
德科斯米尔
Process Engineering Automation
Process Engineering Automation
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Abb
Ehs
Kuka
Plc
传感器
喷涂机
工艺自动化
扭矩扳手
热熔胶机
AI 估算 · 10k–18k
沈阳外企汽车行业工艺工程师,5年经验,薪资具有市场竞争力,但非一线城市,综合估算月薪1-1.8万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责汽车线束及内饰生产过程的自动化技术,包括设备调试、工艺参数设定、培训及持续改进
需要在沈阳工厂现场工作,与多部门协作,确保工业化高效稳定
适合有PLC和机器人编程经验的工艺工程师
最低要求
本科及以上学历
年以上PLC及KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
具备热熔胶机和喷涂机知识
摄像头及传感器检查应用/编程及扭矩扳手知识
工作职责
创建并实施生产技术培训(针对生产部门、实习生)
参与优化现有工艺及开发新工艺
参与识别和改进建议,执行确定措施
支持技术领导复杂/广泛部门(涉及不同职能和复杂任务)
参与标准化设备和流程
在设备规划、选型和采购中提供建议(考虑内部标准和用户需求)
执行参数化并创建数据表(依据设计规范)
检查工艺窗口(依据设计规范)
监控负责区域的批量生产
创建详细作业指导书(如生产操作员等)
参与安装复杂技术设备(如设备、机械、装置等)
识别并消除薄弱点,提出改进建议
消除(或安排消除)机械设备严重中断(如故障、工具断裂等)
支持确定复杂设备(机械、液压、气动、电气等)缺陷/故障原因,必要时使用诊断系统
启动设备并调整机器控制系统正确加工程序,执行试运行和功能测试,生成相应文档
遵守公司EHS管理规定,了解工厂及工作区环境因素和危险,履行安全生产责任制中描述的岗位职责
对工艺相关的项目ECR(向项目经理沟通)和量产ECR进行技术评估
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 外企平台,提供国际化工作环境和规范的流程体系,有利于积累行业最佳实践
- 涉及多种自动化技术(PLC、机器人、视觉系统),技能提升空间大
- 汽车行业稳定,公司规模大,职业发展路径清晰
- 跨部门协调多,需要较强的沟通和问题解决能力
- 适合有自动化工程背景,喜欢现场动手解决技术问题,并希望在汽车制造领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工厂现场办公,可能需要处理突发的设备故障和中断,工作强度较高
- 对英语要求较高,需用英语进行技术沟通和文档编写,语言门槛存在
角色解读
- 在工艺工程领域深入发展,成为自动化技术专家,负责更复杂的生产线集成
- 向技术管理岗位发展,领导工艺工程团队,负责更大范围的生产优化
- 横向拓展至设备项目管理或过程开发,参与全球项目的工业化过程
- 负责生产线自动化设备的启动、参数化与调试,确保设备按设计规范运行
- 创建并实施生产技术培训,提升生产人员和实习生对自动化技术的掌握
- 与工艺开发、设备采购、物流、生产等多部门协作,实现新产品的工业化
- 监控批量生产,识别并消除生产过程中的薄弱点,持续优化工艺效率
- 精通PLC(可编程逻辑控制器)编程,以及KUKA/ABB等工业机器人编程与调试
- 熟悉热熔胶机、喷涂机等设备的应用,具备摄像头、传感器检查系统的编程能力
- 具备扭矩扳手使用知识,能进行设备故障诊断(机械、液压、气动、电气)
- 英语流利,可作为工作语言,同时具备良好的技术文档编写和培训能力
申请策略
- 了解德科斯米尔的产品线(线束和内饰),在面试中展示对其工艺的理解
- 关注公司EHS管理要求,体现安全意识
- 突出PLC和机器人编程经验,附上具体项目案例(如完成的自动化线体调试)
- 强调英语能力,可准备英文简历和自我介绍
- 列出掌握的设备类型(热熔胶机、喷涂机、视觉系统等),体现技术广度
- 展示培训或指导他人的经验,证明沟通和传授能力
- 如PLC经验不足,可学习西门子、三菱等主流PLC,并掌握KUKA或ABB基础编程
- 补充机器视觉相关知识,如Camera系统和传感器应用
面试指南
- STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答项目经验,突出技术细节和量化成果
- 故障处理问题:先分析问题根源,再描述排查步骤和最终解决方案,强调系统性思考
- 培训类问题:强调培训计划、实操演示和效果评估
- 请描述一个你成功调试PLC和机器人协同工作的项目
- 如何处理生产线上的突发故障?请举例说明
- 解释热熔胶机工艺参数对粘接质量的影响
- 你如何培训新员工操作自动化设备?
- 英语:Please outline your experience with KUKA robots. (请用英语回答)
职位点评
62
综合评分
外企汽车工艺自动化岗,技术主流但现场办公,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长、愿意在工厂环境工作、对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活40
使命价值50
薪资福利
65中等
薪资未在JD中披露,但外企汽车行业薪酬体系较规范,沈阳生活成本相对低,综合满足度中等。
薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)
成长发展
80较高
职位涉及主流自动化技术PLC、机器人、视觉等,技能成长空间大,但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、Hotmelt gluing、Camera、Sensor、Torque spanner
业务类型cost_center
工作生活
40较低
仅现场办公,在工厂工作,可能涉及加班和轮班,WLB信号缺失。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
汽车行业成熟稳定,但职位更偏向生产支持,社会影响力有限,创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
德科斯米尔 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs