长城汽车
新媒体经理-西安47493
新媒体经理-西安47493
发布于 大约 10 小时前基层主管/组长
内容运营
内容策略
团队管理
快手
投放优化
抖音
数据分析
新媒体运营
直播运营
短视频
AI 估算 · 10k–15k
职位详情
关于这个职位
该职位负责长城汽车获客中心的新媒体运营，包括主播团队管理、短视频内容策划、投放策略优化和数据分析
你将统筹内容矩阵，提升直播转化率，并搭建内容效果追踪体系
适合有新媒体运营和团队管理经验，对汽车行业感兴趣的人才
最低要求
本科及以上学历
具有新媒体运营或相关领域工作经验，熟悉直播、短视频运营
具备团队管理经验，能够有效激励和培养团队成员
熟悉主流新媒体平台（如抖音、快手等）的运营规则和算法
具备数据分析能力，能够通过数据驱动运营决策
工作职责
主播管理与赋能：负责获客中心主播团队管理与培训，制定主播话术标准、直播脚本、互动策略，持续优化直播转化率
建立主播绩效考核体系，定期复盘直播数据，提升主播专业能力
线索目标管理：结合总部月度线索目标任务，进行主播线索目标分解与管理，管理目标达成
运营支持与内容规划：统筹获客中心短视频内容矩阵规划，制定各平台内容策略，协调拍剪团队完成短视频拍摄制作，确保内容质量与产出效率
跟进热点话题与竞品动态，快速响应产出高质量内容
投放策略与优化：协助投手制定投放策略，优化投放素材方向，对投放内容提供创意支持，确保素材符合投放平台调性，监控投放效果数据，及时反馈并调整内容方向
数据分析与复盘：定期复盘直播、短视频、投放数据，输出优化建议，搭建内容效果追踪体系，建立爆款内容方法论，关注行业内容趋势，持续迭代内容运营策略
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 上市公司平台稳定，资源丰富
- 岗位涉及管理，能提升领导力
- 汽车行业新媒体发展空间大
- 工作内容多样，技能提升快
- 团队管理需要较强的人际沟通能力
缺点 / 挑战
- 需要应对快速变化的内容趋势，压力较大
- 可能涉及加班，工作强度较高
- 适合有新媒体运营经验，喜欢挑战，具备团队管理能力，对汽车行业感兴趣的人
角色解读
- 可晋升为新媒体总监或市场部负责人
- 可横向拓展至数字营销、品牌管理等领域
- 在汽车行业积累经验，可跳槽至其他车企或互联网公司
- 管理主播团队，制定话术和直播策略，提升直播转化率
- 统筹短视频内容矩阵，协调拍摄制作，确保内容质量和产出
- 协助投放策略，优化素材方向，监控投放效果
- 定期复盘数据，输出优化建议，建立内容方法论
- 熟悉直播和短视频运营，了解平台算法
- 具备团队管理经验，能激励和培训下属
- 数据分析能力，能通过数据驱动决策
- 内容策划和创意能力，能快速响应热点
申请策略
- 了解长城汽车的品牌和产品线
- 准备一个针对性的内容运营方案
- 突出新媒体运营成果，如粉丝增长、转化率提升等数据
- 强调团队管理经验和具体业绩
- 展示内容策划案例和爆款作品
- 提及数据分析工具的使用
- 学习最新的直播运营技巧和平台规则
- 提升数据分析能力，如使用Excel或SQL
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 展示数据驱动的思维，用数据支撑观点
- 结合行业案例，体现对行业的理解
- 请分享一个你成功提升直播转化率的案例
- 如何管理一个主播团队？
- 如何制定短视频内容策略？
- 如何通过数据分析优化投放效果？
- 如何看待汽车行业新媒体趋势？
职位点评
67
综合评分
稳定车企的新媒体管理岗，发展空间大，但工作灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和技能提升，能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资水平中等，但上市公司福利稳定，有年终奖等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及管理和技能提升，有较大成长空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈直播、短视频、数据分析
成长机会培训、复盘、方法论
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点固定，可能加班，灵活性较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车行业稳定，但社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs