长城汽车
长城国际-海外物流管理科长
长城国际-海外物流管理科长
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
保定市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Psi进销存
供应商管理
供应链管理
合规管理
团队管理
巴西市场
成本控制
整车物流
跨境物流
AI 估算 · 20k–35k
管理岗位，5年以上经验，汽车行业供应链管理，薪资水平较高，结合保定生活成本，月薪2-3.5万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责统筹长城汽车在巴西市场的整车及零部件跨境供应链全流程，包括进口、清关、堆场管理、整车交付和PSI进销存管理
您将主导供应商管控、费用优化和合规管理，协同内外部资源，搭建销售与物流一体化体系，支撑区域销售目标达成，是供应链领域的核心管理岗位
最低要求
本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理、市场营销等相关专业优先
年以上整车物流、区域销售供应链相关工作经验，3年以上管理岗位经验
有从0-1搭建区域整车销售管理流程、端到端供应链体系及PSI进销存管理经验者优先，熟悉汽车行业整车进口、销售、物流全流程运作逻辑
精通整车跨境物流全流程（海运、清关、堆场、内陆运输），熟悉行业法规、海关政策、税务规范，能妥善处理合规相关问题
具备完善的销售目标管理、PSI进销存管理能力，能联动多方制定滚动计划，优化库存健康度与销售资源配置
具备出色的沟通协调能力、统筹规划能力、问题解决能力，能高效协调内外部多方资源（供应商、港务局、总部、产品线、属地销售、经销商）
具备双语沟通能力（中英文），可熟练对接海外业务者优先
具备良好的商务谈判能力、团队管理能力，能带领团队达成销售与物流相关目标，维护核心合作关系
工作职责
一、岗位核心定位
全面统筹整车、零部件的跨境端到端供应链、进口运作、堆场管理、整车交付及PSI进销存全流程
主导供应商管控、费用优化、降损提质及合规管理，协同内外部多方资源，搭建并完善销售与物流一体化管理体系，保障整车物流与销售供应链高效、合规、低成本运转，支撑区域批售零售目标达成，提升客户体验与企业盈利能力
二、岗位职责
（一）端到端供应链统筹管理
全面负责整车从国内进口至巴西的端到端完整供应链流程管控，涵盖国内系统订单下单、付款、海运发货、清关、仓储、PDI检测及终端经销商门店配送全环节
建立供应链全链路监控与分析机制，重点管理产品交付的及时性、合规性，优化交付成本，持续提升供应链运转效率与稳定性，解决交付全环节各类异常问题
（二）PSI进销存管理
联动总部、各产品线团队，结合终端实销进度、现有库存情况及产品上市节奏，牵头推动制定周度/月度滚动计划，确保产销协同匹配
负责库存健康度管理，监控库存结构，防范呆滞库存风险，合理配置销售资源，优化库存周转效率，支撑销售目标高效达成
（三）供应商统筹管理
负责跨境物流供应链全链条供应商管理，涵盖海运货代、堆场、清关行、内陆运输等核心供应商，主导合同拟定、报价审核、供应商引入及准入流程管控，建立供应商评价与优化体系，保障合作合规、高效
协助财务审计工作，核查进口报关申报的合规性，确保税务申报准确无误
监督物流相关批发、开票流程，核对库存实物与系统数据一致性，防范合规与库存风险
维护与港务局、码头等关键合作方的商务关系，统筹国内外重要接待工作，保障物流链路顺畅
（四）物流费用管控与降本增效
全面负责物流费用全流程管理，包括付款处理、对账单审核、费用明细分析，搭建物流全链条费用分段汇总与多维度成本分析体系，实现精细化成本管控
严格遵循公司降本战略要求，牵头推进物流各环节降本增效工作，挖掘成本优化空间，输出数据支撑报告，为企业利润最大化提供管理保障
（五）整车进口全流程统筹
全面统筹整车进口全流程运作，协调国内商务团队与属地清关行，全程跟进清关申报、pedimento审核及相关付款流程，确保进口环节高效合规
统筹堆场运力规划与提车执行，对接码头、清关行及堆场，建立稳定、高效的跨境供应链合作体系，解决进口环节各类异常问题，保障进口时效
（六）堆场运营管理
负责堆场整体运营管控，统筹库存管理工作，建立规范的整车进出场流程，涵盖车辆检查、洗车、状态养护、手册及备件存放等全环节
优化堆场运作流程，监督库存管理精确性与有序性，防范车辆损坏、丢失等风险，保障堆场运营高效、合规、可控
（七）降损提质与风险防控
牵头建立完整的整车货损分类体系，优化车辆检查流程，明确各环节责任分工，结合数据化分析，系统化提升货损处理效率与质量控制水平
加强与经销商的沟通协同，聚焦货损率降低这一长期战略目标，推动货损管理从被动响应向主动预防转变，保障物流体系稳定运营，提升客户满意度
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景好，汽车供应链管理是核心职能，经验价值高
- 公司平台大，长城汽车为跨国巨头，提供国际化视野
- 管理岗位，能锻炼团队管理和跨部门协调能力
- 工作强度大，需统筹多个环节，可能面临高压
- 需频繁协调国内外多方，沟通成本高
缺点 / 挑战
- 薪资水平较高，福利待遇稳定
- 需熟悉巴西市场法规，合规要求高，有一定挑战
- 适合有汽车物流或供应链管理经验，具备双语能力，愿意接受挑战的管理型人才
角色解读
- 在汽车供应链领域深耕，可晋升为供应链总监或物流总监
- 积累跨国业务经验，可转向国际运营或区域管理岗位
- 通过管理团队和项目，提升综合管理能力，向更高管理层发展
- 统筹整车从国内到巴西的端到端供应链，包括订单、海运、清关、仓储、配送等全流程
- 管理PSI进销存，制定滚动计划，优化库存健康度，防范呆滞风险
- 管理跨境物流供应商，包括合同、报价、绩效评估，并维护与港务局等关键方关系
- 负责物流费用管控和降本增效，分析成本数据，推动流程优化
- 精通整车跨境物流全流程，熟悉海运、清关、堆场、内陆运输等环节
- 具备PSI进销存管理能力，能制定滚动计划，优化库存周转
- 优秀的沟通协调能力，能高效对接内外部多方资源
- 中英文双语沟通能力，能对接海外业务
申请策略
- 了解长城汽车海外业务布局，特别是巴西市场
- 准备具体案例，展示如何解决供应链异常问题
- 突出整车物流或供应链管理经验，特别是从0-1搭建流程的经历
- 强调PSI进销存管理能力和成功案例
- 展示供应商管理和成本优化成果
- 突出双语能力和跨文化沟通经验
- 加强巴西市场海关法规和税务知识
- 提升数据分析能力，用于成本优化和库存管理
面试指南
- 使用STAR法则，具体说明情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动决策和跨部门协作能力
- 展示对巴西市场或类似国际市场的了解
- 请描述你如何管理一个复杂的跨境供应链项目？
- 如何制定PSI计划并确保产销协同？
- 如何与供应商谈判并控制成本？
- 如何处理清关或合规问题？
- 如何带领团队实现目标？
职位点评
70
综合评分
跨国车企供应链管理岗，发展空间大，但工作强度高，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升，能接受出差和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为管理岗，薪资水平较高，福利稳定，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (20K-35K/月)
成长发展
80较高
职位涉及供应链全流程管理，技能成长空间大，但晋升路径未明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈供应链管理、PSI、物流
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在保定，可能需频繁出差，办公模式未明确，WLB信号不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
汽车行业稳定，供应链管理对保障交付有积极意义，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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