闻泰科技
SE(J11900)
SE(J11900)
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Iot
代码评审
手机软件开发
软件测试
需求分析
项目管理
AI 估算 · 20k–35k
上海5年+软件工程师经验，ODM大厂薪资中等偏上，技术栈广泛，经验要求高。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责手机/IOT软件需求评估、技术分析、规格管理及售后问题分析，需要跨模块协调和推动研发改进
适合具备5年以上软件开发经验、熟悉C/C++/Java/Linux及项目流程的技术专家
最低要求
全面系统的手机或IOT技术知识
熟悉手机或IOT软件编程（C、C++、JAVA、Linux 等）
具备跨模块、跨技术点的组织协调能力
熟悉手机或IOT软件开发调试工具及调试方法
熟悉常见手机或IOT功能需求，掌握相关技术方案
熟悉手机或IOT项目软件开发流程、项目管理流程
本科5年以上手机或IOT应用软件、驱动软件、通信协议开发经验
工作职责
需求评估管理：组织软件重大功能需求分析、设计和代码评审，输出结果文档，发现可能产生的项目风险，减少项目过程中重大问题、质量事故的发生
需求分析支持：针对软件需求给出技术澄清、可行性、难度、风险、工作量等分析意见
针对模糊、复杂的需求，给SPM提供技术支持
需求维护管理：收集整理各方软件需求，拉通汇总多方需求
收集测试和客户反馈的软件缺陷或故障，跟踪研发解决方案，推动研发完善和扩展软件经验
提升软件部需求处理能力，缩减研发冗余工作
软件规格管理：整理维护闻泰软件标准化通用规范，整理汇总各平台所支持的Feature list并归档，整理维护第三方联合开发标准文档
答标文档管理：按项目要求处理填写达标文档中软件相关内容，对于不确定内容及时跟模块人员确认，整理归档应答结果
技术经验管理：维护软件历史经验库，包括重要经典问题分析报告、 SOP、FAQ、技术总结、技术培训、技术专项方案的整理归档和牵头实施
售后问题分析：主导软件领域的售后问题分析，负责问题分发，参与问题分析定位，评估解决措施，汇总分析报告，整理售后问题处理的经验库
综合技术分析：主导新平台、及新技术的引进评估、跨领域的重大问题牵头分析
知识产权管理：协助规范专利以及软件著作权申请，确保公司利益
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深度参与手机/IOT全流程技术决策，技能积累全面，从底层驱动到应用层均有涉及
- 闻泰作为ODM头部企业，项目体量大，能积累丰富的量产和售后问题处理经验
- 技术栈主流（C/C++/Java/Linux），行业需求稳定，跳槽选择面广
- 涉及多模块协调和文档维护，工作内容较为繁杂，需较强统筹能力
- 技术深度要求高，需持续跟进新平台和新技术，学习负担较重
- 适合有5年以上手机/IOT开发经验、擅长技术分析和跨团队协作、希望在大型ODM平台深耕的工程师
缺点 / 挑战
- 手机行业节奏快，项目周期紧，可能面临一定程度的加班压力
角色解读
- 向技术专家或架构师方向发展，深入手机/IOT底层系统或平台架构
- 逐步转型为技术管理岗位（如技术经理、部门主管），带领团队进行重大技术攻关
- 积累丰富经验后可转向产品管理或技术咨询，成为领域权威
- 负责手机/IOT软件重大功能需求分析、设计和代码评审，把控技术方案质量
- 收集并管理各方软件需求，跟踪测试和客户反馈的缺陷，推动研发团队优化
- 维护软件规格和技术经验库，组织技术培训和专项方案实施
- 主导售后问题分析和新技术引进评估，跨领域协调解决问题
- 精通C/C++、Java、Linux等编程语言，具备手机或IOT软件全栈开发能力
- 熟悉手机或IOT开发调试工具、项目管理流程，能独立进行技术评估和风险预判
- 具备跨模块组织协调能力，能拉通多方需求并推动研发落地
申请策略
- 提前了解闻泰的主要客户和产品线（如手机、平板、IoT设备），在面试中体现行业认知
- 准备一个完整的技术问题分析案例，展示从需求到解决的全链路思路
- 突出手机或IOT项目中的技术主导经历，尤其是需求分析、代码评审和问题攻坚案例
- 展示跨模块协调能力，如曾拉通多个团队完成复杂功能交付
- 列出熟练掌握的编程语言和调试工具，最好有量产项目经验
- 补充项目管理知识（如敏捷、Scrum），提升流程把控能力
- 学习IoT相关协议（如MQTT、BLE）和Linux内核调试技巧，增强技术广度
面试指南
- STAR法则：阐述情境、任务、行动、结果，突出技术判断和协调能力
- 结构化表达：先列评估维度（技术难度、资源、风险），再讲协调过程
- 数据驱动：用具体指标（问题解决率、周期缩短等）佐证成效
- 请描述一次你主导的软件重大功能需求分析，你是如何评估可行性和风险的？
- 当多个部门对同一需求有冲突时，你如何协调并确定最终方案？
- 你如何维护和更新技术经验库？请举例说明
- 在售后问题分析中，你是如何快速定位问题根因的？
- 对新平台或新技术的引进评估，你会从哪些维度进行分析？
职位点评
66
综合评分
上海ODM大厂，技术岗，经验要求高，薪资中等偏上，工作地点市区，WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技术成长和稳定发展的求职者，对薪酬和WLB有合理预期。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未明确薪资，但基于经验要求和公司规模，薪资预计在市场中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
75中等
技术栈主流（C/C++/Java/Linux），有技术培训机会，但未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈C、C++、Java、Linux、IOT
成长机会技术培训
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，市区核心地段，但JD未提及WLB和加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
手机与IOT行业稳定成熟，技术积极更新，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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