Senior Business Development Executive, Team Leader

优缺点分析

角色解读

• 可向区域销售经理或高级管理职位发展
• 也可转向产品、风险管理等相关领域
• 在银行体系内有完善的晋升通道和培训资源
• 领导BDE团队，制定销售策略，确保团队达成业绩目标
• 培训辅导销售人员，提升团队整体业务能力
• 管理日常运营，处理客户问题与投诉
• 监督合规与内控，确保业务符合银行政策
• 扎实的金融销售经验，熟悉银行产品及流程
• 优秀的领导力与团队管理能力，能激励团队
• 出色的英语沟通能力，能够与内外部有效交流
• 高度的合规意识与风险控制能力

申请策略

• 深入了解渣打银行的企业文化和价值观，面试中展示价值观契合
• 准备一个完整的销售团队管理案例，展示领导力和问题解决能力
• 突出金融服务销售业绩，特别是超额完成目标的案例
• 强调团队管理或带教经验，如带领新人或小组的成果
• 展示英语能力，包括商务谈判或国际客户沟通经历
• 体现合规意识，如无违规记录，参与过风控项目
• 如果缺乏管理经验，可提前学习团队激励和绩效管理方法
• 加强金融产品知识，尤其是渣打银行的主营业务

面试指南

• 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
• 对于合规问题，强调始终将合规放在首位，并举例说明如何在销售中引导客户合规操作
• 请描述一次你带领团队达成困难目标的经历
• 你如何管理和激励业绩不佳的团队成员？
• 谈谈你对反洗钱和合规要求的理解，如何在销售中执行？
• 你如何制定团队销售计划并跟踪进度？
• 你如何平衡销售业绩与风险控制？
• 复习渣打银行的最新业务动态和产品线