德科斯米尔
Coordinator Engineering Electric
Coordinator Engineering Electric
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
研究与开发 (研发)
Capital Teamwork
Ms Office
Preevision
产品开发流程
整车制造
汽车线束
测试验证
电子系统
英语
AI 估算 · 10k–18k
外资汽车零部件企业，要求英语和宝马项目经验，薪资在沈阳地区中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（沈阳）的工程协调岗位，主要负责线束系统及电子零部件的开发协调与质量管控
你将作为技术窗口，与宝马项目组、内部设计师及外部供应商紧密协作，确保开发进度与文档合规
适合拥有3-5年汽车行业经验、熟悉线束设计与测试流程的工程师
最低要求
专业背景/教育：应用科学大学/大学学位，3至5年专业工作经验或同等职业培训
工作经验：3至5年专业工作经验
整车制造知识
工具/软件应用知识（Capital Teamwork, PREEvision等）
宝马项目流程知识
汽车行业的标准、测试规范及安全法规知识
熟练使用MS Office办公软件
良好的英语能力
熟悉产品开发流程
工作职责
Act as internal and external contact person within their own area of expertise; cooperate in internal working groups.
Create internal publications (e.g. requirements manuals, etc.) and present as required (internally).
Recognize general need for continuing optimization in their own field within the company.
Support in definition and optimizing internal standards and processes within their own area of expertise (e.g. develop new functional guidelines, etc.).
Observe/identify trends in their own area of expertise in order to develop concepts; suggest recommendations for action (e.g. testing/using new technologies, etc.).
Conduct mainly conceptual activities within their area of expertise.
Coordinate and present activities and suggestions to achieve development goals.
Evaluate design plans, technical documents and drawings.
Draw up/have drawn up, evaluate and coordinate design solutions (internal/external).
Define, coordinate and if necessary modify the technical requirements for modules and systems (e.g. with regard to function, installation, costs, weight, etc.).
Check and evaluate development progress; introduce corrective actions as needed.
Coordinate tests and monitor the interpretation of test results; and coordinate/check for design implementation.
Technical and scheduled steering of assigned internal and external designers in the project in close consultation with the relevant departments (e.g. of a designer team, etc.).
Controlling the development scope in the customer systems/applications (setting/providing/releasing data) as a basis for the product development.
Develop solutions by definition of type, method and timing of the measures and coordination with BMW project managers and related departments, as well as external companies.
Control drawings and data sets; ensure creation of relevant development documentation.
Ensure compliance with defined development goals; if necessary, implement corrective activities.
Ensuring the alignment of wiring harness drawings, circuit diagrams, and wiring harness modules after the creation or implementation of changes and their release from development phase till series phase.
Transfer of the development documents to the involved work preparation department at DEE for integration of the changes in the bill of materials.
Ensuring compliance with the release timelines and/or the creation of change documentation for documents that have already been released.
Ensuring the creation and modification of the release logic for the individual cable harness modules as a specification for the release run in point at the customer site in the project.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 作为外资巨头，薪酬福利稳定，平台资源丰富
- 直接参与宝马项目，积累高端主机厂合作经验，提升行业竞争力
- 技术覆盖面广，涉及线束、电子、测试及流程优化，技能成长空间大
- 职位强调技术协调，可培养跨部门沟通和项目管理能力
- 工作地点在沈阳，城市发展水平与一线城市有差距，但生活成本较低
- 需要同时对接内部和外部多方团队，协调难度较大，对沟通能力要求高
- 适合有3-5年汽车电子或线束经验、希望在稳定外企深耕技术且兼具协调能力的工程师
缺点 / 挑战
- 汽车行业项目周期长，可能面临阶段性加班压力
角色解读
- 可向资深硬件工程师或系统架构师方向发展，深耕线束或电子系统领域
- 也可转向项目管理岗位，凭借协调经验成为项目经理
- 在德科斯米尔内部，可晋升为团队Leader或技术专家
- 负责线束及电子系统的开发协调，确保项目进度和质量达标
- 作为技术对接窗口，与宝马客户、设计团队及供应商沟通技术方案
- 管控开发文档的创建、审核与发布，确保版本对齐
- 参与技术趋势研判，提出流程优化和新技术的应用建议
- 掌握线束设计和电子系统知识，熟悉汽车开发流程
- 熟练使用 Capital Teamwork、PREEvision 等专业工具
- 具备良好的英语沟通能力，能够与跨国团队协作
- 拥有3-5年汽车行业相关经验，了解宝马项目流程者优先
申请策略
- 了解德科斯米尔在沈阳的业务布局和主要客户，表达对该基地的长期发展意愿
- 在面试中强调自己既能独立完成技术任务，又能有效协调多方资源
- 突出线束设计或电子系统开发的项目经验，量化成果（如缩短开发周期、降低成本）
- 强调使用 Capital Teamwork、PREEvision 等工具的熟练程度
- 展示英语水平，最好有与外资客户合作的具体案例
- 如有宝马项目经验或相关流程知识，务必重点提及
- 提前学习宝马项目流程和汽车行业标准（如ISO 26262）
- 练习使用 PREEvision 进行线束设计，熟悉其功能模块
面试指南
- 使用STAR方法（情境-任务-行动-结果）回答行为问题，突出协调过程
- 技术问题从原理到应用逐步阐述，体现系统性思维
- 进度管理问题强调优先级排序和沟通反馈机制
- 请描述一个你在线束开发中成功协调多方需求的项目
- 你如何确保开发文档的版本一致性和发布流程合规？
- 你对 PREEvision 或 Capital Teamwork 的熟练程度如何？能否举例说明？
- 如果发现开发进度落后于计划，你会采取哪些纠正措施？
- 请谈谈你对汽车行业安全法规（如ISO 26262）的理解
职位点评
69
综合评分
稳定外企、技术协调岗，技能成长空间好，但工作方式传统且地点局限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和稳定外企平台的求职者，对工作地点和生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
外资企业薪酬福利在沈阳当地有竞争力，但未明确提及薪资和具体福利，优势中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
80较高
职位涉及新技术跟踪和流程优化，技能成长空间大，但晋升路径不明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈Capital Teamwork、PREEvision、线束、电子系统
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，沈阳地点固定，未提及弹性工作，生活工作平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定发展，但职位偏向执行层面，社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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