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德科斯米尔
Specialist Equipment Coordination

Specialist Equipment Coordination

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

本溪市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
工艺工程
Cad
Iatf16949
Kaizen
Optimain
Sap
产品变更管理
工装管理
精益生产
设备管理

AI 估算 · 8k–15k

汽车行业外企,三年经验,本溪三线城市,薪资中等偏上,综合估算月薪8k-15k。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责汽车线束及内饰产品变更过程中设备与工装的管理与协调,确保生产可持续性

你需要运用工业工程、精益生产等工具,处理组装板件、检测模块等变更,并管理备件库存
适合有三年以上汽车行业IE或精益经验的专业人士

最低要求

Education industrial engineering or related majors ,or similar training. 高等教育,工业工程及相关专业,或接受过类似培训

At least three years IE lean or Kaizen related working experience. 三年以上汽车行业工业工程,精益生产或改善方面相关工作经验
Good communication and coordination ,fluent in English or Germany. Use office software fluently. 良好的沟通协调能力,流利的使用英语或德语
Use CAD and office software fluently. 熟悉应用CAD和Office办公软件
Familiar with Kaizen, motion & time study etc IE tool. 熟练现场改善,动作分析,时间分析的方法和流程等IE/精益工具
Have lean project management and need analysis evaluation and project following experience. 有精益项目管理,需求分析评估,项目跟踪等方向经验
Realize automation,equipment and tooling knowledge. 了解自动化,设备和工装等机械知识
Have Green Belt qualification. 具有绿带及以上资格
Familiar with IATF16949 Audit. 熟悉IATF16949质量体系审核

工作职责

Coordinate changes to existing and new products to ensure smooth progress. 协调现有产品或新产品的变更,使其顺利进行

Coordinate product change management that related to assembly board parts/test adapter, purchase of related equipment/spare parts, inventory control and management of spare parts/consumables to ensure the sustainability of production. 协调与组装板件/检测模块相关的产品变更管理、相关设备/备件的采购、备件/消耗品库存控制及管理,以确保生产的可持续性
The management of newly added spare parts includes evaluation of procurement mode, SAP No. application and minimum inventory definition. 新增备件的管理包括采购模式评估、SAP号申请以及最小库存定义
Product change management related to assembly board parts,test adapter and HWZ. 与组装板件、检测模块和辅助工具相关的产品变更管理
Management of assembly board number based on OPTIMAIN system, and creation, verification, update and maintenance of BBSL. 基于OPTIMAIN系统的组装板编号的管理,以及组装板件清单(BBSL)的创建、校验、更新和维护
Coordinate assembly board parts & test adapter related issues, including incoming material defects, design defects and optimization, etc. 协调组装板件和检测模块的相关问题,包括来料缺陷、设计缺陷和优化等
Create, update and optimize PIN Sheet, and assist relevant departments to complete the release, upgrade, modification and optimization of the test station and other similar equipment. 创建、更新和优化针位表,协助相关部门完成电检台及其他类似设备的放行、升级、改装和优化
Test station and other similar equipment management and planning, and coordinate the sending of relevant samples. 检测台及其他类似设备的管理和规划,及相关样件的发送
Insure of comply with workflow and superior’s work direction. 确保遵守工作流程和上级工作指令

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 外企平台稳定,福利规范,有助于长期职业发展
  • 能够深入学习汽车行业的设备管理与精益生产体系,技能积累扎实
  • 工作内容涉及协调与项目管理,培养综合能力
  • 本溪为非一线城市,外部机会相对较少,职业跳槽半径有限
  • 对绿带等资质有要求,需持续学习认证
  • 适合工业工程专业背景、喜欢现场管理与流程优化、且希望在稳定外企长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 需要频繁与多部门沟通,变更管理复杂度高,协调压力较大

角色解读

  • 可向精益生产专家或设备管理经理发展,参与更复杂的流程优化
  • 积累汽车行业经验,未来可转向供应链管理或生产管理岗位
  • 在德科斯米尔这样的大型外企,有机会内部晋升或横向调动
  • 负责产品变更中设备与工装的管理,包括组装板件、检测模块等的变更协调
  • 管理备件库存,评估采购模式,申请SAP编号,定义最小库存量
  • 维护BBSL清单,创建和优化PIN Sheet,协助测试设备的放行与升级
  • 协调来料缺陷、设计缺陷等问题的处理,确保生产可持续
  • 掌握工业工程、精益生产、Kaizen等工具,熟悉动作与时间分析
  • 熟练使用CAD和Office软件,具备SAP操作经验
  • 良好的英语或德语沟通能力,能跨部门协调
  • 了解自动化设备与工装知识,持有绿带资格优先

申请策略

  • 面试前了解德科斯米尔本溪工厂的业务产品,体现对行业的热情
  • 准备一个完整的变更管理或精益改善案例,展示STAR逻辑
  • 突出精益项目或改善项目的具体成果,用数据说明效率提升
  • 强调SAP、OPTIMAIN等系统的使用经验,以及CAD能力
  • 展示英语或德语水平,以及跨部门协调案例
  • 如有绿带认证,务必标注
  • 补充IATF16949体系知识,熟悉汽车行业质量要求
  • 学习六西格玛工具,争取获得黑带认证

面试指南

  • 采用STAR法则:情景、任务、行动、结果,突出量化成果
  • 对于工具类问题,展示具体操作经验,如SAP事务代码、CAD绘图细节
  • 强调协调能力时,体现主动沟通和问题解决思路
  • 请描述一次你如何协调产品变更并确保生产顺利的经历
  • 你如何管理备件库存?使用过哪些系统和工具?
  • 举例说明你如何运用Kaizen或精益工具优化流程
  • 你如何处理与各部门之间的沟通冲突?
  • 你对IATF16949审核有什么了解?

职位点评

65
综合评分

汽车外企技术协调岗,技术成长空间好,薪资稳定但WLB一般,社会意义有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业稳定性的求职者,而非追求高薪酬或强社会影响的候选人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值40

薪资福利

70中等

该职位为外企全职,薪资未明确但通常有竞争力,福利规范,但本溪生活成本较低,综合补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

职位要求多种IE/精益工具和绿带资质,接触设备管理与SAP系统,技术成长路径清晰,学习机会较多。

技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、SAP、Kaizen、IATF16949、Green Belt
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工厂环境,未提及弹性工时或WLB,本溪为三线城市通勤便利但工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

汽车行业成熟稳定,但岗位不直接涉及社会价值或创新突破,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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