长城汽车
技术岗39987
技术岗39987
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
重庆市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Cad
Plc
Ug/Nx
工业4.0
工艺优化
智能制造
汽车制造
设备维护
质量管理
AI 估算 · 7k–10k
汽车制造行业技术岗，应届生起薪，结合重庆地区薪资水平，提供有竞争力的薪酬。
职位详情
关于这个职位
该职位是长城汽车重庆整车部门的技术岗位，主要涉及设备技术、品质技术和工艺技术三大方向
你将负责设备工装的维护与改进、质量问题的分析与解决、生产工艺的优化与执行，需要深入生产一线，运用专业知识和质量工具推动制造过程的持续改善
适合机械、车辆、自动化等工科背景，对智能制造有热情的应届毕业生
最低要求
专业基础扎实：专业对口（如机械工程、车辆工程、自动化、电气工程、材料科学与工程、工业工程等），具备扎实的专业理论基础，成绩优良
工具软件应用能力： 能够熟练使用Office办公软件
具备一定的CAD（如CATIA、UG/NX）识图或建模能力者优先
对PLC编程、机器人技术或数据分析软件有了解者更佳
逻辑分析与问题解决能力： 具备良好的逻辑思维和分析能力，能够运用基础的质量工具（如PDCA、5Why、鱼骨图）参与问题的分析与解决，对技术攻关有浓厚的兴趣
团队协作与沟通能力： 具备强烈的团队合作精神，能够清晰、有效地与团队成员及跨部门同事进行沟通，共同推进工作
学习能力与创新意识： 具备优秀的快速学习能力和主动求知欲，能够迅速掌握新知识、新技能
对工业4.0、智能制造等新技术抱有敏感度和探索精神
职业素养与个人品质： 具备高度的责任心、严谨细致的工作态度，以及良好的抗压能力
愿意深入生产一线，动手能力强，并能适应制造业的工作环境
工作职责
设备技术
根据设备工装使用说明书及相关资料，编制自行采购设备工装技术协议，达到自采设备工装功能使用要求
编制设备工装体系文件、现场目视化文件等，保证设备工装管理体系工作正常开展
结合设备工装体系执行表单，参与车间设备工装维护保养工作并对保养效果进行确认，保障设备工装维护工作有序开展
能运用5WHY，鱼骨刺图等分析方法对设备工装故障进行分析，制定改善、解决和预防对策，并对业务进行策划，引导推进计划项目开展，降低设备工装故障率
精通设备技能，能对其设计及改进
负责车间设备程序更改、维护、备份等相关管理工作
识别保养、维修所需备件并申报，保证能够及时保养、维修
针对各车间设备工装委外项目，协助车间开展设备工装委外维修工作，消除设备工装问题
根据《固定资产管理制度》相关要求，协助车间进行固定资产管理工作，保障固定资产安全及合理使用
品质技术：
依据公司质量方针，组织召开品质例会、现场质量改进推动，发现及监控质量问题，推动质量问题改进
对各阶段试制、试验问题进行收集，参与问题解决过程研讨，完成问题闭环管理并输入再发防止
依据公司产品质量策划标准，开展产品标识和可追溯性的管理活动，建立批次管理方式并监控运行
依据公司战略发展方向，开展承接对外品质管理工作，完善新产品质量管控标准，以保证交付顾客满意的产品
依据公司战略方向，组织策划品质人员培养活动，提升员工质量工具认知及应用技能
依据公司质量管理现状，策划实施质量经营活动，运用QC、防错、MSA、SPC等工具，以保证公司质量持续改进
识别各阶段开发过程重点问题，通过对策会推动并完善系统管理问题
承接整车项目组、品管本部要求，按时组织集团项目对策会、评车会，并及时传递会议信息
依据公司战略方向，组织策划质量改进知识经验积累活动，形成A3\4Q等改进案例
工艺技术
根据控制计划及工艺变更实现指导班组长开展工艺设变要求的实施和转化（如标准作业书等），并针对问题提出修改建议
根据工艺设变协助有关部门开展工艺验证活动，实现工艺参数跟踪监控和信息反馈
根据对过程中出现的质量问题进行分析、责任判定和追溯，实现问题的解决
根据车间质量现状实现策划并建立车间质量管理制度和品质异常处置流程
根据质量问题汇总、分析和反馈，实现将质量问题目视化，监督质量问题解决进度和效果验证，质量文件及档案管理
根据现场工艺管理，实现执行设计/工艺更改相关单据，确保完全按照工艺要求执行
