德科斯米尔
Team Assistant（Intern）
Team Assistant（Intern）
发布于 大约 14 小时前实习/见习
沈阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
Ehs
Microsoft Office
Powerpoint
团队合作
沟通能力
英语
行政管理
问题解决
AI 估算 · 2k–3k
实习岗位薪资较低，沈阳地区行政实习生约2000-3000元/月，能积累跨国企业行政经验。
职位详情
关于这个职位
该职位是德科斯米尔沈阳工厂的行政助理实习生，主要负责部门日常行政支持工作，包括会议安排、预算监控、员工入职离职流程、5S管理、以及协助工会活动等
适合希望积累跨国企业行政经验的学生
最低要求
大学本科及以上学历
几个月行政/助理岗位工作经验
工作职责
Gather information from HR, SI, Finance and Management Level and upload answers to employees.
从HR、SI、财务和管理层收集信息，并将答复上传给员工
Ask for price of a variety of tools and apply for SC; also order office supplies and testing fees.
询价各类工具并申请SC，同时订购办公用品和测试费用
Arrange Dept. Meetings and follow up on issues raised in the meeting.
安排部门会议，并跟进会议上提出的问题
Monitor the department budget and participate in planning the budget.
监控部门预算，并参与预算规划
Schedule staff onboarding and handle staff departures.
安排员工入职，处理员工离职事宜
Support dept. to deal with transferring assets and scrapping assets.
支持部门处理资产转移和资产报废
Release downtime on the MES.
在MES系统中发布停机信息
Train 5S for Blue Collar, audit 5S on-site with management level, and share 5S report.
对蓝领员工进行5S培训，与管理层一起进行现场5S审核，并分享5S报告
Update PPI's OKM in the internal folder and German shared link.
更新内部文件夹和德国共享链接中的PPI的OKM文件
Remind all to update monthly report and maintain the correctness of form information.
提醒所有人更新月度报告，并维护表单信息的正确性
Remind Quality carline to fill in management review and update PPM overview.
提醒质量产线填写管理评审并更新PPM概览
Make German scrap report and internal scrap report, share with related responsible people, and follow up.
制作德国报废报告和内部报废报告，分享给相关责任人并跟进
Manage office employees' training plan and remind them to update training status.
管理办公室员工的培训计划，并提醒他们更新培训状态
Organize employees to take part in Visual Test yearly.
组织员工参加年度视觉测试
Book vehicles, restaurants and fruit plates for external auditors.
为外部审核员预订车辆、餐厅和水果盘
Organize dept. workshop.
组织部门研讨会
Organize employees to take part in Fire Drill and Fire Extinguisher use.
组织员工参加消防演习和灭火器使用
Assure compliance with process and procedural directives.
确保符合流程和程序指令
Edit departmental safety education materials.
编辑部门安全教育材料
Support Union to organize kinds of activities, including making videos, taking pictures and promoting activities.
支持工会组织各类活动，包括制作视频、拍照和活动宣传
Comply with company EHS management rules, know the factory and work area environment factors and hazards, perform the post responsibility as described in the safe production responsibility system.
遵守公司EHS管理制度，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制所规定的岗位责任
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球知名汽车零部件企业，平台大，流程规范
- 全面接触行政全模块，锻炼沟通与多任务处理能力
- 团队支持氛围好，有机会参与跨部门协作
- 涉及大量跨部门沟通，对语言和协调能力要求高
- 作为实习生薪资较低，可能需承担部分繁琐事务
- 适合细心、有条理、善于沟通，希望在行政或管理支持领域起步的学生
缺点 / 挑战
- 工作内容较为琐碎重复，需极大耐心和细心
角色解读
- 向行政专员、人事助理或部门协调员方向发展
- 在跨国企业积累经验后，可转岗至采购、财务等支持部门
- 通过内部培训晋升为高级行政或主管
- 负责部门日常行政支持，包括会议安排、预算监控、办公用品采购等
- 协调员工入职离职流程，管理培训计划和5S审核
- 制作各类报表（如报废报告、PPM概览），并跟进问题
- 支持工会活动、消防演习和EHS管理
- 良好的英语沟通能力，能双语处理邮件和文件
- 熟练使用Microsoft Office工具（Excel、PowerPoint、Word）
- 具备组织协调和团队合作能力，注重细节
- 有行政或助理实习经验者优先
申请策略
- 面试时展示对5S和EHS的基本了解，体现安全意识
- 提前了解德科斯米尔公司文化和汽车行业背景
- 突出行政或助理实习经历，展示具体成果（如组织会议、处理报表）
- 强调英语水平和Office技能，最好列出具体工具和熟练程度
- 体现团队合作和主动性的例子，如参与活动组织
- 学习SAP或企业资源管理系统，提升数据处理能力
- 加强英语口语和写作，尤其是商务邮件沟通
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 强调条理性、优先级排序和闭环沟通
- 展示对细节和流程合规的重视
- 请描述一次你同时处理多项任务的经验
- 你如何安排一个部门会议的议程和后勤？
- 对5S管理有什么了解？如何培训蓝领员工？
- 如果你发现预算超支，你会怎么做？
- 为什么选择申请行政实习生岗位？
职位点评
52
综合评分
跨国企业行政实习，全面锻炼软技能但薪资低、WLB一般。
更适合这类人
适合注重技能积累和平台背景，对薪资敏感度较低的学生。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
30较低
实习岗位薪资较低且未明确披露福利，补偿性动机满足程度有限。
薪资信号未披露（AI估算：2K-3K/月）
成长发展
70中等
能全面接触行政流程并锻炼多项软技能，但缺乏明确的技术成长和晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，作为实习生可能需适应工厂环境。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
汽车行业稳定，但行政岗位对社会直接影响力有限，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs