维信诺
干刻资深工程师
干刻资深工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
生产制造
Ltps
Poly
工艺技术
干刻
良率提升
设备评估
Ild
Ltpo
Mo
AI 估算 · 25k–40k
8年以上干刻经验，半导体显示行业资深岗位，技术门槛高，市场供应稀缺，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为维信诺阵列部的干刻资深工程师，您将主导干刻工艺的优化与异常处理，负责新产品导入及设备评估，同时推动成本降低专项
该岗位需要深厚的干刻技术与设备经验，适合在半导体显示领域有多年积累的技术专家
最低要求
精通干刻设备和工艺技术，熟悉常见的不良原因与改善方法，有丰富的良率提升经验
干刻产线工艺/设备经验≥8年，具备独立主持不良改善专项的能力
掌握Poly & Mo & TiMo & ILD & PXV干刻工艺技术(必要)
熟悉LTPS & LTPO技术及流程
熟悉G6以上TEL PICP 设备（操作、保养…等）
工作职责
分析并处理异常
制定工艺管控标准
主导新产品/新工艺导入
片间差对应，单元工艺优化
制定设备的各项点检表单
主导评估辅助设备
特气用量分析与Cost Down专项管理
优先资格
具备高世代干刻设备评估及导入等相关经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 掌握高端干刻技术，在显示面板行业属于关键岗位，职业壁垒高
- 维信诺作为国内OLED龙头之一，平台稳定，技术积累深厚
- 参与新产品导入和成本专项，对个人技术广度与项目管理能力有提升
- 制造业工作环境可能涉及洁净室，需适应倒班或加班
- 半导体显示行业周期波动，需关注行业景气度对生产计划的影响
- 适合在干刻领域有多年深耕、希望继续深挖技术并承担工艺改善职责的资深工程师
缺点 / 挑战
- 需要8年以上经验，门槛较高，且对设备细节和工艺变量的把控要求严格
角色解读
- 可向干刻技术专家或工艺整合方向深入，成为行业核心技术骨干
- 向技术管理岗位发展，带领团队负责更大范围的工艺优化项目
- 横向拓展至新型显示（如OLED、MicroLED）或其他半导体制造领域
- 负责干刻产线的异常分析和工艺管控标准制定，确保生产稳定性
- 主导新产品和新工艺的导入，进行单元工艺优化以减少片间差
- 评估和导入辅助设备，并管理特气用量以推动成本降低
- 精通干刻设备和工艺，熟悉Poly、Mo、TiMo、ILD、PXV等材料刻蚀技术
- 掌握LTPS和LTPO技术流程，具备G6以上TEL PICP设备操作与保养经验
- 具备独立主持不良改善专项的能力，善于数据分析和良率提升
申请策略
- 准备关于干刻常见缺陷（如颗粒、CD不均）的案例分析，展现问题解决能力
- 了解维信诺的最新产线（如合肥G6）及相关产品方向，体现行业认知
- 突出干刻工艺的年限和具体技术细节，如掌握的刻蚀材料、设备型号
- 强调主导过的良率提升或成本降低项目成果，附数据佐证
- 展示对LTPS/LTPO技术的理解以及设备评估导入经验
- 如有机会，补充对新型显示工艺（如LTPO）的更深入学习
- 提升数据分析能力（如Python、JMP）以支持工艺优化
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，侧重数据和技术细节
- 展现系统性思考：从问题定位、根因分析到方案验证与标准化
- 强调团队协作与跨部门沟通经验（如与设备厂商、整合部门）
- 请描述一次你主导的干刻良率提升项目，具体采取了哪些措施？
- Poly和Mo刻蚀的选择比如何控制？遇到过哪些挑战？
- 你如何评估一台新干刻设备的性能？关键指标有哪些？
- 在Cost Down项目中，你如何平衡成本降低和工艺稳定性？
- 你对LTPS和LTPO技术中干刻工艺的差异有何理解？
职位点评
67
综合评分
技术深耕型岗位，薪资有竞争力，但工作生活平衡一般，适合专注工艺发展的工程师。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适配追求技术深度和职业稳定性的资深工程师，愿意在制造环境中发挥专长。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资处于行业较高水准，但未在JD中明确说明，具体福利需面谈，整体补偿性有一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
80较高
技术深度高，主导新工艺导入与设备评估，能显著提升专业技能，但未提及晋升通道。
技术前沿主流现代技术
技术栈干刻、LTPS、LTPO、TEL PICP、Poly、Mo、TiMo、ILD、PXV
业务类型cost_center
工作生活
40较低
制造业现场办公，可能涉及倒班或高强度工作，未提及弹性工作，生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
显示行业属于国家战略性产业，有一定社会价值，但岗位偏向制造执行层面，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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