德科斯米尔
PST
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发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
沈阳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
客户沟通
供应链管理
库存管理
ERP
EHS
生产计划
物流协调
AI 估算 · 6k–9k
跨国企业供应链岗位，沈阳地区薪资中等偏上，非技术岗上限有限，13薪为德企常见做法。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责汽车零部件供应链中的物流协调工作，需要与客户、供应商及生产部门沟通，确保物料按时交付，并监控库存水平、处理紧急需求
适合有供应链经验、细心且善于沟通的求职者
工作职责
与客户商定交货日期
就开始和结束计划达成一致
检查和管理系统参数
协调方案以避免瓶颈（例如：影响到交付延迟，技术变更，紧急需求/额外需求等）
在物流/SCM项目中进行合作
统筹管理多个供应链中的物流物料和流程，同时考虑经济因素
按照指南监控各项指标，并报告任何偏差
监控多家DRX工厂的库存水平，同时考虑生产供应以及仓库和集装箱库存的水平
检索多个DRX工厂的库存水平和生产数量，以便规划运输
负责统筹协调内部DRX生产以及外部分包商或运输公司
识别瓶颈并采取特殊措施（例如：特殊或加急运输、增加班次等）覆盖多家DRX工厂
下达订单（例如：材料、半成品、零部件、容器、运输等）
监控交付数量和时间表
担任供应商、生产基地与客户之间的联络人
处理产品上市与停产
处理过剩库存
遵循 5S
遵守公司EHS管理规定，了解工厂和工作区域的环境因素和危害，履行安全生产责任制中规定的岗位职责
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，流程规范，可系统学习供应链管理
- 工作地点沈阳，生活成本较低，工作与生活相对平衡
- 涉及多家工厂协调，能积累丰富的供应链实战经验
- 对细节要求严格，需时刻关注指标偏差
- 适合细心、有条理、喜欢稳定工作环境，并希望在制造业供应链领域长期发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时处理多个工厂的协调，工作压力较大
- 日常操作重复性高，创新空间有限
角色解读
- 可向供应链经理或物流经理方向发展，负责更大范围的统筹管理
- 也可横向转岗至采购、生产计划或客户服务等岗位
- 积累经验后有机会跳槽至其他制造业或咨询公司
- 负责与客户、供应商及生产部门确认交货计划，协调多方需求
- 监控多家工厂的库存水平和生产数量，规划运输方案
- 识别并解决供应链瓶颈，处理紧急运输或额外需求
- 掌握供应链管理基础知识，熟悉物流流程
- 具备良好的沟通协调能力，能跨部门协作
- 熟练使用ERP系统及Excel进行数据分析
- 了解5S和EHS管理要求
申请策略
- 面试时准备英文自我介绍，部分外企可能有英语沟通要求
- 关注德科斯米尔的企业文化和价值观，强调团队合作
- 突出物流或供应链相关工作经验，特别是协调多方的案例
- 展示问题解决能力，例如处理瓶颈或紧急运输的具体经历
- 强调对ERP系统的熟悉度，如SAP或类似系统
- 体现对5S、EHS等管理体系的理解
- 学习SAP MM模块或主流供应链管理软件
- 提升Excel高级函数和数据处理能力
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于流程问题，先说明标准操作，再结合实际案例
- 强调沟通和数据分析能力，展示系统性思考
- 请描述一次你如何协调供应商和内部生产以应对延迟交货
- 你如何监控库存水平并决定何时补货？
- 如果客户紧急追加订单，你会如何安排运输？
- 谈谈你对5S管理的理解及其在供应链中的作用
- 你如何看待这个岗位的挑战？你如何应对压力？
职位点评
55
综合评分
跨国企业供应链岗，沈阳工作，薪资中等，发展空间有限但稳定。
更适合这类人
适合优先考虑稳定收入和合理薪资，对职业成就感要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展50
工作生活60
使命价值40
薪资福利
70中等
薪资在沈阳属中等偏上，但JD未明确薪资和福利，整体补偿水平一般。
薪资信号未披露（AI估算：6K-9K/月）
成长发展
50较低
跨国企业提供培训机会，但岗位成长路径有限，晋升空间不明确。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工厂现场办公，沈阳生活节奏较慢，但未明确WLB和加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
40较低
传统制造业供应链岗位，社会影响力一般，创新性弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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