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PE工程师(J11318)

PE工程师(J11318)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Mes系统
Sop
夹具设计
手机制造
流程优化
测试方案
结构设计
电子性能
镭雕工艺

AI 估算 · 8k–15k

西安制造业PE工程师薪资属于中端水平,需要熟悉手机制造全流程,技术深度中等,市场供需稳定。

职位详情

关于这个职位

该职位是手机制造领域的PE工程师,负责生产流程优化、测试方案制定、电性能和结构问题的分析与解决

工作涉及电子部分和结构部分,需要与IT部门协作维护MES系统,并主导装配工艺研究
适合有电子或机械背景、熟悉制造流程的工程师

最低要求

本科及以上学历,电子、机械等相关专业,具有手机终端制造工作经验的优先

熟悉各种产品的制造工艺流程
熟悉产品研发流程
熟悉结构、手机维修等知识
会使用部分结构设计相关软件

工作职责

电子部分:

主导生产测试流程的制定与优化
测试方案的制定与推进实现
电性能问题的识别与推进,对制造成熟度/直通率,误测率负责
对生产测试系统的管控逻辑和实现负责
对生产数据风险的识别与管控负责
负责电子料问题点的识别与改善推进
与IT配合进行MES系统测试方案的维护
结构部分:
项目结构设计问题的识别与推进,对可组装性负责
主导装配/机械类工艺的研究与导入
推进结构类问题点的解决
主导拆解工艺研究与导入
复制模互配与问题推进
产线结构工艺需求(设备、治工具等)的推进
研发SOP制作与维护
夹具技术要求沟通并督查导入

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠闻泰科技这样的大型手机ODM厂商,平台稳定,能接触一线制造工艺
  • 工作内容涵盖电子和结构两个方向,技能广度较好,有利于全面成长
  • 手机行业技术迭代快,持续学习新技术可保持职业竞争力
  • 制造工程师需要频繁下产线,工作环境可能嘈杂且需要处理突发问题
  • 薪资增长空间相对有限,不如研发岗
  • 适合有电子或机械背景,喜欢动手解决实际问题,愿意在制造领域深耕的工程师

缺点 / 挑战

  • 电子和结构两部分职责并行,对综合能力要求较高,压力较大

角色解读

  • 可向高级PE工程师或工艺主管方向发展,负责更复杂的产线问题
  • 积累手机制造全流程经验后,可转向研发或项目管理岗位
  • 随着智能制造趋势,可深入学习自动化设备和数据分析,提升竞争力
  • 负责手机生产过程中电子部分和结构部分的问题分析、预防与解决,确保生产顺利进行
  • 制定和优化生产测试流程与方案,提升直通率并降低误测率
  • 与IT部门协作,维护MES系统测试方案,管控生产数据风险
  • 主导装配工艺研究与拆解工艺,推动结构问题点的解决
  • 熟悉手机制造工艺流程和研发流程,具备电子和结构相关知识
  • 掌握MES系统基本逻辑,能够与IT配合进行测试方案维护
  • 会使用结构设计相关软件(如CAD)进行夹具和工装需求沟通
  • 具备较强的问题分析和跨部门沟通能力

申请策略

  • 面试时准备1-2个具体的制造问题解决案例,用STAR法则阐述过程和成果
  • 了解闻泰科技的主要客户和产品线,展现对公司的兴趣和行业洞察
  • 突出手机制造或电子制造行业的项目经验,尤其是流程优化和问题解决案例
  • 强调熟悉MES系统或测试方案的相关经历,体现与IT协作的能力
  • 展示在结构设计或工艺研究方面的成果,如改善直通率或降低误测率
  • 可提前学习手机制造常用测试工具(如安捷伦、CMW500)和MES系统知识
  • 补充结构设计软件技能(如Pro/E、SolidWorks)以更好地应对夹具沟通

面试指南

  • 使用STAR法则(背景、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的角色和量化成果
  • 对于问题解决类问题,展示系统性思维:定义问题→分析根因→制定方案→验证效果→标准化
  • 沟通协作类问题强调跨部门合作方式和沟通技巧
  • 请描述你如何优化一条生产测试流程,取得了什么效果?
  • 当出现批量电性能不良时,你会如何排查和解决?
  • 你如何与IT部门协作维护MES系统?请举例说明
  • 结构件组装出现配合不良时,你的处理步骤是什么?
  • 如何定义和提升直通率?影响直通率的常见因素有哪些?

职位点评

47
综合评分

手机制造PE工程师,技能双线成长,但现场办公且WLB模糊。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合注重技能成长且能接受现场工作环境的求职者,对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

50较低

JD未提及薪资和福利,制造业PE工程师薪资在西安属中游,稳定性一般,补偿性动机满足有限。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

70中等

职位涉及电子和结构双方向技能,有成长空间,但未明确提到晋升通道或培训,发展性满足中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈MES、手机制造、镭雕、测试方案
业务类型cost_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB,制造岗位通常需要倒班或加班,生活方式满足度低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

手机制造属于成熟行业,社会影响中性,职位以解决问题为主,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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