德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
工艺工程
Cad
Iatf16949
Kaizen
Sap
变更管理
工业工程
沟通协调
精益生产
设备管理
AI 估算 · 8k–13k
汽车零部件外企，要求3年IE经验与绿带，本溪薪资中等，外企福利稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责产品变更过程中设备与工装的管理，协调新旧产品变更，确保生产持续稳定
需要运用精益生产和工业工程知识，管理备件、SAP编号和维护技术文档，适合有IE背景并希望在制造业深耕的求职者
最低要求
Education industrial engineering or related majors, or similar training.
At least three years IE lean or Kaizen related working experience.
Good communication and coordination, fluent in English or Germany.
Use office software fluently.
Use CAD and office software fluently.
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool.
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience.
Realize automation, equipment and tooling knowledge.
Have Green Belt qualification.
Familiar with IATF16949 Audit.
工作职责
Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress.
Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production.
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition.
Product change management related to assembly board parts, test adapter and HWZ.
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL.
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc.
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment.
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples.
Insure of comply with workflow and superior's work direction.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，培训和职业发展体系完善
- 涉及产品变更全流程，能积累精益改善和项目管理的实战经验
- 工作内容跨部门协调，锻炼沟通和组织能力
- 汽车行业稳定，公司规模大，薪酬福利规范
- 工作涉及较多事务性细节，如SAP编号、库存管理，要求细致耐心
- 工厂位于本溪小市镇，地理位置较偏远，生活便利度有限
- 适合希望在制造领域深耕精益管理、具备较强协调能力和技术背景的求职者
缺点 / 挑战
- 需要同时掌握IE、CAD、德语/英语等多方面技能，学习压力较大
角色解读
- 可深入精益生产领域，成长为精益专家或精益经理
- 也可向工厂运营管理或项目管理方向发展，逐步承担更大职责
- 在外企体系内有机会参与全球项目，拓宽国际化视野
- 协调产品变更过程中与设备、工装相关的活动，确保新旧产品切换顺利进行
- 管理装配板、测试适配器等备件的采购、库存和SAP编号，保证生产持续
- 基于OPTIMAIN系统维护装配板编号和BBSL，创建更新PIN Sheet，支持测试工位升级优化
- 配合相关部门处理来料缺陷、设计缺陷，推动改进和优化
- 具备工业工程或相关专业背景，掌握IE、精益生产、Kaizen工具
- 熟悉CAD绘图和office软件，能阅读和输出技术文档
- 具备良好的沟通协调能力，英语或德语流利，适应跨部门协作
- 拥有绿带（Green Belt）资质，熟悉IATF16949审核体系
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品线（线束系统和内饰），在面试中体现行业认知
- 可询问岗位涉及的工艺流程和团队结构，展示积极态度
- 突出IE/精益相关项目经历，如Kaizen活动、流程优化、成本降低等
- 强调Green Belt或其他精益认证，以及IATF16949审计参与经验
- 展示使用CAD和SAP等工具的具体案例
- 体现跨部门协调和沟通能力，尤其是外语水平
- 如尚未获得绿带，可提前学习精益六西格玛知识并准备认证
- 熟悉汽车行业质量管理体系IATF16949的核心要求
面试指南
- 用STAR法则组织案例：情境-任务-行动-结果，量化成果
- 从流程、工具、人三个维度回答协调类问题，体现系统性思考
- 结合精益原则，展示持续改进和消除浪费的思路
- 请分享一个你主导或参与的产品变更管理案例
- 如何评估和优化设备或工装的利用率？
- 你使用过哪些IE工具？如何应用Kaizen改善流程？
- 如何协调多个部门（生产、质量、采购）推动变更落地？
- 谈谈你对IATF16949中变更管理的理解
职位点评
66
综合评分
外企精益管理岗，发展性较强，但工作地点偏、现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能积累和职业发展，不介意工厂环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位薪资未披露，但跨国企业福利较稳定，能满足基本物质需求。
薪资信号未披露（AI估算：8K-13K/月）
成长发展
80较高
岗位要求精益和绿带，能积累丰富的IE实战经验，发展空间较好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Kaizen、SAP、CAD、IATF16949、Green Belt
业务类型cost_center
工作生活
45较低
工厂位于本溪小市，仅现场办公，生活便利度一般，WLB不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但岗位社会价值中性，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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