德科斯米尔
Plastic welding Engineer - Process
Plastic welding Engineer - Process
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Dfmea
Pfmea
塑料焊接
工艺优化
持续改进
汽车内饰
热压覆膜
英语沟通
质量控制
值不值得投
65综合评分
综合评分 65
技术成长导向的汽车工艺工程师岗位，薪资未披露，工作生活平衡未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比工艺工程中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
95 个在招 · 其中工艺工程 13 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 工艺工程 · 16 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是塑料焊接过程开发工程师，负责汽车内饰组件的塑料焊接工艺开发、优化和维护，确保生产质量、效率和成本效益
需要与德国总部持续沟通，参与持续改进和成本降低项目，并解决材料相关故障问题
最低要求
本科及以上学历
年塑料焊接经验
英语可作为工作语言
工作职责
合作识别和开发改进建议
实施确定的行动
过程开发和优化：分析和优化现有及新转移的过程，整合创新解决方案，考虑技术和成本因素
创建和进一步发展文档（如过程数据表、过程数据采集、验证计划、过程开发公差等）
负责汽车内饰组件塑料材料开发和制造的过程开发项目
检查与其他过程的交叉相互作用，理解完整产品生命周期
负责所有技术的过程开发，主要任务包括：支持评估零件批准/不批准、原型构建和测试零件的成熟度提升、过程主题的风险评估、参与专家级别的DFMEA和PFMEA、错误预防、长期可持续性、公差能力等
作为内部和外部在其专业领域的联系人
合作参与内部工作组
创建内部出版物（如文档等）并按要求展示（内部）
识别公司在其专业领域持续教育的普遍需求
计划和进行复杂主题的内部和外部培训，包括国内和其他国家
支持在其专业领域内确定和优化内部标准和过程
观察/识别其专业领域的趋势以制定概念
提出行动建议
在其专业领域内进行主要概念性活动（如在获取和项目阶段）
为不同过程或链接的单个过程开发产品和过程规范
建议产品或过程更改以提高系统性能和/或更好地实现客户愿望
开发过程标准和设备以实现预期结果，并解释结果（如使用统计分析和方法等）
进行过程更改、结果和偏差的记录
创建技术验证以用于过程开发和设备的更改，以支持新方法和过程
开发和批准覆膜零件规范，支持图纸创建
在部门内部以及区域和总部之间进行知识和专长转移
在过程试运行活动中进行研究和检查任务
优先资格
具有热压覆膜技术经验，熟悉覆膜设备及工具调整，覆膜零件优化者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入参与汽车制造核心工艺，积累丰富的技术经验
- 与国际总部合作，有机会接触先进技术和最佳实践
- 持续改进和成本优化项目提升问题解决能力和创新思维
- 工艺开发涉及多部门协作，协调难度较大
- 适合具备塑料焊接经验、对汽车制造工艺有热情、英语沟通能力强、注重细节和持续改进的工程师
缺点 / 挑战
- 需要与德国总部持续沟通，可能面临时差、语言或文化挑战
- 汽车行业对质量和成本要求严格，工作压力可能较高
角色解读
- 成为工艺专家，负责更复杂的焊接项目和技术攻关
- 晋升为高级工程师或技术主管，领导小型团队或项目
- 向管理岗位发展，如工艺部门经理，负责整体过程开发战略
- 负责汽车内饰组件的塑料焊接工艺开发、优化和维护，确保生产质量、效率和成本效益
- 参与工艺试验运行和验证，解决材料相关故障问题，与德国总部沟通反馈本地经验
- 进行过程分析、文档创建和持续改进项目，支持新产品和过程的开发
- 具备塑料焊接技术专长，熟悉多种焊接技术和汽车内饰材料
- 掌握过程开发与优化能力，能使用统计分析和方法
- 具备英语沟通能力，能与国际团队协作
申请策略
- 研究德科斯米尔的产品线、沈阳工厂情况及公司文化
- 准备案例展示工艺改进经验，突出解决问题的能力
- 突出5年塑料焊接经验的具体项目成果，如工艺改进案例
- 强调英语工作语言能力，包括技术文档撰写和跨文化沟通
- 展示过程开发与优化技能，例如使用DFMEA、PFMEA或统计分析
- 提及热压覆膜经验（如有），以匹配优先资质
- 学习汽车内饰材料最新技术趋势和焊接标准
- 提升统计分析和过程控制方法，如SPC、DOE
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）描述具体项目经历，强调技术细节和成果
- 强调过程分析、优化方法和质量控制工具，如统计过程控制
- 突出沟通、团队协作和国际经验，展示适应能力
- 请描述你过去处理的一个塑料焊接工艺改进项目，包括挑战和结果
- 你如何确保焊接过程的质量和效率？有哪些关键指标？
- 你如何与跨部门团队（如项目管理、生产线）合作解决问题？
- 对汽车内饰材料如塑料、覆膜有什么了解？
- 你如何持续学习和适应新技术或行业变化？
职位点评
薪资福利60
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
职位未明确薪资和福利，但作为跨国企业岗位，可能提供市场水准的薪酬和稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
80较高
职位涉及工艺开发和优化，有机会学习先进技术，并与国际总部合作，提供培训和成长机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈塑料焊接、热压覆膜、DFMEA、PFMEA、统计分析
成长机会internal and external training、continuing education、knowledge transfer
业务类型cost_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、工作时间或工作生活平衡相关信息，无法判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车内饰制造属于稳定行业，职位参与创新和改进，对驾驶体验提升有直接贡献，有一定社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号automotive innovations、enhance your driving experience
创新程度积极采用新技术
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs