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Roche logo
罗氏
Medical Director/Clinical Scientist (CVM), Early Development
立即应聘

Medical Director/Clinical Scientist (CVM), Early Development

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
临床研究
药物开发
Cross-Functional Leadership
Regulatory Strategy
Cvm

AI 估算 · 60k–100k

罗氏作为跨国药企,上海临床总监级岗位薪资竞争力强,结合行业水平及经验要求,月薪约6-10万。

职位详情

关于这个职位

作为全球临床项目团队的中国区临床负责人,制定并执行早期临床开发的中国策略,与内外合作伙伴协同推动创新药物从实验室到临床的转化

你将主导临床研究设计、数据解读,并作为关键接口连接全球团队与本地运营、临床基地及监管机构,确保项目高效合规推进

最低要求

MD(医学博士优先,PharmD或PhD经批准也可)及至少5年临床研究经验(行业/医院),包括在多样化工作环境中的经验

具备医生科学家背景者优先

工作职责

作为全球临床项目团队的中国区临床代表,通过与全球和本地组织的合作推动全球早期临床开发的中国战略

确保临床研究设计、执行以及科学和医学数据解读符合GCP及最高医学和科学标准,遵循最新的国际和本地治疗及卫生当局指南,以及前沿疾病终点(包括新型和替代终点)
创建并促进本地跨职能合作,以指导分子整合的端到端中国开发计划,领导可行性评估,并确保及时获得监管、临床、临床前、后期、商业和外部专家对中国临床开发策略的意见
作为全球资产团队与本地临床运营、临床中心和研究者以及CRO之间的关键接口,负责研究相关活动
作为CICoR发现项目的DA战略负责人,提供关于适应症优先级、患者人群选择和竞争格局的关键临床见解
作为发现项目的关键转化代表,塑造临床实验中要测试的假设
与生物标志物实验医学负责人紧密合作,制定发现项目的生物标志物策略
在大会上代表罗氏,并与当地监管机构沟通
维护和扩展在中国的外部主要研究者、临床合作者和顾问网络
作为关键本地临床科学联系人/医学监查,必要时回答医学问题
参与临床数据的审查和解读,以及为治理委员会互动(寻求Go/No Go决策)所需内容的开发
在适用时参与尽职调查和非项目相关的工作流,代表该职能

优先资格

优先考虑具有制药行业药物开发经验者,包括将化合物推进至概念验证(PoC)决策阶段,并熟悉临床开发各阶段(早期和晚期)的全面知识和科学方法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入全球顶尖药企,参与早期创新药物开发,接触前沿科学和全球资源
  • 担任中国区关键角色,影响力大,能与全球顶尖科学家和监管机构合作
  • 罗氏注重人才培养,提供丰富的职业发展机会和国际化视野
  • 薪资福利优厚,工作稳定,且有明确的晋升路径
  • 需要深厚的医学知识和快速学习能力,以应对不断变化的治疗领域和监管要求
  • 适合拥有丰富临床研究经验、具备战略思维和领导力的资深医学专家,希望在中国参与全球创新药物早期开发并推动科学进步

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高,需同时管理多个项目,并应对跨时区协作的节奏压力
  • 跨文化沟通可能带来挑战,需平衡全球策略与中国本地实践

角色解读

  • 可晋升为全球临床开发负责人或中国区临床开发副总裁,领导更大规模的项目组合
  • 向更高级别的医学领导岗位发展,如首席医学官(CMO),负责整体管线策略
  • 或转型为转化医学/早期开发领域的专家,主导创新药物的早期概念验证
  • 作为中国区临床负责人,主导全球早期临床开发项目中的中国策略制定与执行,确保项目符合国际标准
  • 负责临床研究设计、数据解读,并与全球团队、本地运营、研究者和CRO紧密协作,推进药物开发进程
  • 为内部发现项目提供临床洞见,参与生物标志物策略和转化医学工作,连接实验室与临床
  • 代表公司与外部专家、监管机构沟通,维护学术网络,参与行业会议
  • 深厚的临床医学背景(MD或同等学历),至少5年临床研究经验,熟悉药物开发全流程
  • 出色的跨文化沟通与领导力,能够协调全球与本地团队,推动共识
  • 战略思维与分析能力,能基于数据做出Go/No-Go决策,理解中国监管环境
  • 流利的英语书面和口语能力,能够与全球团队高效协作

申请策略

  • 关注罗氏的企业文化——强调个人表达、开放对话和真实连接,面试中展现这些特质
  • 了解罗氏在中国CICoR的布局和近期管线,准备针对性的问题以显示兴趣
  • 突出临床研究经验,特别是早期开发阶段的项目经历,包括概念验证(PoC)设计
  • 强调与全球团队合作的经验,以及在中国监管机构(如NMPA)互动中的成果
  • 展示领导力和跨职能协作能力,例如领导过跨国项目或团队
  • 如有生物标志物或转化医学相关经验,务必重点描述
  • 学习中国的药物监管新政策(如优先审评、突破性疗法认定),以增强本地策略能力
  • 提升在心血管代谢(CVM)领域的专业知识,阅读最新临床试验文献

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出你的战略思考和领导力
  • 对于策略类问题,展示系统性的分析框架,如从科学、监管、商业角度综合评估
  • 强调数据驱动的决策和风险平衡,展现批判性思维和协作精神
  • 请描述一次你领导全球早期临床开发项目的经验,如何处理不同地区的监管差异?
  • 你如何看待转化医学在药物早期开发中的作用?能否举例说明?
  • 如果一项新药在中国获批的临床数据与全球数据不一致,你会如何分析并调整策略?
  • 你如何说服全球团队采纳中国特有的临床开发策略(如加入中国患者亚组)?
  • 请分享一个你通过跨职能合作推动项目进展的案例

职位点评

72
综合评分

全球顶尖药企早期临床开发核心岗位,前沿科学、广阔发展空间,但工作生活平衡挑战较大。

更适合这类人
适合高度追求职业成长、驱动创新、注重社会价值,且能接受一定工作强度的资深临床专家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值85

薪资福利

75中等

薪资水平位于行业上游,福利全面(罗氏通常提供补充医疗保险、股票期权等,但JD未明确),综合满足度较高。

薪资信号未披露(AI估算:60K-100K/月)

成长发展

90较高

该职位为全球顶尖药企的核心临床岗位,涉及早期创新药物开发、全球协作和战略决策,技能成长空间极大。JD明确提及对个人发展的赋能和多元环境。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CVM、临床开发、转化医学、生物标志物、监管策略
业务类型profit_center

工作生活

40较低

岗位要求较高的责任感和灵活性,可能涉及跨时区会议和出差,工作生活平衡压力较大,JD未提及弹性工作或远程选项。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

罗氏致力于解决未满足的医疗需求,职位直接参与创新药物早期开发,对社会健康有显著贡献,使命感较强。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号transformative medicines、tackle unmet healthcare needs、accelerate scientific innovation
创新程度开拓性创新(行业首创)
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