分析生产现场工艺问题，重点典型问题运用良品条件、防错、统计质量等质量工具分析解决，进行优秀案例横展及应用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型上市车企，平台稳定，能接触到完整的汽车制造流程
- 岗位涉及设备、工艺、质量多个方向，能全面积累制造技术经验
- 公司重视智能制造，有参与工业4.0项目的机会，紧跟行业趋势
- 工作环境为生产一线，可能需要适应倒班和现场工作
- 工作内容涉及多个模块，需要较强的抗压能力和多任务处理能力
- 制造业技术迭代相对较慢，需要保持持续学习才能跟上发展
- 适合对汽车制造有浓厚兴趣，动手能力强，愿意深入一线，追求稳定发展的工科应届生
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从技术员起步，逐步成长为设备工程师、工艺工程师或质量工程师
- 在大型制造企业积累经验后，可向技术专家、生产管理或项目管理方向发展
- 通过参与智能制造项目，向自动化、数字化方向转型，成为复合型技术人才
- 负责生产设备的日常维护、保养和故障分析，运用5WHY、鱼骨图等工具解决问题，降低设备故障率
- 参与工艺改进，优化生产流程，解决现场质量问题，确保生产效率和产品质量
- 协助进行品质管理，运用QC、SPC等质量工具，推动质量改进项目，保证产品符合标准
- 扎实的机械、车辆、自动化等工科专业基础，了解汽车制造工艺
- 熟练使用Office办公软件，具备CAD（如CATIA、UG/NX）识图或建模能力者优先
- 了解PLC编程、机器人技术或数据分析软件，对工业4.0和智能制造有探索精神
申请策略
- 了解长城汽车的产品线和制造基地，在面试中展现对公司的了解
- 强调对制造业的兴趣和长期发展意愿，展现稳定性和责任心
- 突出专业背景和相关实习项目，尤其是与设备、工艺、质量相关的经历
- 强调CAD、PLC等软件技能，以及数据分析能力
- 展示参与过的团队项目或竞赛，体现团队协作和问题解决能力
- 提前学习CAD、PLC等软件，了解汽车制造工艺
- 掌握PDCA、5Why、鱼骨图等质量工具，并尝试在项目中应用
- 关注智能制造、工业4.0相关技术，如MES、机器人等
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出你的分析和解决能力
- 结合专业知识，展示你对汽车制造流程的理解，并表达对技术工作的热情
- 提前了解公司业务和行业动态，展现你的求职诚意和匹配度
- 请描述一次你解决复杂问题的经历
- 你如何理解设备维护和工艺优化在整车制造中的作用？
- 你对工业4.0和智能制造有什么了解？
- 为什么选择加入长城汽车？
- 你如何看待在制造一线工作？
职位点评
70
综合评分
大型车企技术岗，技术积累全面，但工作地点偏远，需适应一线环境。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合追求技术成长和职业稳定，愿意在制造一线积累经验，对工作地点和环境要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利
70中等
大型上市车企提供稳定的薪酬和福利，但薪资水平在行业内属于中等，且工作地点在永川区，相对偏远。
薪资信号未披露（AI估算：7K-10K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及设备、工艺、质量多个方向，能全面积累技术经验，公司重视智能制造，有较好的成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈CAD、CATIA、UG/NX、PLC、工业4.0、智能制造
成长机会培养活动、知识经验积累
业务类型cost_center
工作生活
50较低
工作地点在永川区，远离主城区，且需要深入生产一线，工作环境相对艰苦，生活便利性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车制造是国民经济的重要支柱产业，岗位对提升产品质量和生产效率有直接贡献，具有较好的社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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