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德科斯米尔
TKS
立即应聘

TKS

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

沈阳市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
EHS
成本控制
物流管理
库存控制
运输协调
包装材料管理
计划协调

AI 估算 · 8k–12k

跨国汽车零部件企业,物流岗位在沈阳,薪资处于当地中等水平,技能门槛不高,但需一定经验。

职位详情

关于这个职位

这是一个物流运输协调岗位,主要负责监控工厂库存水平、与承运商协调发运、规划运输路线、控制运输预算和成本,并管理包装材料和供应商

工作地点在沈阳,属于跨国汽车零部件企业德科斯米尔

工作职责

监控工厂库存水平,考虑生产供应和库存水平以及器具库存

与承运商确认发运信息(量产前样件,量产件,售后件,路试等)
根据操作要求等,汇报承运商操作要求偏差
关注承运商运输开始和运输结束的路线规划
释放器具,运输,包材等订单
负责内外部运输计划的协调,监控和管理
控制和协调内部德科生产以及外部分包商和运输商
监控运输数量和计划
根据库存水平和产品数量,合理规划运输
协调行动以避免瓶颈(例如:由于交货延迟的威胁,在紧急需求/额外需求的情况下等)
处理多余的内外部器具,包装材料
负责运输预算,监督以及成本控制
负责海,陆,空运输破损相关问题的沟通协调以及后续跟踪(包括破损索赔事宜)
负责工厂内,工厂间以及工厂-客户间循环器具的协调,监控和管理
负责对运输,包材供应商进行考评以及日常管理
负责一次性包材管理(库存控制以及采购)以及物流部门物资的采购
遵循 5S
遵守公司 EHS 管理规定,了解工厂和工作区域的环境因素和危害,履行安全生产责任制中规定的岗位职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 跨国企业平台,流程规范,培训体系完善,利于积累职业素养
  • 工作内容稳定,专注于物流运输,适合喜欢固定流程的求职者
  • 接触到国际物流和供应商管理,能提升跨部门协调能力
  • 运输过程中可能出现突发问题(如延迟、破损),需要快速响应和解决
  • 薪资增长空间有限,晋升路径相对单一
  • 适合追求稳定、注重流程规范、对物流和供应链运营有浓厚兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作重复性较高,日常监控和协调任务较多,可能缺乏创造性

角色解读

  • 可向物流主管、供应链经理方向发展,逐步管理更大范围的物流业务
  • 在跨国企业积累经验后,可转向采购或计划管理等相关领域
  • 负责监控工厂库存水平,协调内外部运输计划,确保生产供应顺畅
  • 与承运商确认发运信息,规划运输路线,并处理运输过程中的破损索赔问题
  • 管理包装材料的库存与采购,同时负责运输预算和成本控制
  • 熟悉供应链和物流管理流程,具备库存控制和运输协调能力
  • 良好的沟通和谈判技巧,能够与承运商、供应商有效协作
  • 具备成本意识,能进行运输预算和成本分析

申请策略

  • 了解德科斯米尔的业务线和产品类型,在面试中展示对行业的理解
  • 准备几个实际案例说明如何应对运输瓶颈或成本控制挑战
  • 突出物流相关工作经验,尤其是运输协调、库存管理或供应商管理的具体案例
  • 强调成本控制和问题解决能力,例如成功降低运输成本或处理过紧急交付
  • 展示沟通协作能力,如与多方协调达成目标的经历
  • 学习ERP系统(如SAP)在物流模块的使用,提升数据处理能力
  • 考取物流或供应链相关证书(如CSCP、CILT),增强专业背景

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为类问题
  • 对于成本控制问题,强调量化成果(如降低了多少百分比成本)
  • 对于突发问题,展示冷静分析、协调资源和及时沟通的能力
  • 你如何监控库存水平并确保生产供应?
  • 描述一次你处理运输延误或破损索赔的经历
  • 如何评估和选择承运商?
  • 你如何控制运输成本?请举例说明
  • 你对5S和EHS的理解是什么?在实际工作中如何应用?

职位点评

52
综合评分

稳定跨国企业物流岗,薪资中等,现场办公,发展空间有限。

更适合这类人
该职位更适合追求稳定、注重基础保障、对晋升和技能更新要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利60
成长发展50
工作生活50
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资处于市场中等水平,福利未在JD中明确提及,但跨国企业通常提供基本保障。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展

50较低

职位偏向执行层面,技能成长空间有限,技术栈传统,未提及晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈物流管理、运输协调、库存控制
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程工作,工作地点为工厂,且无WLB相关描述。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

汽车行业稳定,但岗位属于成本支持环节,社会影响力有限,创新性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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