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数字化制造资深工程师

数字化制造资深工程师

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
Aps
Crm
Erp
Mes
Wms
数据分析
智能制造
系统集成
面板行业

AI 估算 · 20k–35k

面板行业资深工程师,8年以上经验,技能综合,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责APS(高级计划与排程)系统的实施、优化与集成,需要将业务需求转化为系统功能,并与生产、计划、物流等部门紧密协作,推动面板行业的智能制造升级

适合有8年以上产供销或面板行业经验、熟悉ERP/WMS/MES等系统的资深工程师,需具备项目管理能力和数据分析能力

最低要求

学历与专业要求:本科及以上学历,从事产供销行业或面板行业8年以上

工作经历要求:主导过APS/MRP/SRM/WMS/WCS/MES/RTS项目实施交付,有过APS项目经验优先,熟悉ERP、CRM、QMS、WMS等系统
核心技能要求:具备丰富的系统优化和二次开发经验,能够根据企业实际业务需求进行定制化开发,熟悉面板企业的生产流程、业务需求和现有排产实际的痛点,与客户及内部团队沟通,明确需求,可根据需求设计或审核排产系统的架构和功能模块,具备持续学习能力

工作职责

系统规划与实施:APS项目实施,负责企业内部痛点收集梳理,并将业务需求转化为系统功能需求,编写需求规格说明书

系统集成与优化:负责与生产、计划、物流等部门协作,确保排产系统与其他业务系统的无缝集成
项目管理与协调:将新技术和新方法引入排产系统,提升系统的智能化水平,维护项目文档的完整性和准确性,确保文档能够指导后续的系统维护和升级
数据管理与分析:负责APS系统数据的采集、清洗、转换和维护,确保数据的准确性和完整性,进行系统配置和定制开发,具备数据处理与分析能力,能够通过数据分析发现生产计划和排程中的潜在问题并提出优化建议
核心素质要求:精通项目管理方法论,有3年以上项目管理经验

优先资格

有过APS项目经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 面板行业数字化需求旺盛,岗位含金量高,技术积累扎实
  • 涉及APS、ERP、MES等多系统,技能覆盖面广,职业弹性大
  • 项目管理经验加持,未来晋升路径清晰
  • 跨部门协调工作量大,需较强的沟通与抗压能力
  • 适合有丰富面板或产供销行业经验、擅长系统实施与项目管理、希望向智能制造领域深耕的技术型人才

缺点 / 挑战

  • 需要8年以上行业经验,门槛较高,竞争激烈
  • 系统实施周期长,可能面临项目延期风险

角色解读

  • 可向智能制造专家或IT经理发展,负责更大范围的系统规划
  • 提升技术深度,成为APS或MES领域的资深架构师
  • 转向项目管理办公室(PMO)或供应链数字化总监
  • 负责APS系统的实施与优化,将业务痛点转化为系统功能需求,编写规格文档
  • 与生产、计划、物流等部门协作,确保排产系统与ERP、WMS等其他系统无缝集成
  • 管理项目进度与文档,引入新技术提升系统智能化水平
  • 进行数据采集、清洗与分析,发现生产排程问题并提出优化建议
  • 精通APS/MRP及ERP、WMS、MES等系统的实施与集成
  • 具备项目管理方法论,3年以上项目管理经验
  • 较强的数据处理与分析能力,能通过数据驱动优化
  • 熟悉面板行业生产流程与业务痛点,善于跨部门沟通

申请策略

  • 申请时强调对维信诺业务的理解,可提前研究其智能制造布局
  • 准备1-2个项目案例,详细说明从需求到实现的完整过程
  • 突出主导或参与过的APS、MES、ERP等系统实施项目,强调项目规模和成果
  • 展示面板行业工作年限和具体业务流程理解,列举解决过的痛点
  • 体现项目管理能力和数据分析实例,如通过数据优化排程效率
  • 补充APS/MRP算法知识,了解主流排产软件如SAP APO、Oracle ASCP
  • 加强SQL和Python数据处理能力,提升数据分析自动化水平

面试指南

  • STAR法则:背景-任务-行动-结果,突出量化成效
  • 需求转化类:从业务痛点出发,明确功能设计思路
  • 系统集成类:强调接口规范、数据同步机制与异常处理
  • 请描述一个您主导的APS项目实施过程,遇到了哪些挑战?
  • 如何将业务部门的排产需求转化为系统功能?
  • 您如何确保APS与ERP、MES等系统数据一致?
  • 请举例说明您如何通过数据分析发现并解决排程问题
  • 您如何看待面板行业智能制造的未来趋势?

职位点评

71
综合评分

面板行业资深数字化工程师,技术驱动、项目经验丰富,但工作灵活性和福利待遇不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合看重技能成长和职业发展的求职者,对WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

资深工程师薪资水平较高,但JD未明确薪资福利,行业稳定性中等。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

涉及前沿智能制造技术,技能成长空间大,项目经验积累迅速。

技术前沿主流现代技术
技术栈APS、ERP、MES、WMS、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

未提及办公模式或弹性工作,通常面板厂需现场办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

智能制造推动工业升级,社会价值较明显,行业处于增长期。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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