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德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
立即应聘

Team Assistant（Intern）

发布于 大约 5 小时前

实习/见习

沈阳市
初级经验
实习生
仅现场办公
本科
行政与支持
Mes
Microsoft Office
Powerpoint
团队合作
英语
行政管理
跨部门沟通

AI 估算 · 2k–4k

沈阳实习生市场薪资约2000-4000元/月，外企行政岗通常按日薪计算，月薪偏低但提供实习证明与学习机会。

职位详情

关于这个职位

该实习岗位属于德科斯米尔（Dräxlmaier）沈阳工厂的行政支持团队，主要协助部门处理日常行政事务，包括信息收集、预算监控、员工入职离职安排、5S培训与审核、会议组织、报告制作等

你将接触到汽车制造企业的内部运营流程，培养跨部门沟通与协调能力，适合希望积累外企行政经验的学生

最低要求

大学本科及以上学历

几个月行政/助理岗位工作经验

工作职责

Gather information from HR, SI, Finance and Management Level and upload answers to employees.

从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
Ask for price of a variety of tools and apply for SC; also order office supplies and testing fees.
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
Arrange Dept. Meetings and follow up on issues raised in the meeting.
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
Monitor the department budget and participate in planning the budget.
监控部门预算，并参与预算规划
Schedule staff onboarding and handle staff departures.
安排员工入职，处理员工离职事宜
Support dept. to deal with transferring assets and scrapping assets.
支持部门处理资产转移和资产报废
Release downtime on the MES.
在MES系统中发布停机信息
Train 5S for Blue Collar, audit 5S on-site with management level, and share 5S report.
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
Update PPI's OKM in the internal folder and German shared link.
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
Remind all to update monthly report and maintain the correctness of form information.
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
Remind Quality carline to fill in management review and update PPM overview.
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
Make German scrap report and internal scrap report, share with related responsible people, and follow up.
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
Manage office employees' training plan and remind them to update training status.
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
Organize employees to take part in Visual Test yearly.
组织员工参加年度视觉测试
Book vehicles, restaurants and fruit plates for external auditors.
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
Organize dept. workshop.
组织部门研讨会
Organize employees to take part in Fire Drill and Fire Extinguisher use.
组织员工参加消防演习和灭火器使用
Assure compliance with process and procedural directives.
确保符合流程和程序指令
Edit departmental safety education materials.
编辑部门安全教育材料
Support Union to organize kinds of activities, including making videos, taking pictures and promoting activities.
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
Comply with company EHS management rules, know the factory and work area environment factors and hazards, perform the post responsibility as described in the safe production responsibility system.
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 强外企实习经历，提升简历含金量，了解汽车零部件行业运作
  • 工作内容涵盖行政、财务、HR、生产等多领域，可快速积累综合技能
  • 团队支持友好，能学习到规范的跨国企业流程与EHS管理
  • 需同时处理多项任务，对时间管理和多任务处理能力有一定要求
  • 适合希望在制造业或外企积累行政经验，注重流程规范、沟通协调能力强的在校学生

缺点 / 挑战

  • 实习工作多为支持性事务，重复性较高，需要耐心与细致
  • 部分沟通需使用英语，对语言能力有挑战

角色解读

  • 实习结束后可优先申请公司内部行政或助理岗位，逐步向专业行政或HR方向发展
  • 积累制造业运营流程经验，未来可转岗至生产计划、采购或质量部门
  • 通过参与5S、EHS等项目管理，提升跨职能协作能力，向管理培训生或初级主管发展
  • 协助部门处理日常行政事务，包括信息收集、预算监控、员工入职离职安排等，确保流程顺畅
  • 参与5S现场管理，对蓝领员工进行培训并陪同审核，推动生产现场标准化
  • 组织部门会议、研讨及工会活动，支持内外部审核与报告制作
  • 熟练使用Microsoft Office（Excel、PowerPoint等），能够处理表格与报告
  • 具备良好的英语沟通能力，因为需要与德国团队对接和制作英文报告
  • 注重细节，有较强的沟通协调与问题解决能力

申请策略

  • 关注德科斯米尔的企业文化，强调对汽车行业和精益生产的兴趣
  • 面试时准备1-2个体现沟通与问题解决能力的案例
  • 突出行政或助理相关实习经历，展示信息整理、会议组织等具体成果
  • 强调Excel、PPT等Office技能，可以附上制作的报告或数据分析样例
  • 体现英语水平，如CET-6或雅思成绩，或英语工作经历
  • 提前熟悉Excel常用函数和数据透视表，以及PPT制作技巧
  • 了解5S管理或EHS基础知识，在面试中展示学习意愿

面试指南

  • STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为面试题
  • 展示结构化思维：先列出优先级，再分配时间，最后核对结果
  • 强调细节与闭环：信息收集后及时反馈确认，避免遗漏
  • 你为什么对德科斯米尔的实习岗位感兴趣？
  • 你如何处理多个紧急任务同时出现的情况？举例说明
  • 你用过Excel的哪些功能？能否制作一个数据透视表？
  • 如果部门会议上有争议议题，你会如何跟进？
  • 你如何确保信息传递的准确性？

职位点评

57
综合评分

沈阳外企行政实习，薪资低但能学到规范的流程与5S管理，适合积累经验的在校生。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。

更适合这类人
更看重技能积累和平台背书、对薪资敏感度较低的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

30较低

实习薪资偏低，福利较少，但作为学习机会，补偿性满足有限。

薪资信号未披露（AI估算：2K-4K/月）

成长发展

70中等

能接触制造业行政全流程和5S管理，但技能偏通用，技术深度不足。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Microsoft Office、MES、5S、EHS
成长机会培训计划、5S培训、安全教育培训
业务类型cost_center

工作生活

60中等

沈阳现场办公，固定工时，但无远程选项，工作强度适中。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

50较低

汽车零部件行业稳定，但岗位本身社会影响力一般，意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号EHS管理、安全生产
创新程度稳健跟随主流

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