扬中转向-质量控制岗46983
发布于 18 天前普通员工/个人贡献者
值不值得投
综合评分 69
稳定制造业平台、质量技能成长机会、薪资未披露、工作生活平衡一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比质量管理中位数低
发布情况
正常在招 · 18 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1260 个在招 · 其中质量管理 70 个
市场机会
选择不多
镇江 · 质量管理 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责长城汽车智能底盘BU的质量控制工作，包括推动现场质量改进、问题闭环管理、产品标识可追溯性管理、顾客满意度对接、品质人员培训以及运用QC、防错、MSA、SPC等工具实施质量经营活动
最低要求
熟练掌握汽车五大工具
工作职责
依据公司质量方针，组织召开品质例会、现场质量改进推动，发现及监控质量问题，推动质量问题改进 2、对生产时期发生的问题进行收集，参与问题解决过程研讨，完成问题闭环管理并输入再发防止 3、依据公司产品质量策划标准，开展产品标识和可追溯性的管理活动，建立批次管理方式并监控运行 4、依据公司战略发展方向及顾客满意度调查结果，开展承接对外品质管理工作，完善新产品质量管控标准（含初期管理），以保证交付顾客满意的产品 5、依据公司战略方向，组织策划品质人员培养活动，提升员工质量工具认知及应用技能 6、依据公司质量管理现状，策划实施质量经营活动，运用QC、防错、MSA、SPC等工具，以保证公司质量持续改进 7、承接顾客门户中的要求，按时组织集团项目对策会、评车会，并及时传递会议信息，定期进行对顾客记分卡的确认 8、依据公司战略方向，组织策划质量改进知识经验积累活动，形成A3\4Q等改进案例
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在知名汽车企业工作，平台稳定，能接触标准化质量管理体系
- 质量控制是汽车制造核心环节，技能积累对职业发展重要
- 有机会参与实际质量改进项目，提升问题解决和工具应用能力
- 要求熟悉多种质量工具和报告撰写，学习曲线较陡
- 需频繁对接顾客和内部会议，沟通协调能力要求高
- 适合对质量管理有兴趣、喜欢解决实际问题、具备良好沟通能力和细节导向的求职者
缺点 / 挑战
- 需要处理生产现场突发质量问题，工作压力可能较大
角色解读
- 可向质量管理工程师、质量主管或质量体系管理方向发展
- 通过积累项目经验，可负责更大范围的工厂或区域质量管理
- 在汽车制造行业，质量控制岗位有稳定的晋升路径，可参与更高级别的质量策划
- 负责监控和推动生产过程中的质量问题改进，组织品质例会
- 管理产品标识和可追溯性，确保批次管理运行并监控
- 对接顾客质量要求，组织会议并跟踪改进措施
- 运用质量工具（如QC、防错、MSA、SPC）实施质量经营活动以持续改进
- 熟练掌握汽车五大工具（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）和质量体系（如IATF 16949）
- 能看懂机械图纸和尺寸公差，会使用常规检测量具
- 会撰写8D整改报告、质量异常单和检验记录等文档
- 具备数据统计和图表分析能力，能进行质量问题分析
申请策略
- 了解长城汽车的质量方针、企业文化和智能底盘BU的业务方向
- 准备质量改进项目案例，展示问题分析、解决和闭环管理能力
- 突出汽车五大工具和质量体系相关经验或项目经历
- 举例说明使用QC七大手法、防错法等工具解决问题的案例
- 强调数据统计、图表分析和文档撰写（如8D报告）能力
- 复习和深化QC七大手法、防错法、MSA、SPC等质量工具的应用
- 学习8D报告、质量异常单的标准格式和撰写技巧
- 加强机械图纸阅读和尺寸公差知识，提升检测量具使用技能
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答经验问题，突出工具应用和成果
- 结合质量体系标准（如IATF 16949）阐述流程，强调系统化思维
- 展示团队合作和持续改进的思维，说明如何协调多方资源解决问题
- 请描述一次你使用SPC工具分析和解决质量问题的经历
- 如何确保产品批次的可追溯性？具体流程是什么？
- 当顾客投诉质量问题时，你会如何组织处理和改进？
- 如何组织品质例会并推动现场质量改进？
- 你对汽车五大工具有哪些理解？在实际工作中如何应用？
职位点评
薪资福利
该职位提供稳定的企业平台，但薪资信息未披露，福利未在JD中提及，补偿性动机满足程度中等。
成长发展
职位要求掌握多种质量工具和体系，有技能成长机会，但JD未明确提及培训或晋升路径。
工作生活
工作地点在扬中市，可能涉及现场办公，办公模式未明确提及，工作生活平衡信号不足。
使命价值
质量控制岗位对产品交付和顾客满意度有直接影响，但社会价值感知一般，行业为成熟制造业。