德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Abb
Eol
Kuka
Plc
传感器
工艺工程
汽车线束
热熔胶
自动化
AI 估算 · 15k–25k
5年以上PLC和机器人编程经验，外资车企高级工程师，沈阳薪资水平中等偏上，福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车线束系统生产过程的自动化技术，包括设备启动调试、参数化编程（PLC、KUKA/ABB机器人），以及生产流程的优化与维护
目标是实现高效稳定的工业化生产，适合有自动化背景、熟悉PLC和机器人编程的工程师
最低要求
本科及以上学历
年以上PLC和KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
了解热熔胶涂胶机和分散喷涂机
具备相机和传感器检测应用与编程能力，以及扭矩扳手操作经验
工作职责
创建并执行生产、部门及实习生的技术培训方案
参与优化现有流程和开发新流程
参与识别和制定改进建议，并实施确定的活动
在技术方面支持领导一个广泛/复杂的部门，涉及不同职能和复杂任务的生产/控制技术或组织
参与设备和流程的标准化
在设备规划、选择和采购中提供建议，考虑内部标准和用户特定要求
在考虑设计规范的前提下，进行参数化并创建相应数据表
检查工艺窗口，考虑设计规范
监控负责区域内的批量生产
创建详细的工作指导书（如生产员工用）
配合并支持安装非常复杂的技术设备（如设备、机械、装置等）
识别并消除薄弱环节，制定消除建议
消除（或安排消除）机器和设备的非常困难的故障（如因工具破损等导致的故障）
支持确定具有机械、液压、气动、电气等组件的复杂设备的缺陷/故障原因
必要时使用诊断系统
启动设备并调整机器控制系统正确的加工程序，进行试运行和功能测试，并生成相应文档
遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中描述的岗位职责
对工艺相关的项目ECR和批量生产ECR进行技术评估（与项目经理沟通）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外资巨头企业，平台大，流程规范，稳定性高
- 接触汽车行业先进的自动化技术，技能积累性强
- 工作内容涉及面广，从设备调试到工艺优化，综合能力提升快
- 薪资福利体系完善，有完善的培训和发展支持
- 需要经常在工厂现场工作，环境可能嘈杂，有一定体力消耗
- 生产问题可能随时发生，需要快速响应，存在加班可能
- 沈阳本地汽车产业相对集中，但同类型高端岗位机会较少，跳槽面有限
- 适合有扎实自动化技术基础、喜欢动手解决实际工程问题、希望在汽车制造领域长期发展的工程师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在技术方向深耕，从工艺工程师成长为自动化专家或技术专家
- 横向扩展至项目管理或生产管理，转向技术管理岗位
- 随着汽车行业电动化和智能化升级，掌握更多先进制造技术，提升职业竞争力
- 负责自动化生产设备的启动、调试和参数化，确保设备按规格运行
- 维护和优化现有生产流程，解决生产中的技术问题，提高效率和质量
- 为生产人员提供技术培训，编写工作指导书，推动标准化操作
- 参与新设备的选型、安装和验收，并持续改进设备性能
- 熟练掌握PLC编程（如西门子、三菱等），能独立调试自动化设备
- 具备KUKA/ABB工业机器人编程能力，能完成轨迹规划和逻辑控制
- 了解传感器、视觉系统、扭矩扳手等检测设备的使用和编程
- 英语流利，能够作为工作语言进行技术交流与文档编写
申请策略
- 了解德科斯米尔的主要产品线（线束和内饰），在申请中体现对行业的理解
- 关注公司文化，强调对质量和安全的重视
- 突出PLC编程和KUKA/ABB机器人项目的具体经验，用数据说明成果
- 强调生产线优化、故障排除的成功案例，体现问题解决能力
- 展示英语水平，如英语项目报告或国际团队协作经历
- 提及对汽车线束或类似制造工艺的了解
- 补充学习热熔胶涂胶机和分散喷涂机的原理与应用
- 加强视觉检测系统（相机、传感器）的编程能力，如使用康耐视或基恩士系统
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类和技术类问题，突出个人贡献和量化结果
- 对于技术问题，先描述问题现象，然后分析可能原因，再说明排查步骤和最终解决方案，最后总结提炼
- 展示逻辑思维和解决实际问题的能力，同时强调安全意识和对规范的遵守
- 请介绍一下你最熟悉的一个自动化生产线项目，你负责哪些部分？
- 如何编写和调试一个KUKA机器人的运动轨迹？举一个实际案例
- 当生产设备突然停机，你会如何排查和解决？
- 如何通过工艺优化提高生产效率和产品质量？
- 用英语描述你如何与团队合作解决一个技术问题
职位点评
68
综合评分
外资车企自动化工艺岗，技术锻炼价值高，薪资稳定，但工作区位和灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和职业稳定性、能够接受工厂现场工作模式的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值55
薪资福利
75中等
外资企业提供较为规范的薪酬福利体系，稳定性好，但薪资水平在行业内属于中等偏上，具体额度未在JD中透露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
该岗位核心技术要求高，涉及PLC和机器人编程，属于制造业自动化领域的前沿应用，有很强的技能成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、传感器、自动化
成长机会create training concepts、developing new processes
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位为现场办公，在工厂环境下工作，可能需要加班和应对突发状况，工作灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
55较低
汽车行业成熟稳定，但该职位直接社会影响力有限，主要服务于企业生产效率和产品质量，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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