DRAXLMAIER logo
德科斯米尔
Head of Procurement Service&Prod. Equip.

Head of Procurement Service&Prod. Equip.

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

沈阳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
亚太区
供应商管理
供应链管理
团队领导
战略采购
汽车行业
注塑模具
生产设备
谈判

AI 估算 · 30k–50k

作为跨国汽车巨头在沈阳的高级采购管理岗,薪资具有竞争力,但沈阳整体薪资水平低于一线城市,结合行业和职位等级,月薪中位数约40K。

职位详情

关于这个职位

该职位是德科斯米尔(DRAEXLMAIER)在沈阳的采购服务与生产设备负责人,负责亚太地区服务、生产设备和注塑模具的采购战略制定与执行

您将领导区域采购团队,管理供应商关系,推动成本降低和本地化,确保采购流程与全球目标一致
这是一个高级管理岗位,适合具有汽车行业采购背景和团队管理经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历

-10年采购、质量管理或相关领域经验,汽车行业优先
较强的生产设备、服务和/或注塑工艺技术理解
熟悉中国市场及供应商格局
优秀的谈判技巧、分析能力和供应商管理经验
中英文沟通能力(书面和口语)
领导经验,能培养团队并跨文化协作
积极主动、战略思维,持续改进意识

工作职责

领导和发展区域采购团队,负责服务、生产设备和工具采购品类

制定并执行与全球路线图一致的品类战略,重点关注成本降低、本地化和供应商发展
管理区域供应商和内部利益相关者的升级问题,确保及时解决并维护良好的供应商关系
确保区域工厂、内部客户和全球采购团队之间的顺畅沟通
推动供应商选择、评估和发展流程,强调“零投诉”和合规
支持亚太地区采购流程和工作流程的优化
准备并参与区域采购委员会,监督合同审查流程
监控市场和竞争对手趋势,为采购决策提供信息
支持采购职能的战略规划、流程改进和预算管理
根据需要在中国和国际出差

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国巨头,平台稳定,资源丰富,职业发展空间大
  • 领导职位,可以锻炼战略思维和团队管理能力
  • 汽车行业是成熟产业,经验保值,且有机会接触全球供应链
  • 沈阳地理位置相对偏北,可能不如一线城市生活便利
  • 适合有8年以上采购经验、渴望承担区域领导职责、愿意在沈阳长期发展且能接受出差的资深专业人士

缺点 / 挑战

  • 需频繁出差,工作压力较大,需要平衡家庭与工作
  • 采购岗位涉及多方协调,处理纠纷和降本目标可能带来挑战

角色解读

  • 可在采购领域晋升为全球采购总监或副总裁
  • 横向调岗至供应链管理、运营或质量管理等相关部门
  • 积累亚太区经验后,有机会调任至其他区域或总部职位
  • 领导亚太区采购团队,负责服务、生产设备和注塑模具的采购战略与执行
  • 管理供应商关系,推动成本降低和本地化,确保采购合规与质量
  • 协调区域工厂与全球采购团队之间的沟通,处理升级问题
  • 参与战略规划、流程优化和预算管理,定期出差国内外
  • 深厚的采购和供应链管理经验,尤其是汽车行业背景
  • 熟悉生产设备、服务或注塑工艺的技术细节
  • 优秀的谈判技巧、数据分析能力和供应商管理能力
  • 中英文流利,具备跨文化团队领导力和战略思维

申请策略

  • 提前了解德科斯米尔在中国及亚太的业务布局和主要产品线
  • 面试中展现对汽车行业趋势(如电动化、线束需求)的理解
  • 突出汽车行业采购经验,尤其是生产设备和服务的品类管理案例
  • 展示团队管理成果,如团队规模、培养下属、达成降本目标等
  • 强调供应商开发和谈判成功案例,最好有数据支持
  • 体现跨文化沟通能力,如与海外团队合作的项目经验
  • 如果缺乏注塑或生产设备知识,可提前学习相关工艺基础
  • 加强数据分析能力,尤其是采购成本分析和供应链建模

面试指南

  • 采用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答问题,量化成果
  • 展示战略思维:从全局视角分析问题,提出可持续方案
  • 结合跨文化案例,体现沟通灵活性和领导力
  • 请分享一个你成功降低采购成本的案例,具体如何实现?
  • 你如何处理供应商的质量问题或交付延误?
  • 作为区域负责人,你如何协调全球与本地团队的利益冲突?
  • 你对亚太区生产设备市场供应商格局有什么了解?
  • 你如何培养和激励你的采购团队?

职位点评

65
综合评分

跨国汽车零部件巨头在沈阳的区域采购负责人岗位,发展空间大,但需频繁出差且福利不明显。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合重视职业发展和领导力提升、能接受出差和现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展80
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

职位薪资未明确,但根据行业和级别推测薪酬较高,但沈阳生活成本较低,福利未提及具体项目,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

80较高

职位提供领导角色、专业成长机会、跨区域协作,有利于技能提升和职业发展。技术层面属于传统行业,但战略采购能力可迁移。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈采购、供应链管理、生产设备
成长机会professional growth、cross-regional collaboration
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,需要出差,工作生活平衡一般。沈阳生活节奏相对慢,但出差频繁会影响生活稳定性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

汽车行业属于成熟稳定行业,对社会影响力中性,职位本身以成本控制为主,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs