较低。
职位详情
关于这个职位
这是一个在德科斯米尔沈阳工厂的行政助理实习岗位，主要支持部门日常运作，包括信息收集、会议安排、预算监控、员工入职离职流程、5S管理、报告制作等
你将接触跨国公司规范化的行政管理体系，锻炼沟通协调和办公软件技能
适合希望在制造业了解行政全流程的在校生
最低要求
大学本科及以上学历
几个月行政/助理岗位工作经验
良好的英语水平
Microsoft Office工具（如Excel、PowerPoint等）的基础知识
全局/过程导向思维
个人主动性
目标导向
沟通能力
团队合作
问题解决能力
客户导向（内部+外部）
工作职责
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
监控部门预算，并参与预算规划
安排员工入职，处理员工离职事宜
支持部门处理资产转移和资产报废
在MES系统中发布停机信息
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
组织员工参加年度视觉测试
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
组织部门研讨会
组织员工参加消防演习和灭火器使用
确保符合流程和程序指令
编辑部门安全教育材料
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业平台，流程规范，能接触国际化管理理念
- 行政工作涉及面广，能快速提升沟通、组织和多任务处理能力
- 有机会参与5S、EHS等体系建设，积累制造业特有知识
- 作为实习生，薪资水平有限，且转正机会不确定
- 适合认真细致、希望进入制造业或跨国企业积累行政管理经验的在校生，尤其适合对大企业工作流程感兴趣的学生
缺点 / 挑战
- 沈阳生活成本较低，实习压力相对一线城市小
- 工作内容较为琐碎，需要耐心和细致，可能重复性较高
- 需要同时支持多个部门，沟通成本较高，需较强的抗压能力
角色解读
- 在大型跨国制造企业积累行政管理经验，未来可转向HR、行政主管或运营协调方向
- 通过参与5S、EHS等体系工作，可向生产管理或质量支持方向发展
- 实习期表现优秀有机会转正，进入德科斯米尔管理培训生体系
- 负责部门日常行政支持，包括收集和传递HR、财务、管理层的信息，确保员工及时获取答复
- 安排部门会议、追踪会议决议事项，并管理部门预算和采购申请
- 处理员工入职、离职流程，管理培训计划，支持资产转移与报废
- 参与5S管理、安全消防演练、工会活动组织等，推动流程合规
- 熟练使用Microsoft Office（Excel、PowerPoint等），能制作和维护报表
- 具备良好的英语读写能力，能处理中英文文件和沟通
- 具备较强的组织协调和沟通能力，善于跨部门协作
- 注重细节，有过程导向思维，能独立跟进多项任务
申请策略
- 申请时强调自己对汽车行业的兴趣和长期发展意愿
- 关注德科斯米尔的企业文化，在面试中体现责任感和协作精神
- 突出行政助理或办公室实习经历，展示会议组织、文档处理等具体成果
- 强调英语水平，如有四六级或商务英语证书请在简历中注明
- 体现Excel/PPT技能，如制作过报表、演示文稿等
- 展示沟通协调和团队合作经历，如社团活动、项目协作
- 提高Excel技能，学习常用函数、数据透视表，以胜任报表制作
- 练习英语商务邮件和日常对话，熟悉制造业常用术语
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 展现你的主动性和细节关注，强调具体数字和成果
- 对不了解的行业概念，可诚实说明学习意愿，并表达快速学习能力
- 请分享一次你组织活动或安排会议的经历
- 你如何确保多任务处理时保持高效和准确？
- 你对5S管理或EHS有了解吗？
- 如何看待行政助理岗位的重复性工作？
- 你对我们公司有什么了解？为什么申请这个实习？
职位点评
52
综合评分
跨国汽车零部件企业实习岗，行政支持为主，平台稳定但薪资一般。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
更适合这类人
适合看重平台和学习机会、对薪资要求不高的行政管理方向在校生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利40
成长发展60
工作生活50
使命价值50
薪资福利
40较低
实习薪资一般，但跨国企业福利保障体系规范，稳定性和平台价值是加分项。
薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）
成长发展
60中等
实习能系统学习跨国企业行政管理流程，锻炼多项软技能，但岗位本身偏向执行，晋升通道不明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
50较低
仅现场办公，位于工厂基地，没有弹性工时描述，但规律行政班，加班较少。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车制造行业稳定，公司使命强调提升驾驶体验，但行政岗位与社会价值关联较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号提高驾驶体验
创新程度传统/守旧模式
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