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德科斯米尔
Process Engineering Automation

Process Engineering Automation

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Abb
Ehs
Eol
Kuka
Plc
工艺工程
扭矩扳手
热熔胶机
自动化

AI 估算 · 15k–25k

汽车零部件巨头,5年+PLC和机器人经验,技能稀缺,沈阳薪资水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责汽车线束及内饰生产中的工艺自动化技术,包括设备启动、参数化、标准化和过程优化

你将与跨部门团队协作,确保产线高效稳定运行,并参与新项目工业化
需要精通PLC及工业机器人编程,是工厂自动化的核心角色

最低要求

本科及以上学历

年以上PLC和KUKA/ABB编程经验
英语可作为工作语言
了解热熔胶机和分散喷涂机
摄像头和传感器检测应用编程及扭矩扳手知识

工作职责

作为项目工业化的一部分,启动并参数化装配、EOL和自动化技术,创建培训概念

与工艺开发、设计、设备采购、物流、生产和质量部门协调,规划并实施新产品和现有产品的生产工艺,以实现高效工业化
维护现有生产工艺,实现无故障高效生产
为生产部门、实习生等创建并实施技术培训
合作优化现有工艺并开发新工艺
识别并提出改进建议,执行确定措施
在技术/控制方面支持领导一个涉及不同功能和复杂任务的部门
合作标准化设备和工艺
在设备规划、选择和采购中提供建议,考虑内部标准和用户需求
根据设计规范进行参数化并创建数据表
根据设计规范检查工艺窗口
监控负责区域的批量生产
创建详细工作指导书
合作安装复杂技术设备
识别并消除薄弱环节,提出消除建议
消除或安排消除设备故障
支持确定复杂设备(机械、液压、气动、电气等)故障原因,必要时使用诊断系统
启动设备并调整控制系统,执行试运行和功能测试,生成文档
遵守公司EHS管理规定,了解工厂和环境因素及危害,履行安全生产责任
对工艺相关项目ECR及批量生产ECR进行技术评估

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 德科斯米尔为跨国巨头,平台大、流程规范,利于积累行业经验
  • 自动化领域技能(PLC、机器人)市场需求大,职业天花板高
  • 工作内容涵盖从项目到维护,技术广度大
  • 工厂环境,可能需要倒班或加班应对紧急故障
  • 对跨部门协作能力要求高,沟通成本不低
  • 技术更新快,需持续学习新设备和软件
  • 适合有5年以上自动化经验、喜欢动手解决实际问题、希望在汽车制造业深耕的工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可向高级自动化工程师或技术专家发展,深耕特定工艺
  • 转型为工艺经理或生产经理,管理团队和项目
  • 积累经验后进入研发部门从事新工艺开发
  • 负责自动化设备(如机器人、热熔胶机)的启动、参数化和调试,确保生产流程顺利
  • 与工艺开发、生产、质量等部门协作,优化现有工艺并开发新工艺
  • 监控批量生产,及时处理设备故障,维护生产稳定性
  • 创建技术培训材料和操作指导书,培训生产人员
  • 精通PLC编程(如西门子、三菱)和工业机器人(KUKA/ABB)编程
  • 具备自动化设备调试经验,了解热熔胶、视觉检测等技术
  • 良好的英语沟通能力,能够阅读英文技术文档
  • 熟悉EHS管理要求,具备问题分析和解决能力

申请策略

  • 针对职位描述中的关键词(如KUKA、ABB、PLC)在简历中明确匹配
  • 了解汽车线束工艺特点,面试中展示行业认知
  • 突出PLC和机器人编程项目经验,最好有具体案例(如某产线调试、故障排除)
  • 强调英语应用能力,可附上英文简历
  • 展示跨部门协作和培训他人的经历
  • 补充热熔胶机或视觉系统相关知识,提前了解德科斯米尔的产品线
  • 学习EHS和精益生产概念

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,清晰展示技术能力和解决问题思路
  • 强调系统化思维:先分析原因,再制定方案,最后验证效果
  • 体现安全意识:提及EHS和故障预防措施
  • 请描述一次你成功调试PLC和机器人程序的经历
  • 如何处理生产中的突发设备故障?给出具体步骤
  • 你有过培训操作员的经验吗?如何确保培训效果?
  • 谈谈你对热熔胶机或视觉检测系统的了解
  • 如何平衡生产效率和工艺优化?

职位点评

71
综合评分

跨国车企自动化工程师,技术成长好,薪资中上,但工作地点固定,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视技术成长和职业发展,能接受工厂环境和高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

跨国巨头,薪资具有竞争力,福利齐全(五险一金、年终奖等),但JD未明确薪资,评估为市场水准。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

技术栈主流(PLC、KUKA/ABB),涉及前沿自动化技术,有内部培训和项目机会,成长空间大。

技术前沿主流现代技术
技术栈PLC、KUKA、ABB、热熔胶机、视觉传感器
成长机会培训概念、优化现有工艺、开发新工艺
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,工厂位置一般在郊区,可能需要加班处理故障,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

汽车行业稳定发展,但岗位更偏向生产支持,社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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