德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
SAP
kaizen
CAD
Lean
IATF16949
AI 估算 · 8k–12k
本溪市三线城市制造岗位，跨国企业待遇中等偏上，3年经验需求，结合行业水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品变更过程中的设备和工装变更管理，协调新老产品变更以确保生产可持续性
您需要管理备件、优化测试设备、输出技术文档，并协助相关部门完成测试站升级
适合有工业工程或精益背景、熟悉IATF16949和CAD的候选人，工作地点在本溪工厂
最低要求
Education industrial engineering or related majors ,or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination ,fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation,equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts，test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior’s work direction
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 进入全球领先的汽车零部件巨头，系统化的培训和职业发展路径
- 深入接触精益生产和自动化设备，积累制造业核心技能
- 工业工程和项目管理经验受行业认可，跳槽选择面广
- 工厂一线环境，可能需要配合生产节奏加班或处理紧急变更
- 本溪地理位置相对偏远，生活便利性和社交圈有限
- 变动管理涉及多方协调，沟通成本高，需较强抗压能力
- 适合有工业工程或精益背景、喜欢制造业现场管理、愿意在二线城市稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可从变更管理专员向精益经理或工厂运营经理发展
- 积累设备管理和项目管理经验后，可转向供应链或制造工程领域
- 在德科斯米尔内部有跨部门轮岗机会，拓展综合管理能力
- 负责产品变更中设备和工装的协调管理，确保生产平稳过渡
- 管理备件和消耗品的库存，包括采购评估和SAP编号申请
- 输出PIN Sheet、BBSL等技术文档，并优化测试站等设备
- 工业工程或相关专业背景，具备精益生产和Kaizen实践经验
- 熟练使用CAD和Office软件，熟悉SAP等ERP系统
- 良好的沟通协调能力，英语或德语流利
- 持有绿带认证，熟悉IATF16949审计标准
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品线（线束和内饰），面试中展示对汽车制造的理解
- 强调长期稳定性意愿，因工厂职位更倾向当地或愿意定居的候选人
- 突出精益改善项目经验，用数据展示效率提升或成本节约
- 强调绿带认证和IATF16949审计参与经历
- 列举使用CAD和SAP的具体例子，以及协调跨部门变更的案例
- 提前复习Kaizen、价值流图等精益工具，准备案例分析
- 熟悉汽车行业质量管理体系，尤其是IATF16949条款
- 如果德语基础，可强调语言优势，增加竞争力
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展示逻辑思维：先分析问题原因，再制定方案，最后量化成果
- 强调沟通和协调：提及如何说服不同利益相关方
- 请描述一次你主导的变更管理项目，如何确保平稳过渡？
- 你如何推动跨部门协作解决设备问题？举例说明
- 解释Kaizen和精益生产的区别，你如何在实际中应用？
- 你如何处理备件库存过高或短缺的问题？
- 你对IATF16949中变更管理条款的理解？
职位点评
51
综合评分
稳定跨国制造企业、薪资市场中等、传统技术栈、工厂现场办公。
更适合这类人
更适合追求稳定、重视薪酬福利和职业专业性的求职者，而非追求工作生活平衡或前沿创新。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资位于市场中等水平，跨国企业福利较完善，但未明确薪资范围，且本溪消费水平较低，实际购买力尚可。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
55较低
要求绿带和精益经验，但JD未明确晋升通道或培训计划，技能成长依赖于项目实践，发展路径偏传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Kaizen、Lean、IATF16949、CAD、SAP
业务类型cost_center
工作生活
40较低
工厂现场办公，无远程可能，本溪城市配套一般，未提及WLB措施，可能需应对加班。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车零部件行业稳定但非快速增长，岗位社会影响力一般，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs