
普通员工/个人贡献者
综合评分 73
主流车企核心技术岗,技术深度与成长性突出,薪资福利有保障,但办公模式与WLB需面试时确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 昨天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1730 个在招
此职位为吉利商用车集团招聘的客车动力电池系统设计主任工程师
负责动力电池功能技术方案策划、供应商技术对接及交流,完成相应技术文件编制
负责动力电池功能技术方案策划、供应商技术对接及交流,完成相应技术文件编制
优点
缺点 / 挑战
该职位为大型车企的主任工程师岗位,薪资待遇预计符合市场中上水平。职位描述未提及具体福利,但大型上市企业通常具备较为完善的福利体系。
职位涉及动力电池系统全流程设计与开发,技术深度高,能有效积累新能源汽车核心技术经验。但职位描述未提及培训或明确的晋升路径。
职位描述未提及工作模式(如远程、弹性),基于汽车研发和生产支持的性质,大概率需要现场办公。WLB情况无法从JD判断。
商用车新能源化是减少交通领域碳排放的重要途径,具有积极的社会意义。该职位能直接参与其中。行业处于成长期,但直接的使命感描述未在JD中体现。