长城汽车
超豪车-营销平台运营48715
超豪车-营销平台运营48715
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
保定市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品运营
Otd管理
业务流程管理
数据可视化
营销数字化
需求分析
飞书
智慧门店
AI 估算 · 10k–18k
职位详情
关于这个职位
该职位负责长城汽车超豪华品牌营销数字化平台的建设与运营，包括营销流程管理、销售助手、智慧门店等系统的规划与优化，同时负责业务考核指标体系的搭建与可视化，赋能业务快速识别问题与风险
适合有数字化运营经验、熟悉业务流程的候选人
最低要求
本科及以上学历
有相关工作经验
熟悉营销数字化系统或业务流程
具备需求分析和方案设计能力
工作职责
负责长城超豪品牌营销数字化展业及办公平台规划与建设，包括营销流程管理、销售助手、产品配置、OTD 管理、智慧门店、飞书办公等系统，产出业务需求及持续优化方案
负责收集并产出各业务考核指标体系，并协同数据团队搭建可视化，赋能业务快速识别问题与风险，及时优化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大，业务稳定，福利完善
- 涉及数字化前沿领域，技能积累有价值
- 工作内容多样，能接触业务、数据、系统等多方面
- 工作地点在保定，城市发展相对有限
- 需要不断学习新技术和业务变化
- 适合有数字化运营或产品经验，希望在大型车企稳定发展，能接受非一线城市工作地点的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临跨部门沟通协调的挑战
角色解读
- 可向产品经理或数字化运营专家方向发展
- 在大型车企积累行业经验，未来可跳槽至其他车企或互联网公司
- 有机会晋升为团队负责人，管理数字化运营团队
- 负责营销数字化平台的需求分析与规划，包括销售助手、智慧门店等系统
- 与业务部门沟通，产出业务需求文档，并推动系统持续优化
- 搭建业务考核指标体系，协同数据团队进行数据可视化，支持业务决策
- 熟悉营销业务流程，具备需求分析和方案设计能力
- 了解数字化系统建设，有项目管理或产品运营经验
- 具备数据分析能力，能使用工具进行数据可视化
申请策略
- 了解长城汽车超豪品牌业务，展示对汽车行业的兴趣
- 准备相关案例，说明如何优化业务流程
- 突出数字化平台建设或运营项目经验
- 强调需求分析、方案设计能力
- 展示数据分析与可视化成果
- 学习营销数字化相关工具和理念
- 提升数据分析能力，如SQL、Tableau等
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出成果和量化指标
- 请分享一个你主导的数字化平台建设项目
- 如何设计业务考核指标体系？
- 如何处理业务部门与技术团队的冲突？
- 准备1-2个数字化运营案例
- 了解汽车行业营销趋势
- 熟悉飞书等办公协作工具
职位点评
69
综合评分
大型车企数字化运营岗，技能成长空间好，但工作地点固定，薪资未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展，对工作地点灵活性要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资水平在保定地区有竞争力，公司福利完善，但薪资未明确披露。
薪资信号未披露（AI估算：10K-18K/月）
成长发展
75中等
涉及数字化前沿领域，有技能成长空间，但晋升路径未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈营销数字化、数据可视化、飞书
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在保定，现场办公，通勤便利性一般，WLB未提及。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业稳定，但社会影响力一般，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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