德科斯米尔
Change Management Specialist
Change Management Specialist
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公其它
其它
Cad
Iatf16949
Ie
Sap
变更管理
德语
沟通协调
精益生产
英语
值不值得投
57综合评分
综合评分 57
跨国汽车零部件企业，精益生产与项目管理岗位，薪资中等，技能成长空间较好，但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
16K
比其它中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责产品变更管理，协调新产品和现有产品的变更，确保生产流程顺畅
工作内容包括协调装配板部件、测试适配器的变更，采购相关设备和备件，管理库存和消耗品，以及处理产品变更相关的技术文档输出
需要具备工业工程或相关专业背景，至少三年IE精益或改善相关工作经验，良好的沟通协调能力，流利的英语或德语，熟练使用办公软件和CAD软件，熟悉Kaizen、动作与时间研究等IE工具，具备精益项目管理和需求分析经验，了解自动化、设备和工具知识，持有绿带资格，熟悉IATF16949审核
最低要求
工业工程或相关专业，或类似培训背景
至少三年IE精益或Kaizen相关工作经验
良好的沟通协调能力，英语或德语流利
熟练使用办公软件
熟练使用CAD和办公软件
熟悉Kaizen、动作与时间研究等IE工具
具备精益项目管理和需求分析、项目跟踪评估经验
了解自动化、设备和工具知识
持有绿带资格
熟悉IATF16949审核
工作职责
负责与设备和工具变更相关的变更管理，并输出相关技术文档
协调现有和新产品的变更，确保顺利推进
协调与装配板部件、测试适配器相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、库存控制以及消耗品/备件的管理，确保生产的可持续性
新增加备件的管理包括采购评估、SAP编号申请和最小库存定义
与装配板部件、测试适配器和HWZ相关的产品变更管理
基于OPTIMAIN系统进行装配板编号管理，以及BBSL的创建、验证、更新和维护
协调装配板部件和测试适配器相关问题，包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
创建、更新和优化PIN Sheet，并协助相关部门完成测试站和其他类似设备的发布、升级、修改和优化
测试站和其他类似设备的管理和规划，并协调样品的发送
确保符合工作流程和上级工作指示
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，可接触全球化的制造体系和精益管理方法论
- 岗位涉及产品变更、设备采购、库存管理等多方面，技能积累全面
- 本溪地区制造业岗位相对稳定，工作环境较为规范
- 制造业岗位通常工作节奏较快，需适应多任务并行和跨部门协调
- 需要持续学习精益工具和行业知识，保持技术竞争力
- 作为外企在中国工厂的岗位，可能涉及跨文化沟通和出差需求
- 适合具有工业工程或精益管理背景，喜欢跨部门协调和项目管理，希望在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在制造业精益管理方向深耕，可向精益专家、生产经理或工厂运营管理方向发展
- 积累跨部门协调和项目管理经验，可转向供应链管理或工厂运营管理岗位
- 在汽车零部件行业，可向质量、工艺或设备工程方向拓展
- 负责产品变更管理，协调新产品和现有产品的变更，确保项目顺利推进
- 管理装配板部件、测试适配器相关的产品变更，包括设备采购、备件库存和消耗品管理
- 维护BBSL系统，创建、验证和更新装配板编号
- 创建、更新和优化PIN Sheet，协助完成测试站等设备的发布、升级和优化
- 具备工业工程或相关专业背景，至少3年IE精益或Kaizen相关工作经验
- 良好的沟通协调能力，流利的英语或德语
- 熟练使用办公软件和CAD软件
- 熟悉精益生产、动作与时间研究等IE工具，具备精益项目管理和需求分析评估经验
申请策略
- 关注德科斯米尔（本溪）工厂的业务方向，了解其客户群体和产品线
- 面试时准备1-2个精益改善或变更管理的完整案例，展示方法论和成果
- 突出精益生产或Kaizen项目经验，量化改善成果（如效率提升、成本降低等）
- 强调跨部门协调、供应商管理和库存管理的具体案例
- 展示CAD、SAP等工具的使用熟练度，以及英语或德语沟通能力
- 可提前复习精益生产、动作与时间研究、价值流图等IE核心工具
- 了解IATF16949体系及汽车行业客户审核流程
- 补充项目管理（PMP）或绿带/黑带认证
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答行为类问题
- 展示精益工具的实际应用（如价值流图、5S、看板、SMED等），并量化改善效果
- 体现跨部门沟通和推动能力，强调以数据驱动决策
- 请分享一个你主导的精益改善或变更管理项目，具体是如何推进的？
- 如何处理供应商交期延误或来料质量缺陷？
- 如何定义和优化备件的最小库存？
- 如何协调研发、生产和采购部门之间的变更沟通？
- 是否熟悉IATF16949体系，如何应对客户审核？
职位点评
薪资福利55
成长发展70
工作生活45
使命价值50
薪资福利
55较低
该职位薪资水平中等，福利未在JD中明确说明，属于制造业常规水平。
薪资信号未披露（AI估算：12K-20K/月）
成长发展
70中等
该岗位涉及精益生产、项目管理、跨部门协调，技能成长空间较大，且公司为跨国企业，有完善的培训体系。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈精益生产、项目管理、CAD、SAP
成长机会精益生产、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
该岗位为工厂现场办公，工作地点在本溪市，办公灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车零部件行业属于稳定成熟行业，岗位本身社会价值中性，但作为跨国企业，平台和行业前景相对稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs