DRAXLMAIER logo
德科斯米尔
Sales Interior China

Sales Interior China

发布于 大约 8 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
Ms Office
客户关系管理
成本分析
报价
数据管理
汽车行业
沟通能力
英语
项目管理

AI 估算 · 10k–20k

外企汽车零部件销售,需英语和3年经验,沈阳地区薪资中等偏上,含年终奖。

职位详情

关于这个职位

面向汽车行业的销售岗位,负责维护吉利、奔驰、宝马等核心客户,处理报价、工程变更和客户索赔,同时进行成本分析与内部协调

适合有汽车行业经验、沟通能力强、能接受加班和出差的销售人才

最低要求

本科学历或同等专业教育背景

至少3年以上汽车行业工作经验
良好的英语语言能力
精通办公软件,尤其是Excel和PPT
出色的沟通技巧、灵活性和解决问题的能力
优秀的团队合作精神
性格开朗,态度积极
能适应较高强度的加班
能接受因变更谈判或商务需求而出差

工作职责

维护现有核心客户,包括吉利、奔驰、宝马,处理日常对接事务

负责报价、工程变更及客户索赔处理
支持总部完成相关商务任务,确保合同条款完整性
具备较强的数据管理能力,理解财务模型、产品成本结构及运营流程(如线平衡)
作为内部主导角色,与物流、研发等部门就成本控制达成共识
进行成本分解、比较和基准分析
负责月度报告的创建、审核与评论
建立并加强客户关系
能够独立获取新项目资源并进行独立报价者优先

优先资格

能够独立获取新项目资源并进行独立报价者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 核心客户为知名车企,能积累高质量客户资源和行业人脉
  • 职能覆盖商务、成本、项目管理,综合能力提升快
  • 外企平台稳定,福利完善,有国际化工作环境
  • 在汽车行业有较好的职业发展前景
  • 需要频繁加班和出差,工作强度大
  • 职责跨度大,需同时处理客户、内部协调和数据报表,要求多任务处理能力
  • 适合有汽车行业经验、沟通能力强、抗压、愿意出差且追求综合能力提升的销售人才

缺点 / 挑战

  • 汽车行业竞争激烈,需要不断适应客户变化和成本压力

角色解读

  • 从客户经理向高级销售经理/大客户总监发展,独立负责更大客户或区域
  • 可能横向拓展至商务管理、项目管理或成本控制等职能
  • 在外资汽车零部件企业中,有机会获得全球性职业发展机会
  • 维护吉利、奔驰、宝马等核心客户的日常沟通,处理报价、工程变更和索赔事务
  • 进行成本分解、比较和基准分析,支持总部商务任务并确保合同完整
  • 作为内部协调者,联动物流、研发等部门推动成本控制
  • 负责月度报告的准备和审核,并持续加强客户关系
  • 具备汽车行业至少3年经验,理解整车厂运作和供应链流程
  • 精通Excel和PPT,能进行数据分析和成本建模
  • 英语流利,能支持跨国沟通和合同条款
  • 沟通能力强,性格开朗,能适应加班和出差

申请策略

  • 了解德科斯米尔的产品线(线束、内饰)和客户结构,在面试中展示行业洞察
  • 表明能接受加班和出差,展现灵活性和抗压性
  • 突出汽车行业客户管理经验,尤其是与整车厂的合作案例
  • 展示成本分析、报价和项目管理能力,用数据量化成果
  • 强调英语水平,如有跨国沟通或外企工作经验更佳
  • 体现主动性和独立获取项目资源的能力
  • 强化Excel高级功能(数据透视表、VBA)和PPT汇报能力
  • 熟悉汽车研发和制造流程,如线平衡、产品结构等

面试指南

  • 用STAR法则回答行为问题:情境、任务、行动、结果
  • 对于商务问题,展现从客户需求和公司利益平衡的角度,结合数据支持
  • 强调沟通技巧和内部资源整合能力,具体说明协调过程
  • 请分享你维护核心客户的经验,遇到过最大的挑战是什么?
  • 如何处理客户的工程变更请求并控制成本?
  • 你如何用Excel进行成本分析?举一个具体例子
  • 在跨部门协调中,你如何推动其他团队配合?
  • 客户压缩价格时,你会如何应对?

职位点评

59
综合评分

外企汽车零部件销售,发展性好但工作强度大,适合抗压的销售人才。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展、希望积累客户资源和跨职能经验的求职者,但需接受高强度加班和出差。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活30
使命价值55

薪资福利

65中等

该职位为外企汽车零部件销售,薪资水平预计中上,但JD未披露具体薪酬和福利,补偿性满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-20K/月)

成长发展

75中等

职位涉及成本分析、客户管理、项目管理,技能成长较快,汽车行业稳定,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Excel、PPT、数据管理
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

职位要求频繁加班和出差,工作生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

55较低

汽车零部件行业,产品提升驾驶体验,但职位主要为商务职能,社会意义感适中。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs