
中层管理(经理/总监)
综合评分 64
主机厂核心业务岗,复合能力锻炼强,成长空间大,但WLB可能需关注。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
28K
与产品管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中产品管理 13 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品管理 · 约 280 个在招
该职位负责吉利汽车集团增值业务(如延保、非车险、保养套餐等)的全流程管理
学历背景:本科及以上学历,市场营销、统计学、计算机科学、信息管理、工商管理、汽车工程等相关专业优先
市场洞察与策略规划:开展增值服务市场调研与竞品分析,深度挖掘用户需求,构建「用户生命周期价值-服务敏感度」双维度需求图谱,为延保、非车险等增值业务的产品策略提供数据支撑
优点
缺点 / 挑战
该职位薪资范围预计处于市场中上水平,但JD未明确薪资和福利细节,存在一定不确定性。
岗位要求复合技能,涉及产品、运营、数据分析和项目管理,能提供全面的能力锻炼;身处主机厂核心业务部门,有较好的职业成长空间。
JD未提及办公模式和工作时间制度,但作为主机厂的业务管理岗,通常需要现场办公,且涉及经销商管理和跨部门协同,工作节奏和强度可能较高。
汽车行业处于电动化、智能化转型期,增值业务是重要的价值增长点,具有一定的行业意义;但岗位职责更偏向业务运营与执行,社会影响力感知不强。