德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
Head of Procurement Service&Prod. Equip.
发布于 大约 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公采购
采购
供应商管理
供应链管理
团队领导
成本控制
战略规划
汽车行业
注塑
生产设备
谈判
值不值得投
68综合评分
综合评分 68
跨国汽车巨头的高级管理岗，发展前景好，但出差频繁，工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比采购中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 180 个在招 · 其中采购 4 个
市场机会
选择不多
沈阳 · 采购 · 5 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔（DRAEXLMAIER）在沈阳的亚洲区采购服务与生产设备负责人，负责领导区域采购团队，制定并执行服务、生产设备和注塑模具的采购战略，推动成本降低、本地化和供应商发展
你将与全球团队协作，确保供应链的合规与高效，并参与区域采购委员会和合同审核
这是一个具有区域影响力的关键领导岗位，适合有汽车行业采购背景的资深人士
最低要求
本科及以上学历
-10年采购、质量管理或相关领域经验，汽车行业优先
对生产设备、服务和/或注塑工艺有较强的技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
具备出色的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
优秀的英语和中文沟通能力（书面和口头）
具备领导经验，能够发展团队并跨文化和跨职能协作
积极主动，具有战略思维和持续改进的心态
工作职责
领导和发展区域采购团队，负责服务、生产设备和工具采购品类
根据全球路线图制定和执行品类战略，重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理与供应商和内部利益相关者的区域升级问题，确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的无缝沟通
推动供应商选择、评估和发展流程，强调“零投诉”和合规导向
支持亚洲采购流程和工作流程的开发和优化
准备并参与区域采购委员会，监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势，为采购和寻源决策提供信息
支持采购职能内的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在国内外出差
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 这是一个具有区域影响力的关键领导岗位，能够参与全球战略决策
- 德科斯米尔是汽车行业的巨头，平台稳定，提供国际化的职业发展机会
- 能够积累丰富的供应商管理和战略采购经验，提升个人市场价值
- 需要频繁出差，包括国内和国际，对工作生活平衡有一定影响
- 对技术理解要求高，需要持续学习，跟上行业技术发展
缺点 / 挑战
- 作为区域负责人，需要处理复杂的供应商关系和内部协调，压力较大
- 适合有多年采购经验，具备战略思维和领导力，希望在汽车行业深耕，并愿意接受挑战和出差的管理型人才
角色解读
- 在德科斯米尔这样的跨国企业，可以晋升为全球采购总监或更高管理层
- 可以横向拓展至供应链管理、运营管理等领域，积累更全面的管理经验
- 在汽车行业，该岗位的专家经验非常宝贵，有机会在行业内其他公司担任高级管理职位
- 领导并发展区域采购团队，负责服务、生产设备和注塑模具等品类的采购策略制定与执行
- 与全球团队协作，推动成本降低、本地化和供应商发展，确保供应链的合规与质量
- 处理供应商和内部利益相关者的升级问题，维护良好的供应商关系，并参与区域采购委员会和合同审查
- 监控市场趋势，为采购决策提供信息，并支持采购流程的优化和预算管理
- 具备8-10年采购或质量管理经验，熟悉汽车行业，对生产设备、服务和注塑工艺有技术理解
- 熟悉中国市场，具备出色的谈判、分析和供应商管理能力
- 拥有优秀的英语和中文沟通能力，能够跨文化、跨职能协作
- 具备领导力，能够培养团队，并具有战略思维和持续改进的意识
申请策略
- 了解德科斯米尔在汽车行业的业务和产品线，特别是其在沈阳的工厂情况
- 在面试中，可以准备一些关于供应商管理、成本降低和团队领导的具体案例
- 突出8年以上采购或质量管理经验，特别是汽车行业背景
- 强调在供应商管理、成本控制、谈判和战略规划方面的成功案例
- 展示领导团队的经验，以及跨文化、跨职能协作的能力
- 突出英语和中文的沟通能力，以及对中国市场的了解
- 可以提前了解注塑工艺和生产设备的相关知识，弥补技术短板
- 学习最新的供应链管理理念，如数字化采购、可持续采购等
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答行为面试问题，突出你的具体行动和量化成果
- 在回答战略性问题时，结合行业趋势和公司目标，展示你的战略思维
- 强调你的领导力和沟通能力，用实际案例证明你能够带领团队并协调各方资源
- 请描述一次你成功降低采购成本或优化供应商结构的经历
- 你如何管理一个跨文化、跨区域的采购团队？
- 你如何评估和选择供应商？请举例说明
- 面对供应商的突发问题，你如何应对？
- 你如何理解“零投诉”和合规导向的采购策略？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
该职位为高级管理岗，薪资水平较高，且公司为跨国巨头，福利待遇稳定，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
该职位提供全球视野和跨区域协作机会，有明确的职业发展路径，且能积累丰富的管理经验。
技术前沿传统/成熟技术
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
该职位需要频繁出差，工作强度大，工作生活平衡可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业是成熟行业，但该职位对供应链的优化和成本控制有积极影响，社会价值一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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