德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公供应链、采购与物流
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
成本控制
汽车行业
注塑模具
生产设备
英语
谈判技巧
采购
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
跨国企业高级采购管理岗，薪资优厚，发展空间大，但工作强度高，出差频繁。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
50K
比供应链、采购与物流中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中供应链、采购与物流 9 个
市场机会
选择适中
沈阳 · 供应链、采购与物流 · 45 个在招
职位详情
关于这个职位
作为德科斯米尔亚洲区采购服务与生产设备负责人，您将领导区域采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具的采购策略制定与执行，推动成本优化、本地化和供应商发展
该职位需要与全球团队紧密协作，确保采购流程高效合规，并支持区域工厂的运营需求
这是一个具有区域影响力的关键领导岗位，适合具备丰富采购经验和战略思维的资深人士
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，优先考虑汽车行业背景
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力优秀（书面和口头）
具备领导经验，能够发展团队并跨文化、跨职能协作
积极主动、具有战略思维和持续改进意识
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
制定并执行与全球路线图一致的品类战略，重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理区域供应商和内部利益相关者的升级问题，确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程，强调“零投诉”和合规导向的方法
支持亚洲采购流程和工作流程的开发和优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和采购决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际范围内出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国巨头企业，平台大，资源丰富，职业发展空间广阔
- 关键领导岗位，负责区域采购战略，对个人能力提升和职业发展有显著帮助
- 汽车行业是重要产业，采购经验在行业内具有高价值
- 工作强度大，需要经常出差，可能影响工作与生活的平衡
- 需要处理复杂的供应商关系和内部沟通，对沟通和协调能力要求高
- 适合具备丰富采购经验、具备战略思维和领导力，并希望在跨国企业中承担更大责任的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 汽车行业竞争激烈，成本压力大，采购目标达成具有挑战性
角色解读
- 在跨国企业中担任区域采购负责人，可以积累丰富的国际采购和供应链管理经验
- 未来可晋升为全球采购总监或供应链副总裁，负责更广泛的采购和供应链战略
- 也可以向运营管理或综合管理方向发展，利用采购背景推动企业整体运营效率
- 领导和管理亚太地区的采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具的采购策略制定与执行
- 与全球采购团队和区域工厂紧密合作，确保采购流程的顺畅和高效，并推动成本降低和供应商发展
- 管理供应商关系，处理供应商升级问题，并确保采购活动符合质量和合规要求
- 参与区域采购委员会，负责合同审查，并监控市场趋势以支持采购决策
- 具备8-10年采购或质量管理经验，熟悉汽车行业采购流程和供应商管理
- 对生产设备、服务和注塑工艺有较强的技术理解，能够评估供应商的技术能力
- 出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验，能够有效管理供应商关系
- 优秀的中英文沟通能力，能够与全球团队和本地供应商进行有效沟通
申请策略
- 在申请前，了解德科斯米尔在亚洲的业务布局和采购策略，以便在面试中展示你的战略思考
- 准备一些关于供应商管理和成本优化的具体案例，以展示你的实际操作能力
- 突出在汽车行业或相关领域的采购管理经验，特别是生产设备和注塑模具采购
- 强调领导团队、制定和执行采购策略的成就，以及成本降低和供应商发展的具体案例
- 展示中英文沟通能力和跨文化协作经验，以及处理复杂供应商问题的能力
- 了解汽车行业最新的技术趋势，如电动汽车和智能驾驶对采购的影响
- 学习先进的采购管理工具和方法，如数字化采购、供应链风险管理等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题，突出你的个人贡献和成果
- 在回答战略性问题时，结合公司业务和行业趋势，展示你的战略思维
- 请描述一次你成功领导团队完成采购降本目标的经历
- 你如何管理复杂的供应商关系，并确保供应商的合规性？
- 在跨文化环境中，你如何有效沟通和协作？
- 你如何制定和执行品类策略，以支持全球战略？
- 准备一些关于供应商管理和成本优化的具体案例，并量化你的成果
- 了解德科斯米尔的产品线、市场定位和主要竞争对手，以便在面试中展现你的行业洞察力
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
该职位为跨国企业高级管理岗位，薪资水平较高，福利待遇稳定，对补偿性动机的满足程度较高。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展
85较高
该职位提供重要的领导角色和区域影响力，有明确的职业发展机会和跨区域协作机会，对发展性动机的满足程度高。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
该职位需要频繁出差，工作强度大，对工作与生活的平衡可能造成挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业是稳定成熟的行业，该职位对推动企业运营效率和供应链优化有积极影响，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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