山特维克
Finance Specialist
Finance Specialist
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公财务与会计
财务与会计
Erp
出口退税
审计支持
应收账款
总账对账
英语
财务分析
银行对账
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
跨国企业财务专员岗，职责全面、平台稳定，但薪资与WLB信息不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比财务与会计中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
市场机会
选择面较广
上海 · 财务与会计 · 约 460 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于山特维克集团Rock Processing部门，主要负责日常财务运营，包括银行交易处理、应收账款管理、发票开具、海关申报与总账对账、出口退税支持以及年度审计配合等工作
适合具备1-3年财务或会计经验、注重细节、具备良好英语沟通能力的专业人士，应届生如有扎实的实习经验也可考虑
最低要求
教育背景：财务、会计、经济学或相关专业本科及以上学历
工作经验：1-3年财务或会计相关工作经验，有跨国或制造业环境经验者优先
应届毕业生如有扎实的实习经验也可考虑
技能要求：熟练使用Microsoft Office，尤其是Excel
了解ERP系统知识
证书要求：当地会计资格证书（如初级/中级会计专业技术资格）
工作职责
银行与现金管理：处理日常银行交易，包括付款、收款和对账
监控现金头寸并定期编制现金流量报告
应收账款：管理应收账款账户
开具账单，跟踪账龄，并及时跟进关联方的未结余额
销售发票开具：准确及时地开具销售发票
发票、海关申报与总账对账：每月进行销售发票、海关申报记录和总账账户之间的对账
及时发现并解决差异
出口退税支持：与外部代理联络，确保出口退税申请的文件完整准确
跟踪退税进度并解决问题以保持流程顺畅
年度审计支持：准备审计时间表，编制支持文件，并在中期和年末审计期间回应审计师的要求
报告：定期向会计经理提交财务报告（如月度/季度结账时间表、差异分析、账龄报告和现金头寸摘要）
根据需要支持合并和集团报告要求
临时任务：承担会计经理委派的其他财务相关任务
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国企业平台，财务流程规范，能够接触到国际化的财务运作和合规要求，提升专业视野
- 岗位职责涵盖资金、应收、税务、审计等多个模块，有助于全面积累财务实操经验
- 公司规模大，内部培训和职业发展体系相对完善，为长期成长提供支持
- 工作内容涉及与多部门及海外关联方协作，能够锻炼跨文化沟通和协调能力
- 工作内容较为细致繁琐，需要高度的耐心和准确性，对细节把控要求极高
- 作为跨国企业的职能岗位，可能需要适应不同文化背景下的工作方式和沟通习惯
- 适合注重细节、做事严谨、希望在规范的跨国平台中扎实积累财务基础经验的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位涉及月结、审计等周期性高强度工作，在特定时间段可能面临较大的时间压力
角色解读
- 在跨国企业财务部门积累经验后，可向高级财务专员或财务主管方向发展，负责更复杂的财务分析和团队管理
- 通过深入了解业务流程和财务系统，有机会转向财务计划与分析（FP&A）、内部审计或财务控制等更专业的领域
- 山特维克作为大型跨国集团，内部晋升和转岗机会较多，表现优秀者可获得更广阔的职业发展平台
- 处理公司日常银行交易，包括付款、收款和银行对账，确保资金流动的准确性和安全性
- 管理应收账款，开具销售发票，跟踪账龄并催收逾期款项，维护与关联方的财务往来
- 负责销售发票、海关申报和总账之间的月度对账，及时发现并解决数据差异
- 支持年度审计工作，准备审计材料并回应审计师问询，同时编制各类定期财务报告
- 扎实的财务和会计基础知识，熟悉银行结算、应收账款和总账对账流程
- 精通Excel，能够处理复杂的数据分析和报表制作，了解ERP系统操作
- 出色的细节关注能力，确保数字处理和对账的准确性
- 良好的英语书面和口头沟通能力，能够与海外关联公司和外部机构有效沟通
申请策略
- 在申请前，了解山特维克集团的业务板块和Rock Processing部门的具体业务，展现对公司的兴趣
- 面试时准备1-2个过往处理财务数据差异或优化流程的案例，体现分析和解决问题的能力
- 突出在财务或会计岗位中处理银行对账、应收账款、发票管理等具体工作的经验和成果
- 强调熟练使用Excel进行数据处理和分析的能力，可举例说明使用过的复杂函数或数据透视表
- 如有使用ERP系统（如SAP、Oracle）的经验，务必在简历中明确列出
- 展示英语能力，特别是书面和口头沟通能力，如有相关证书或跨国工作/实习经历更佳
- 提前复习和巩固财务基础知识，特别是应收账款、总账和税务相关流程
- 练习Excel高级功能，如VLOOKUP、数据透视表、财务函数等，提升数据处理效率
面试指南
- 对于行为类问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）清晰描述经历，突出个人贡献和最终成果
- 对于技能类问题，结合具体工具和场景，展示操作熟练度和解决问题的思路
- 对于流程理解类问题，先阐述标准流程，再结合自身经验或学习理解，体现专业性和学习能力
- 请描述一次你处理银行对账或应收账款时发现并解决差异的经历
- 你如何管理月末结账期间的多个截止日期和优先级任务？
- 请举例说明你如何使用Excel或ERP系统提高财务工作效率
- 你如何理解出口退税流程？是否有相关操作经验？
- 请谈谈你如何确保在处理敏感财务数据时保持高度的诚信和保密性
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
该职位薪资未明确披露，但作为跨国企业财务岗位，薪资福利通常具有市场竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：10K-15K/月）
成长发展
75中等
岗位职责全面，涉及资金、应收、税务、审计等多个模块，能提供扎实的财务基础训练，但未提及明确的晋升或培训机制。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、ERP
业务类型cost_center
工作生活
60中等
工作地点在上海，但具体办公模式未提及，岗位涉及月结和审计周期，可能存在阶段性加班。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
作为制造业跨国企业的财务支持岗位，对业务运营有支撑作用，但社会影响力不直接显著。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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