吉利汽车
【星际逐梦-国际社招班】制造质量管理岗
【星际逐梦-国际社招班】制造质量管理岗
发布于 大约 15 小时前普通员工/个人贡献者
中国
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
Iatf16949
Iso9000
Msa
Spc
数字化
汽车制造工艺
质量管理
过程审核
AI 估算 · 20k–35k
汽车行业质量管理岗位，要求高，经验丰富，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车制造质量体系的建设与完善，推动过程审核、实物质量提升及持续改进，同时推进制造质量数字化业务
需要精通汽车生产制造工艺，熟悉ISO9000、IATF16949等标准，并熟练运用质量工具
适合具有汽车行业技术质量管理经验、善于沟通协调的专业人才
最低要求
在主流汽车品牌或零部件企业从事技术质量管理工作
精通汽车生产制造工艺，熟悉汽车行业及企业技术标准和要求
熟悉ISO9000、IATF16949审核要求，能独立指导生产现场开展制造过程评审工作
精通7大质量工具，并能熟练使用8D、MSA、SPC等工具，熟练掌握运用OFFICE工具
具有良好的沟通、协调和组织能力
工作职责
负责制造质量体系的建设和完善，包括策划，开展过程审核，推动制造质量相关的实物质量的提升和持续改进
负责推动相关过程/部门建立或改进制造质量标准和管理方法等，实现生产现场或管理改善提升，评价核心过程及工艺结果，识别风险，同时进行基地间横向立标、推广最佳实践，以及相关人员能力培养和认证
负责推进制造质量数字化业务开展，提升制造问题解决效率、制造质量水平提升
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型汽车集团，平台稳定，发展空间大
- 质量管理岗位专业性强，技能积累有价值
- 参与制造数字化，接触前沿技术
- 薪资水平在行业内具有竞争力
- 对质量标准和工艺要求高，需持续学习
- 跨部门协调难度大，需较强沟通能力
- 适合有汽车行业质量管理经验，追求专业深度和稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差到不同基地，工作压力较大
角色解读
- 可在质量管理领域深耕，成为质量专家或质量经理
- 可向制造管理、供应链管理方向发展，积累跨部门经验
- 在大型汽车集团有横向调动机会，参与新基地建设或新项目
- 负责制造质量体系的建设与完善，包括策划过程审核，推动实物质量提升和持续改进
- 推动相关部门建立或改进制造质量标准和管理方法，实现生产现场改善，评价核心过程及工艺结果，识别风险
- 推进制造质量数字化业务，提升问题解决效率和质量水平
- 精通汽车生产制造工艺，熟悉行业技术标准
- 熟悉ISO9000、IATF16949审核要求，能独立指导过程评审
- 精通7大质量工具，熟练使用8D、MSA、SPC等，掌握OFFICE工具
- 具备良好的沟通、协调和组织能力
申请策略
- 了解吉利汽车的质量管理体系和制造基地分布
- 准备案例展示如何解决复杂质量问题
- 突出在汽车行业质量管理经验，特别是过程审核和体系建立
- 强调熟悉IATF16949、ISO9000等标准，以及8D、MSA、SPC等工具的实际应用
- 展示推动质量改进和数字化项目的成果
- 可提前学习制造数字化相关技术，如MES、QMS系统
- 强化数据分析能力，熟练使用质量分析软件
面试指南
- 使用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和系统思维，展示逻辑性
- 突出团队协作和沟通能力
- 请描述一次你主导的过程审核，如何发现并解决问题？
- 如何推动跨部门的质量改进？
- 你如何应用8D方法解决质量问题？
- 对制造质量数字化有什么理解？
- 如何平衡质量与生产效率？
职位点评
64
综合评分
汽车行业质量管理岗，薪资竞争力强，但工作强度可能较大。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定高薪、注重专业发展的求职者，对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
职位提供有竞争力的薪资和稳定的大平台，但未明确提及福利，薪资信号未披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
70中等
职位强调质量体系建设和数字化，有成长空间，但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈IATF16949、ISO9000、8D、MSA、SPC
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点未明确，可能涉及出差，工作强度可能较大，未提及弹性工作。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造行业稳定，质量管理对社会有积极影响，但JD未强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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