吉利汽车
零部件质量管理岗
零部件质量管理岗
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
台州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Ppap
供应商管理
数据分析
汽车行业
质量审核
质量管理
AI 估算 · 8k–15k
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责供应商质量管理，包括供应商准入审核、日常管控、来料异常处理及绩效管理，需要与采购、生产、研发等部门跨部门协作，确保来料质量稳定
适合机械、车辆工程等专业背景，有责任心且具备一定数据分析能力的求职者
最低要求
本科及以上学历
机械、机电、车辆工程、材料、工业工程、质量管理相关专业
有一定的数据分析能力
责任心强
工作职责
管理供应商准入：审核供方、跟进样品 PPAP、签订质量协议
日常管控供方：定期现场稽核、管控工艺 / 工程变更、辅导提升质量
处理来料异常：产线不良下发 8D，跟进整改、追责索赔
供方绩效管理：按月打分评级，差的限期整改或淘汰
跨部门配合采购、生产、研发，输出质量报表，把控来料风险
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型汽车集团，平台稳定，职业发展路径清晰
- 供应商质量管理岗位涉及面广，能积累丰富的质量管理经验和供应链知识
- 汽车行业质量岗位需求稳定，技能通用性强，未来跳槽选择多
- 需要频繁出差或驻场供应商，工作强度较大
- 需要持续学习更新质量标准和行业知识，保持专业竞争力
- 适合责任心强、注重细节、善于沟通协调，对质量管理有浓厚兴趣的求职者
缺点 / 挑战
- 供应商管理需要较强的沟通和谈判能力，处理质量问题可能面临压力
角色解读
- 可向质量管理专家方向发展，深入掌握供应商质量工程，成为SQE专家
- 可晋升为质量管理主管或经理，负责整个供应商质量团队的管理
- 可横向转岗至采购、生产管理或研发质量岗位，拓宽职业路径
- 负责供应商准入审核，包括审核供方资质、跟进样品PPAP、签订质量协议，确保供应商符合标准
- 日常管控供应商质量，定期现场稽核，管控工艺变更，辅导供应商提升质量水平
- 处理来料异常，对产线不良下发8D报告，跟进整改措施，并追责索赔
- 进行供应商绩效管理，按月打分评级，对不合格供应商采取限期整改或淘汰措施
- 熟悉质量管理体系，如IATF 16949，掌握PPAP、8D等质量工具
- 具备良好的沟通协调能力，能够与供应商及内部部门有效协作
- 具备数据分析能力，能够运用Excel等工具进行质量数据统计分析
- 了解机械、车辆工程等相关专业知识，能够理解产品工艺和质量要求
申请策略
- 了解吉利汽车的业务和产品线，在面试中展示对公司的认同
- 准备一个供应商质量管理的案例，展示问题解决能力
- 突出质量管理相关经验，如供应商审核、PPAP、8D报告等具体案例
- 强调数据分析能力，如使用Excel、Minitab等工具进行质量数据分析
- 展示跨部门协作经验，体现沟通协调能力
- 如有汽车行业背景，务必突出，包括熟悉IATF 16949等体系
- 提前学习质量管理体系知识，如IATF 16949、VDA 6.3等
- 熟悉常用质量工具，如SPC、MSA、FMEA等
面试指南
- 采用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰描述经历
- 强调逻辑性和数据支持，展示分析能力
- 体现沟通协调和推动问题解决的能力
- 请描述一次你处理供应商质量问题的经历，你是如何解决的？
- 你如何评估一个供应商的质量能力？
- 当供应商不配合质量整改时，你会如何处理？
- 你熟悉哪些质量管理工具？请举例说明如何应用
- 你如何平衡质量与成本、交期之间的冲突？
职位点评
66
综合评分
稳定汽车大厂质量管理岗，专业成长空间好，但工作地点固定且可能出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求专业成长和稳定发展，能接受现场办公和一定出差的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
吉利作为上市公司，提供稳定的薪酬和福利，但薪资水平在行业内属于中等，且未在JD中明确福利待遇。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及供应商质量管理全流程，能积累专业经验，但JD中未提及明确的晋升或培训机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈PPAP、8D、质量管理
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在台州，可能涉及出差，JD未提及弹性工作或远程，工作模式为现场办公。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业是稳定成熟行业，质量管理岗位对保障产品质量有社会价值，但JD中未提及使命或创新。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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