德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination
Specialist Equipment Coordination
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工业工程
工业工程
Cad
Iatf16949
Kaizen
Sap
变更管理
工业工程
库存控制
精益生产
英语
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
跨国汽车零部件企业职能岗，技能要求全面，工作稳定，但灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
与工业工程中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 210 个在招 · 其中工业工程 42 个
市场机会
选择适中
本溪 · 工业工程 · 29 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品变更过程中与设备、工装相关的协调管理工作，包括备件采购、库存控制、技术文件输出等，以确保生产的可持续性
工作涉及与多个部门协作，需要具备工业工程或精益生产背景，并熟悉IATF16949质量体系
适合有三年以上汽车行业相关经验、具备良好沟通协调能力和英语或德语能力的专业人士
最低要求
高等教育，工业工程及相关专业，或接受过类似培训
三年以上汽车行业工业工程，精益生产或改善方面相关工作经验
良好的沟通协调能力，流利的使用英语或德语
熟悉应用CAD和Office办公软件
熟练现场改善，动作分析，时间分析的方法和流程等IE/精益工具
有精益项目管理，需求分析评估，项目跟踪等方向经验
了解自动化，设备和工装等机械知识
具有绿带及以上资格
熟悉IATF16949质量体系审核
工作职责
负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理，并输出相关技术文件
协调现有产品或新产品的变更，使其顺利进行
协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理，以确保生产的可持续性
新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理，以及组装板件清单（BBSL）的创建、校验、更新和维护
协调组装板件和检测模块的相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化针位表，协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
检测台及其他类似设备的管理和规划，及相关样件的发送
确保遵守工作流程和上级工作指令
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在汽车零部件行业头部企业工作，能接触到先进的精益生产体系和设备管理流程
- 职责范围广泛，涉及变更管理、采购、库存、质量等多个环节，能快速积累综合能力
- 公司为跨国企业，有使用英语或德语的工作环境，有助于提升语言能力和国际视野
- 需要同时掌握IE工具、CAD、SAP、质量体系等多方面知识，学习曲线较陡
- 作为外资企业在二三线城市的工厂，可能面临一定的地域和职业发展资源限制
- 适合有汽车行业工业工程背景，具备精益生产经验，希望在制造业深耕并具备良好外语能力的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容涉及多个部门的协调，对沟通能力和项目管理能力要求较高
角色解读
- 可向精益生产专家或工业工程经理方向发展，负责更大范围的生产优化项目
- 可横向拓展至设备管理、供应链管理或质量管理等领域，积累跨部门经验
- 在汽车零部件行业深耕，有机会晋升为工厂运营或项目管理的中层管理者
- 负责产品变更过程中与设备、工装相关的变更管理，确保变更流程顺利进行并输出技术文档
- 协调组装板件、检测模块等相关的备件采购、库存控制和管理，保障生产可持续性
- 基于OPTIMAIN系统管理组装板编号，创建、更新和维护BBSL清单，并优化针位表
- 协助相关部门完成电检台等设备的放行、升级和优化，并协调相关样件的发送
- 具备工业工程或相关专业背景，三年以上汽车行业精益生产或改善经验
- 熟练掌握CAD和Office办公软件，熟悉SAP系统操作
- 精通现场改善、动作分析、时间分析等IE工具，具备精益项目管理经验
- 持有绿带及以上资格，熟悉IATF16949质量体系，具备良好的英语或德语沟通能力
申请策略
- 了解德科斯米尔公司的主要产品和业务，特别是线束系统和汽车内饰领域
- 在面试中展现对设备管理和变更管理流程的理解，以及跨部门协调的能力
- 突出三年以上汽车行业IE或精益生产相关经验，用具体项目案例展示改善成果
- 强调熟悉CAD、SAP等工具，以及持有绿带等质量相关证书
- 展示英语或德语的语言能力，如有跨国项目协作经验更佳
- 提及参与过IATF16949审核或相关质量体系工作的经历
- 复习精益生产、Kaizen、动作分析等IE核心工具，准备相关案例
- 熟悉IATF16949标准条款，了解汽车行业质量管理体系要求
面试指南
- 对于项目经验类问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述项目背景、个人职责、具体行动和量化成果
- 对于流程理解类问题，先阐述理论框架，再结合过往实践案例说明，体现理论与实践的结合
- 对于工具应用类问题，直接说明使用过的具体功能模块，并举例说明如何用其解决实际问题
- 请分享一个你主导的精益生产或改善项目，具体做了哪些工作，取得了什么成果？
- 你如何理解产品变更管理？在设备或工装变更时，你会如何确保生产不受影响？
- 请谈谈你对IATF16949质量体系的理解，以及在实际工作中如何应用？
- 你如何管理备件库存？如何定义最小库存量？
- 你使用过哪些CAD或SAP功能？请举例说明
职位点评
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
60中等
职位未明确提及薪资和福利待遇，作为跨国企业在二三线城市的工厂岗位，薪资可能处于当地中等水平，但稳定性较好。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
70中等
职位要求掌握多种IE工具和质量体系知识，能接触到设备管理、变更管理等跨领域工作，有利于综合能力提升，但未明确提及晋升通道。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、SAP、OPTIMAIN、IATF16949、Kaizen
业务类型cost_center
工作生活
50较低
职位要求现场办公，工作地点在本溪市，属于二三线城市，生活成本较低，但未提及弹性工作或远程办公等灵活性安排。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车零部件行业属于稳定成熟行业，职位通过优化设备和流程保障生产可持续性，对制造业有直接贡献，但社会影响力相对有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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