德科斯米尔
TKS
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发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
SAP
供应链管理
库存管理
EHS
成本控制
物流管理
运输协调
包装材料
AI 估算 · 6k–12k
沈阳物流岗位市场水平，跨国企业提供稳定薪资，综合评估薪资区间。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（沈阳）汽车零部件公司的物流运输协调岗位，主要负责工厂内外部运输计划的制定与监控、库存与器具管理、运输成本控制以及供应商协调
适合细心、有条理、具备供应链基础知识的人
最低要求
无明确的最低任职要求，但需要具备物流运输相关知识和良好的沟通协调能力
工作职责
监控工厂库存水平，考虑生产供应和库存水平以及器具库存
与承运商确认发运信息（量产前样件，量产件，售后件，路试等）
根据操作要求等，汇报承运商操作要求偏差
关注承运商运输开始和运输结束的路线规划
释放器具，运输，包材等订单
负责内外部运输计划的协调，监控和管理
控制和协调内部德科生产以及外部分包商和运输商
监控运输数量和计划
根据库存水平和产品数量，合理规划运输
协调行动以避免瓶颈(例如:由于交货延迟的威胁，在紧急需求/额外需求的情况下等)
处理多余的内外部器具，包装材料
负责运输预算，监督以及成本控制
负责海，陆，空运输破损相关问题的沟通协调以及后续跟踪(包括破损索赔事宜)
负责工厂内，工厂间以及工厂-客户间循环器具的协调，监控和管理
负责对运输，包材供应商进行考评以及日常管理
负责一次性包材管理（库存控制以及采购）以及物流部门物资的采购
遵循 5S遵守公司 EHS 管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，工作稳定，福利待遇完善
- 接触国际物流，提升供应链管理综合能力
- 职责范围广，能积累扎实的实操经验
- 物流岗位可能需要配合生产节奏，偶尔加班
- 传统行业创新空间有限，技能积累偏向经验型
- 适合细心、有条理、善于沟通协调，追求稳定职业发展的求职者
缺点 / 挑战
- 工作涉及多个环节，协调压力较大，需应对突发状况
角色解读
- 可向物流主管、供应链经理方向发展，负责更大范围的物流网络
- 也可转向采购、生产计划等关联岗位，拓宽职业路径
- 跨国外企平台提供国际化视野，未来有机会轮岗或晋升
- 负责工厂内外部运输计划的制定、协调与监控，确保物料及时送达
- 管理库存水平和循环器具，处理运输异常如延迟、损坏索赔等
- 控制运输预算，评估和管理运输及包装材料供应商
- 熟悉物流运输流程和供应链管理知识，懂ERP/SAP系统操作
- 良好的沟通协调能力，能与承运商、内部生产等多方对接
- 细心有条理，能同时处理多项任务并关注细节
申请策略
- 了解德科斯米尔公司在汽车内饰和线束领域的业务，展现行业兴趣
- 面试中表达对物流运营细节的关注和问题解决能力
- 突出物流或供应链相关实习/工作经验，特别是运输协调和成本控制
- 强调使用过的ERP系统（如SAP）和数据分析能力
- 展示处理异常和供应商管理的具体案例
- 学习供应链管理基础知识（如SCOR模型）
- 熟悉汽车行业物流特点，如JIT、VMI等
- 提升Excel和ERP系统操作技能
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出逻辑和执行力
- 对于流程优化问题，先分析现状，再提出可量化的改进方案
- 展示沟通能力：清楚说明如何与不同部门协作达成目标
- 如何处理承运商交付延迟的情况？
- 如何优化运输路线以降低成本？
- 描述一次你协调多方解决运输问题的经历
- 你对5S和EHS在物流中的应用有什么理解？
- 准备1-2个物流相关的成功案例，体现问题解决能力
职位点评
65
综合评分
稳定跨国物流岗位，薪资福利较好，但技能成长和灵活性有限。
更适合这类人
适合追求稳定、看重跨国企业背景和福利保障的生活型求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
跨国企业提供市场中等偏上的薪资和福利，工作稳定，但具体薪资未公开。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展
60中等
技能成长空间有限，以传统物流操作为主，无前沿技术，晋升路径不明确。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP
业务类型cost_center
工作生活
65中等
沈阳现场办公，办公室位于工厂区域，未提及弹性工作或远程，生活方式一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定但非高速增长，物流岗位社会影响力一般，创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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