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闻泰科技
技术经理(工业视觉方向)(J10940)

技术经理(工业视觉方向)(J10940)

发布于 大约 2 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
研究与开发 (研发)
3C行业
产品落地
团队管理
图像分割
图像处理
工业视觉
目标检测
计算机视觉

AI 估算 · 35k–50k

技术经理岗位,上海地区,要求硕士+多年经验,工业视觉方向较稀缺,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是闻泰科技的工业视觉方向技术经理,负责领导视觉AI团队,研发工业视觉产品并推动落地

你需要具备深厚的图像算法功底和团队管理经验,带领团队进行技术攻关、产品交付和前沿技术探索
适合有3C行业背景、追求技术深度与团队赋能的高级工程师或技术管理者

最低要求

图像处理、计算机视觉,人工智能相关专业,硕士及以上学历

三年以上工业视觉行业工作经验,有3C行业视觉自动化工作经验优先
三年以上技术团队管理经验
精通C/C++或python
深厚图像算法理论研究和实现能力
熟悉多种图像识别,图像分割,目标检测, 特征提取算法并有丰富的产品开发落地经验
熟悉视觉检测行业和产业链,有丰富的产品整合能力
积极进取,心态开放,有想法,能拼搏,善于团队赋能和自我迭代

工作职责

整体负责视觉AI团队搭建和团队技术开发能力体系建设

负责相关工业视觉产品整体研发工作,落地有行业竞争力的产品解决方案,保障产品按进度达成交付
负责工业视觉领域重大问题的技术攻关,前沿技术追踪,内部培训,提升团队整体技术水平
部门日常工作和团队管理,确保达成部门KPI

优先资格

有3C行业视觉自动化工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工业视觉是智能制造核心方向,行业前景广阔,技术壁垒高
  • 闻泰科技为大型上市公司,平台稳定,资源丰富
  • 职位兼具技术深度和管理广度,能快速提升综合能力
  • 团队管理经验可积累,有利于长期职业发展
  • 需同时承担技术攻关和团队管理,工作强度较大
  • 工业视觉产品交付周期紧,对结果导向要求高
  • 需紧跟技术迭代,持续学习前沿算法和工具
  • 适合有扎实图像算法背景、渴望从纯技术走向技术管理、且愿意在工业视觉领域深耕的高级工程师或技术经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在技术管理路径上晋升至高级技术总监或CTO,负责更大范围的研发体系
  • 也可横向拓展至产品管理或业务负责人,结合技术背景推动业务创新
  • 在工业视觉领域持续深耕,成为行业专家,主导前沿技术研发和标准制定
  • 领导视觉AI团队,负责团队搭建、技术体系建设和日常管理
  • 主导工业视觉产品的研发,确保解决方案具有行业竞争力并按时交付
  • 攻克工业视觉领域重大技术难题,跟踪前沿技术并组织内部培训
  • 制定部门KPI并推动达成,协调资源保障项目进度
  • 深厚的图像处理与计算机视觉算法理论功底,精通C/C++或Python
  • 丰富的工业视觉产品开发落地经验,熟悉图像识别、分割、检测等算法
  • 三年以上技术团队管理经验,具备团队搭建和赋能能力
  • 了解视觉检测产业链,具备产品整合和市场洞察力

申请策略

  • 关注闻泰科技在工业视觉领域的业务布局,面试时展现对行业的理解
  • 准备一个完整的技术攻关案例,展示从问题分析到方案落地的全过程
  • 突出工业视觉项目经验,尤其是产品落地案例和量化成果(如检测精度、效率提升)
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、搭建过程、培训赋能等
  • 展示算法深度,列举熟悉的图像算法及其在实际项目中的应用
  • 若有3C行业背景,务必重点提及
  • 如果管理经验不足,可提前学习团队管理、项目管理和跨部门协作知识
  • 补充对工业视觉产业链(如光源、相机、镜头)的了解

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 对于技术问题,先明确场景约束,再对比多种方案优缺点,最后给出选择理由
  • 管理类问题注重体现赋能、授权和结果导向,举实例说明
  • 请描述你过去主导的一个工业视觉项目,从需求到落地的全过程
  • 你如何管理一个技术团队?请举例说明如何提升团队技术能力
  • 在目标检测任务中,如何平衡精度和速度?请结合具体场景
  • 你对工业视觉产业链有哪些了解?如何评估一个视觉解决方案的可行性?
  • 假设项目进度紧张,但技术方案遇到瓶颈,你会如何决策?

职位点评

70
综合评分

技术导向管理岗,前沿工业视觉领域,发展空间大但工作强度较高。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展、愿意接受一定工作强度的技术管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

75中等

技术经理岗位,上海薪资水平较高,闻泰作为上市公司福利较好,但具体薪资未披露,整体补偿性动机满足度中上。

薪资信号未披露(AI估算:35K-50K/月)

成长发展

85较高

工业视觉为前沿技术领域,团队管理和技术攻关结合,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈计算机视觉、图像处理、深度学习、目标检测、图像分割
成长机会内部培训、前沿技术追踪
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,上海核心地段可能性大,但未提及弹性工时或WLB,且有拼搏等强压暗示,工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

70中等

工业视觉助力智能制造,社会价值积极,行业增长快,但JD未强调使命感,分值中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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